日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放

建立維護職工知識產權的新機制

   2011-05-13 石油石油

313

  這些年來,企業職工的非職務發明不少,這些成為企業技術創新成果和推動企業效益提升的動力。但是,職工在業余時間,利用企業的設備、場地、材料和資金等進行的發明創造,獲得的成果該如何對待?企業應該享有什么權利?作為發明者的職工本人又應該享有什么權利,獲得多大的利益?時至今日,都沒有制度和法規給個明確的說法。

  有職工認為,非職務發明,是自己利用業余時間嘔心瀝血、付出智慧和汗水的勞動所得,應該屬自己所有。于是把成果轉賣他人,或者自己辭職下海辦公司,導致企業技術流失,給企業造成危害,引起糾紛。一些企業領導認為,企業培養了職工,職工的非職務發明又是利用企業的便利條件才獲得的,這樣的非職務發明,理所當然應該歸企業所有,結果引發職工不滿。情況嚴重者,嚴重挫傷了職工參與技術創新的積極性,企業沒有創新,自然也缺少了前進的動力,可謂兩敗俱傷。

  有沒有解決這個問題的良方?筆者近日在《工人日報》上看到了這樣的一則報道:云南省工會技術協會針對上述情況,尤其針對職工是弱勢一方這一實際,積極探索維護職工知識產權的新機制。具體的做法是,把職工的非職務發明納入工會所屬的職工技協,當職工有了非職務發明時,就作為企業工會職工技協的資產,經相關政府部門核定,確定了職工所屬的權益后,作為職工發明者就可以技術作為無形資產入股,參與企業工會職工技協創辦的股份公司。這樣發明者再通過股份公司經營產生效益后,依法分得屬于他的收益。這樣做,職工的創造發明不會從企業流失,企業既留住了技術,留住了人才,穩定了技術隊伍,職工的知識產權也得到了保護。

