????采油四廠油藏管理六區(qū)共有10個班組，管理著4個計量站23個單井點，有185名員工，所管理的油水井分布在黃河難區(qū)的7個鄉(xiāng)53個自然村，可以說覆蓋著整個文南油田。在“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動中，該區(qū)黨總支創(chuàng)新服務(wù)形式，通過利用微博、飛信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)紐帶作用，將員工的心真正凝聚在一起，有力地促進(jìn)了工作的全面開展。

????飛信“傳情”：時間不再成問題

????“嘀嘀……”4月18日，文188—15井正欲起吊作業(yè)，在現(xiàn)場指揮施工的區(qū)生產(chǎn)協(xié)調(diào)組組長楊義華收到了一條來自該區(qū)“精彩六區(qū)，奮進(jìn)有我”飛信群發(fā)來的信息。“濮陽天氣預(yù)報風(fēng)速4～5級，陣風(fēng)5級以上，請野外施工作業(yè)人員尤其是起吊、高處作業(yè)、用火等施工作業(yè)，要嚴(yán)格按照制度要求，做好特殊天氣下的安全措施?！弊x完短信，楊義華立刻暫停施工，并決定在起吊過程中多加一根牽引繩，以確保施工萬無一矢。

????人多、井散、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜等現(xiàn)狀，曾一度使該區(qū)的管理成為難題。在“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動中，該區(qū)黨總支積極轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新思維，建立了“精彩六區(qū)，奮進(jìn)有我”飛信群。該區(qū)通過把全區(qū)干部職工的手機(jī)號串聯(lián)在一起，在群中第一時間發(fā)送最新政策、安全信息、生產(chǎn)動態(tài)等，暢通了干群之間的溝通渠道，提高了生產(chǎn)組織效率，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工隊伍凝聚力、向心力。

????同時，該區(qū)不斷豐富飛信內(nèi)容，將“周一安全主題活動”與其緊密結(jié)合，以發(fā)送安全答題的形式，在職工中開展了安全知識網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動，切實保護(hù)了職工利益，確保了生產(chǎn)安全。今年年初以來，該區(qū)已發(fā)送各種飛信信息200多條。

????QQ群“傳情”：真情不再有距離

????今年的2月15日是農(nóng)歷大年初六，正當(dāng)大家都沉浸在過年的喜悅中時，該區(qū)職工陳金森接到了一直生活在華北油田的母親忽然病逝的噩耗。

????面對這樣特殊的情況，朱剛還是頭一回。經(jīng)考慮再三，他在該區(qū)建立的“六區(qū)伴你我共成長”QQ群里簡單發(fā)了一個訃告。一石激起千層浪，愛心在網(wǎng)絡(luò)間流淌。很多職工第一時間就給陳金森打去了電話，還有的還利用倒休時間去華北油田參加追悼會。2月16日，朱剛出現(xiàn)在追悼會現(xiàn)場，并將職工共同捐贈的2萬多元慰問金交到了陳金森手里。

????“六區(qū)就是我的家，今后我要更加努力工作。”回想起那一刻，陳金森心懷感激。

????建立“六區(qū)伴你我共成長”QQ群，是該區(qū)搭建職工相互溝通、增進(jìn)感情的又一重要平臺。在群中，誰有好事兒會和大家分享，誰工作上、生活中碰到“疑難雜癥”也會在大家的你一言我一語的討論中得以解決。

????該區(qū)黨總支還定期以深度匯談的形式，在QQ群中開展支部黨課研討，分享職工點滴進(jìn)步，隨時了解職工的思想動態(tài)，確保有問題及時溝通，及時解決，增強(qiáng)了職工的歸屬感，提升了職工的幸福指數(shù)，全區(qū)逐步形成了人人愛我、我愛人人，你我共建美好家園的良好氛圍。

????博客“傳情”：你我同行有力量

????“因事故處理得當(dāng)，獎勵劉秋枝100元。”3月31日，在采油四廠油藏經(jīng)營管理六區(qū)的晨會上，安全員杜善增宣讀著獎勵決定，大家也為劉秋枝的果斷除險情伸出了大拇指。

????不僅如此，劉桂枝凌晨緊急除險情的事跡在該區(qū)的“我們在一起”博客里也進(jìn)行了播出。一時間，該區(qū)小班工人劉桂枝成了“名人”。

????“我就是做了我應(yīng)該做的事情?！甭牭酱蠹业馁澷p劉桂枝有些不好意思。

????該區(qū)黨總支進(jìn)一步拓寬網(wǎng)絡(luò)渠道，建立了采油四廠油藏經(jīng)營管理六區(qū)“我們在一起”博客，宣傳職工先進(jìn)事跡，樹立典型形象，報道生產(chǎn)動態(tài)，充分展示員工風(fēng)采，為該區(qū)的增儲上產(chǎn)傳遞正能量。通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，該區(qū)職工群眾自發(fā)開展了“基礎(chǔ)工作提升春雷行動”，對12個抽油機(jī)井場進(jìn)行了規(guī)格化，提升了基礎(chǔ)工作建設(shè)水平，激發(fā)了大家奪油上產(chǎn)的熱情。2012年以來，該區(qū)更新博客信息68條，上傳照片88張。

為了讓職工群眾能夠互動起來，該區(qū)在博客里還開設(shè)了心靈觸點、個人風(fēng)采、黨員先鋒網(wǎng)上沖等六個版塊，通過心與心的交流，思想與思想的碰撞，大大鼓舞了職工士氣，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感和自豪感。同時，該區(qū)還將博客與設(shè)立的“職工心理關(guān)愛訪談室”相結(jié)合，做到網(wǎng)上網(wǎng)下相呼應(yīng)，極力幫助職工家屬疏導(dǎo)各種心理障礙，減輕工作壓力，促進(jìn)了油氣上產(chǎn)。（中原石油報供稿）