????“世界少有，中國獨(dú)有”被用來形容塔河油田的地下油藏構(gòu)造。

????塔河油田的開發(fā)是世界級開發(fā)難題，面對如此重任的竟是一群以80后、90后為主的年輕人，還有剛畢業(yè)的新分大學(xué)生。

????“別看他們年輕，但是他們像小蜜蜂一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于超越、兢兢業(yè)業(yè)，開發(fā)水平絕對一流，開發(fā)研究所這些“兒子娃娃”很了不起！我由衷的為他們點(diǎn)贊。”西北油田采油三廠總地質(zhì)師任文博豎起了大拇指。

????“在這挺好的，我想一直待下去。”

????眾所周知，戈壁灘的生活相對單調(diào)乏味，如何將這樣一個平均年齡僅有29歲、有激情、有個性、有想法的群體能量激發(fā)出來？

????“付棟，打球去！”“魏賢通，散步去。”吃完晚飯，只要沒有上井任務(wù)，該所的年輕人便三五成群、結(jié)伴而行。

????“只有身心都健康，才能更好地投入工作”。為了讓員工在業(yè)余時間參加一項(xiàng)體育運(yùn)動，該所先后組建足球隊(duì)、購置羽毛球拍、組織籃球友誼賽，盡可能照顧所有人的愛好。

????“夏天可熱鬧了，我們男員工在足球場上拼殺，女同胞則在田徑跑道上一邊散步一邊為我們喝彩。”體育愛好者張準(zhǔn)行說。

????除了豐富多彩的體育活動，讓張準(zhǔn)行興奮的還有集體生日活動。時常是在他們生日月份的某個夜晚，工會會送來蛋糕和水果、集合大家為他們過一個快樂溫暖的集體生日；也時常是在某個不太繁忙的晚上，所內(nèi)會組織他們踢踢足球、包包餃子、或者烤烤羊肉……點(diǎn)點(diǎn)滴滴總關(guān)情，細(xì)微末節(jié)暖人心。

????“在這挺好的，我想一直待下去。”于國龍笑著說。

????文化是一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的魅力所在，就是這樣的文化凝聚著人心，鼓舞著斗志。

????“這些技術(shù)創(chuàng)新可真了不起！“

????“油藏萬變，努力不變，像小蜜蜂一樣不斷探索、敢于超越。”這是刻在該所技術(shù)人員心中的“小蜜蜂”文化理念。

????一只蜜蜂，要釀造一公斤的蜜，必須在100萬朵花朵上采集原料；一位油田開發(fā)技術(shù)人員，要在復(fù)雜的油藏構(gòu)造里找出一噸原油，要采集查閱分析無數(shù)個數(shù)據(jù)。

????油田開發(fā)，控制自然遞減是關(guān)鍵。采取什么樣的措施能夠打破遞減魔咒呢？

????“降低自然遞減，關(guān)鍵是技術(shù)創(chuàng)新。”該廠總工程師董斌說。

????由于井深、常規(guī)酸壓規(guī)模小，不能有效溝通儲集體，導(dǎo)致油井供液不足，自然遞減很大，該廠共有這樣的油井80多口。

????針對常規(guī)酸壓不能有效溝通儲集體的問題，該所技術(shù)人員大膽提出大型壓裂提高油藏采收率的技術(shù)思路。

????大型壓裂試驗(yàn)在低效井TK1078井獲得成功，日產(chǎn)原油142噸。隨后該技術(shù)在塔河油田全面開花。

????突破大型壓裂技術(shù)后，該所以“初生牛犢不怕虎”的干勁一路披荊斬棘、攻堅(jiān)克難，形成六大技術(shù)首創(chuàng)，即大型酸壓技術(shù)、非對稱不穩(wěn)定注水技術(shù)、排水采油技術(shù)、水力擴(kuò)容技術(shù)、單元?dú)怛?qū)提高采收率技術(shù)和碳酸鹽巖裂縫型油藏高壓注水技術(shù)。

????“這些技術(shù)創(chuàng)新可真了不起！使油井自然遞減率由40%降至20%以下。“該廠廠長程曉軍自豪地說。

????“能讓油井多產(chǎn)油，年夜飯不吃也值！”

????臘月二十八晚上，一陣急促的電話鈴聲把該所所長程洪驚起，“TK533酸壓剩了140方普通膠凝酸，排查1口具有酸化潛力的油井，準(zhǔn)備明天施工，否則就過保質(zhì)期了。”

????“TP308X井近期產(chǎn)油下降很快，1月份平均日產(chǎn)油40噸，前天就因供液不足關(guān)井，這很不正常呀！”“估計(jì)井壁垮塌堵塞油流通道，本來打算安排上修深抽作業(yè)，可以先酸化一下。”經(jīng)過一番討論，大家連夜“開了處方”，決定除夕就為她“舒筋活血”。

????第二天早晨9點(diǎn)，住在120公里外的酸壓隊(duì)就出發(fā)了，趕到井場已經(jīng)中午1點(diǎn)多。顧不上吃飯，就趕緊擺放壓裂車、連接施工管線。

????15點(diǎn)32分，酸化作業(yè)開始。

????19點(diǎn)30分，施工結(jié)束。

????在回廠的路上，程洪掏出手機(jī)給遠(yuǎn)在烏魯木齊的妻子回了個電話。當(dāng)妻子問到年夜飯時，程洪莞爾一笑：“年夜飯是吃不上了，但只要油井能多產(chǎn)油，年夜飯不吃也值！”

????該所所長程洪是小蜜蜂團(tuán)隊(duì)的“頭”，他的蜜蜂一樣的敬業(yè)精神像一面旗幟引領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)在百花園一樣的油藏里辛勤地采“蜜”。

????該所的56名員工成為翱翔在塔河油藏百花園里的一群開心工作、快樂生活的小蜜蜂。

????“百年企業(yè)靠文化。我們兩次奪得集團(tuán)公司‘金牌研究所’獎牌，得力于小蜜蜂文化的引領(lǐng)。”該所黨支部書記顧元文說。（宋正聰 劉旭）