  筆者以為,這種做法彌補了我國長期以來維護職工非職務發明知識產權的一個空白,不失為一種有效機制,值得推廣和借鑒。

 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放
麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 天天成人综合网| 99久热re在线精品996热视频| 欧美中文字幕视频| 日本成人在线不卡| 欧美一区二区激情| 性色av一区二区三区在线观看| 亚洲天堂电影网| 亚洲永久激情精品| 亚洲第一综合网站| 肉大捧一出免费观看网站在线播放 | 亚洲图片在线观看| 在线观看av的网址| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 亚洲欧洲一二三| 欧美一级视频一区二区| 日韩视频在线免费播放| 欧美亚洲成人网| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美欧美一区二区| 精品视频第一区| 国产美女久久精品香蕉69| 成人免费在线网址| 久久久久福利视频| www欧美日韩| 久久99精品久久久久久三级 | 国产精品福利在线观看网址| 麻豆乱码国产一区二区三区| 久久99精品久久久久久噜噜| 一级特黄录像免费播放全99| 天堂а√在线中文在线| 欧美一级欧美一级| 欧美国产一区二区在线| 国产欧美日本在线| 久久久国产精华液999999 | 久热免费在线观看| 日韩在线观看高清| 欧美激情网站在线观看| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 日本精品国语自产拍在线观看| 欧美在线观看网址综合| 国产啪精品视频网站| 7777在线视频| 国产精品久久久久久av福利软件| 亚洲在线视频一区二区| 欧美一二三不卡| 91精品视频大全| 国产精品久久久久久久av电影| 亚洲精品免费在线看| 欧美日韩国产精品一区二区 | 国产精品久久久久免费a∨| 久久久久国产精品一区| 性欧美在线看片a免费观看| 黄色大片在线免费看| 91精品国产综合久久香蕉| 国产精品久久久久久久久| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 国产一级二级三级精品| 国产成人在线小视频| 国产精品久久久久久久小唯西川| 亚洲成色www久久网站| 欧美乱偷一区二区三区在线| av一区二区三区免费观看| 国产成人拍精品视频午夜网站| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 黄色片视频在线免费观看| 久久综合一区| 在线视频91| 精品视频免费观看| 久久精品国产v日韩v亚洲| 欧美一区二区色| 国产免费色视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 欧美乱大交xxxxx| 日韩精品―中文字幕| 国产精品99久久久久久人| 一区二区三区日韩视频| 国模极品一区二区三区| 国产精品视频一区国模私拍| 日韩精品一区二区三区不卡| 91久久国产精品| 色综合久久88| 国产综合视频在线观看| 国产精品三级网站| 欧美日韩高清在线一区| 久久久久久亚洲精品| 日韩一区免费观看| 88国产精品欧美一区二区三区| 精品伦精品一区二区三区视频| 欧美日韩大片一区二区三区| 国产成人免费91av在线| 日韩**中文字幕毛片| 久久久天堂国产精品女人| 亚洲三区四区| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲一区二区三区香蕉| 91久久大香伊蕉在人线| 五月婷婷综合色| 2019日韩中文字幕mv| 亚洲va久久久噜噜噜| 国产精品18久久久久久首页狼| 天天在线免费视频| 久久久久网址| 污视频在线免费观看一区二区三区 | 不卡视频一区二区| 中文字幕无码精品亚洲35| 国产精品一区二区三区久久| 欧美激情在线一区| 99精品一级欧美片免费播放| 无码中文字幕色专区| 久久久久免费网| 精品99在线视频| 一区二区三区四区欧美| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 中文字幕一区二区三区四区五区人| 国产一区视频免费观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 久久久欧美精品| 欧美少妇一区二区三区| 国产精品久久二区| 国产精品亚洲激情| 日本精品视频网站| 久久亚洲精品一区二区| 99精品国产高清在线观看| 日本一区二区三区四区高清视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁 | 丰满少妇大力进入| 亚洲人精品午夜射精日韩| 九九热久久66| 国产尤物99| 日产日韩在线亚洲欧美| 国产精品久久久久999| 91九色在线观看| 欧美精品一区在线| 一本久道综合色婷婷五月| 久久国产乱子伦免费精品| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 亚洲第一精品区| 国产精品无码专区av在线播放 | 99久久99| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 九九热精品在线| 日韩中文字幕在线免费观看| 高清欧美性猛交| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 91免费在线视频| 激情小说网站亚洲综合网| 亚洲7777| 毛片精品免费在线观看| 久草热久草热线频97精品| 国产视频一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区av无码| 国产精品久久久久不卡| 九九九热999| 91精品国产沙发| 国产欧美中文字幕| 欧美日韩一区二区三区电影| 午夜精品久久久久久久99黑人| 久久不射热爱视频精品| 日韩在线国产精品| 81精品国产乱码久久久久久| 国产精品一区二区三区免费观看| 黄色一级在线视频| 日韩免费在线观看av| 日韩一区二区高清视频| 亚洲一区二区高清视频| 国产精品露脸av在线| 久久久国产视频| 国产v综合v亚洲欧美久久| 成人精品视频久久久久| 国产色视频一区| 精品日韩在线播放| 免费毛片网站在线观看| 日韩精品一区二区三区不卡 | 秋霞无码一区二区| 少妇久久久久久被弄到高潮| 亚洲综合色av| 尤物一区二区三区| 欧美激情一级精品国产| 国产精品久久久久久久7电影| 国产精品偷伦免费视频观看的| 久久久久久久色| 国产成人极品视频| 国产精彩免费视频| 久久久无码中文字幕久...| 91免费国产视频| 91久久国产精品| 久久综合久久综合这里只有精品| 91精品国产九九九久久久亚洲| 不卡日韩av| 91精品国产91久久久久久不卡| 91成人国产在线观看| 久久久www免费人成黑人精品 | 成人做爰www免费看视频网站| 亚洲最大av网| 在线一区亚洲| 亚洲一区二区在线观| 午夜精品一区二区三区在线视| 熟女少妇在线视频播放| 日韩在线xxx|