????曾鋒告訴記者，“每天讀書一小時，每月閱讀一本書”，是油田圖書館每次送好書下基層時，提出的一個讀書標準。在打破以往圖書館被動等待讀者上門的情況，送書下基層帶來的最大的好處是，圖書流動了起來，能更好地為一線職工服務。

????油田圖書館還及時在網上公布月度好書推薦，對職工的讀書起到很好的引導作用。對于讀者寫得較好的讀書心得，圖書館也會發布到網上與讀者共享?！懊鞔枷爰彝蹶柮髟话l配到貴州一個環境極其惡劣的地方，環境沒有改變王陽明，相反，他卻改變了環境。不指責環境，不指責別人，不抱怨客觀，只改變主觀。王陽明的成功之處就在這里?！边@是油田圖書館的網頁上，讀者發自內心的一篇感想。

????圖書漂一線，為職工充電

????8月22日，海外工程公司職工李小強、高合松不約而同來到公司，取一件特殊的行李——書。海外工程公司辦公室工作人員為海外的職工購買了《弟子規》《安全心理學》《呂氏春秋》等一箱子書，準備在海外市場進行漂流。李小強拿出一些書準備帶到沙特，高合松則準備把另一些書帶到科威特?？恐@種“漂流”方式，海外工程公司沙特基地的圖書館圖書日漸豐富。而這些“漂流”在海外的圖書，成為職工工作之余非常重要的精神食糧。

????“作為企業的一員，只有依靠于團體、服務于團體、奉獻于團體，自身價值的體現才會有堅實的基礎。”這是中原油田采油四廠職工崔慧勇在讀過《狼圖騰》后，發自內心的感觸。油田開展全員閱讀活動以來，為了更方便大家閱讀，采油四廠將以前每個月編發的《學習》期刊，在印發至基層班組的同時，上傳到該廠的心靈網站。職工們有好的學習體會，該廠擇優在廠區文化長廊展示。與此同時，該廠還開展了“好書進班子”活動，精選《為什么是毛澤東》《朱镕基上海講話實錄》等200本優秀圖書進行漂流。

????為進一步提升職工的整體素質，近日，石油化工總廠購買了一批煉油技術、業務管理、紅色經典、安全環保、青年勵志、身心健康等方面的經典好書，在職工中營造了濃厚的“愛讀書、善讀書、讀好書”的學習氛圍。錄井公司為了給職工創造方便、實用的讀書場所和學習條件，創建了“青工幸福書屋”，并經常在書屋中組織職工學習，不斷提高了職工的學習力和創新力。

????據了解，在“書香中原，提升自我”全員閱讀的倡議下，目前，圖書漂流活動在油田各單位全面展開。一大批“流動書柜”在隊站、車間、班組之間流動起來，上萬冊圖書在一線漂流起來。

????舉辦讀書會，為青工鼓勁

????油田團委的讀書會，更像為青工鼓勁加油的加油站。

????在“沐浴書香，共享成長”第一期讀書會上，來自采油、鉆井等一線單位的青工們紛紛暢談了讀書體會。

????“公司就像一艘船，我們就是船上的船員，我們與公司的關系就類似于戰斗機和航母的關系?！眲倓傋x完《公司就是你的船》的鉆井三公司團委書記孟劍，對于個人與企業的關系有了更深的感悟。

????“工作有三重境界，一是苦思，二是實干，三是成功。成功在不遠處等著我們，但在找到她之前，需要時時付出努力。” 讀過《人間詞話》后，天然氣產銷廠團委書記譚德斌將自己的收獲與大家分享。

????一線員工濃厚的讀書氛圍，像一縷花香，在油田開展全員閱讀的活動中飄散開。隨著第一期讀書會的成功舉辦，“求知六月”讀書會、“我為幸福加一度”讀書會也相繼舉辦。與第一期不同的是，在后來的讀書會上，除了參加活動的團員青年現場交流了讀書心得，中原油田團委還將活動進行了網絡直播，數千名油田青年職工通過網絡直播分享讀書感悟，極大地激發了油田青工讀書學習的熱情。

????一石基起千層浪。在油田團委的帶動下，油田各單位紛紛舉辦讀書會。6月21日，在采油四廠工程技術監督站開展的“讀書成就夢想，堅守提升責任”兩分鐘即興演講中，該站職工徐瑋用簡短的演講表達了讀書感悟：“我們每個人的生活沒人可以代替，累一天也是過，快樂一天也是過，所以我們應該快樂的工作和生活。”

????7月25日，在地球物理公司中原分公司的青年讀書會上，青工李建軍的一席話引起了大家的共鳴：“我和大家分享的是《做你自己》，我讀過這本書后，最深的體會就是在工作中要設定自己的目標，并為了這個目標去努力奮斗，要踏踏實實把自己該干的事干好，一步一個腳印地走向成功?！?/font>