????“因為這個活動，我每天晚上走路還結識了一幫采油廠的朋友，和他們聊天能得知基層員工最真實的想法，對我進一步干好工作有很大幫助。”說起最近開展的“日行萬步”活動，人力資源處管理科科長段連民頗為興奮。

????油田直屬機關在2014年員工例行體檢中發(fā)現(xiàn)，由于機關員工長期伏案工作、缺乏體育鍛煉等原因，高血壓以及肩、頸、腰部不適的人員數量比上一年度有所增加。因此，直屬機關工會積極探索建立全員參與健身的長效機制，力求做到“天天工間操，月月有活動，季度有比賽”。

????“我們本著專業(yè)與業(yè)余、自發(fā)與組織、普及與提高相結合的原則，分級開展各類健身活動，希望能夠在員工強身健體的同時，營造和諧愉悅的工作氛圍，提高工作效率。”油田直屬機關工會辦公室正科級干事裴剛說。

????棄車徒步，走出好身體

????“棄車徒步好處多，減少碳排護環(huán)境。身康體健精神爽，工作生活都快樂。邊走邊賞街邊景，文明城市人人愛。”這是5月4日清晨步行上班后，油田工會女工委主任兼女工部部長段華發(fā)在朋友圈的一段話，配圖是路邊怒放的鮮花。

????2014年底，直屬機關工會開展了“日行萬步”活動。活動方法是：以員工隨身攜帶計步器統(tǒng)計每日走的實際步數，將統(tǒng)計數據上傳到對應網站上進行綜合排名。

????如今，棄車徒步已成為油田直屬機關的新風尚。原來上班走捷徑，圖的是快；現(xiàn)在上班繞道走，要的是步數，圖的是健身。在第一季度的步行數據評比中，直屬機關個人前100名和團隊前10名都得到了相應獎勵。

????活動豐富，練出精氣神

????“這春暖花開的，周末如果天氣好，咱去暴走吧。”規(guī)劃計劃部工會主席劉成文一招呼，立即得到了大家的響應。

????每周六，8點30分，局機關辦公樓前集合。從局機關辦公樓到黃埔13.5公里，徒步兩個小時就能到。10多個人說說笑笑，看遍沿途風光，工作壓力被大自然化解得一干二凈。

????集體健身、挖野菜、打球……規(guī)劃計劃部的活動不斷變換。

????“共同參加的活動多了，大家的感情也深了，心更齊了，干起工作來往往能事半功倍。”劉成文說。

????油田直屬機關各部門每月至少開展一次小型文體活動，同時，直屬機關工會為他們完善著相應的文體設施，并為每個部門發(fā)放小型文體用品，為每個辦公室配備簡易健身器材。

????交流協(xié)作，賽出凝聚力

????在油田直屬機關，“七星聯(lián)隊”可謂人盡皆知，他們在各種活動中可沒少拿獎。

????“七星聯(lián)隊”的得名由來已久，它由局機關辦公樓7樓的7個部門組成。直屬機關每次組織文體活動，這個聯(lián)隊都從7個部門挑選相應的“高手”沖鋒陷陣。武裝部有3人，其中2人是運動健將，但因為人少，即使有競技類比賽，也沒辦法組隊參加。自從成立了“七星聯(lián)隊”，他們在運動方面的特長得以發(fā)揮。

????“以前有活動是沒人參加，現(xiàn)在都搶著參加。大家合作久了，整個7樓都是熟人，工作起來互相配合，工作效率也提高了。”局長辦公室督查科科長李建中說。

????類似“七星聯(lián)隊”這樣不同部門之間組合在一起參加比賽，直屬機關還有很多，他們都嘗到了團結協(xié)作的甜頭。

????如今，“有事兒說事兒，事后沒任何交往”的機關工作狀況在油田直屬機關早已不見蹤跡。借助于各種文體活動的開展，不僅部門內部氣氛融洽，部門之間也相互交流了。

????目前，油田直屬機關工會正忙著籌備第二季度的趣味活動項目比賽。同時，寫作、書畫等多個文體協(xié)會的建立，更是豐富了大家的業(yè)余生活。（中原石油報供稿）