nth="7" day="17" islunardate="False" isrocdate="False">????7月17日，上海石化《新金山報》開辟“企業文化故事”欄目，欄目上方是“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”中國石化企業核心價值觀，刊登作品講述了這樣一則故事：腈綸部員工鍥而不舍找到TUD（二氧化硫脲）粉末加料器出現繩子的原因后，通過給加料口戴“口罩”，把繩子過濾下來，防止進入生產系統影響纖維質量。

????這是上海石化在近期啟動第四屆企業文化故事征集活動后，推出的第一則企業文化故事。與以往三屆不同的是，自去年集團公司新版《企業文化建設綱要》發布后，上海石化本屆企業文化故事將重點圍繞集團公司企業核心價值觀來開展。

????就像腈綸部這則故事一樣，要成為上海石化的企業文化故事，必須是該公司各單位、部門（包括代管、對外投資企業）的員工，在日常工作生活和管理實踐中涌現出來的真實故事，或早先形成并持之以恒，在目前的工作實踐中依然發揮作用，且能體現企業核心價值觀的特色經驗和管理方法。

????上海石化企業文化故事以小見大，以事喻理，通過發掘、整理、講述發生在身邊的故事，使員工對企業價值理念有全面、深入的理解，在思想上認識、觀念上接受、行為上自覺，認真履行崗位職責和社會責任，努力達到知行合一。

????上海石化還成立企業文化故事專業評審小組，根據《新金山報》的刊發情況，每季度進行一次評選，評出5則季度企業文化故事，在此基礎上，由該公司全體員工及評審小組評選產生10則年度企業文化故事。

????上海石化此前已經開展了三屆企業文化故事征集活動，共刊出故事143條，并出版了三本《上海石化企業文化故事》手冊，舉辦了兩次企業文化故事頒獎典禮。三年來，企業文化故事已在該公司員工中引起了廣泛反響。（張亮 張躍耀）