日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放

大慶煉化加快轉變發展方式 躍居全國三甲

   2010-10-21 黑龍江日報黑龍江日報

77

核心提示:過去,大慶煉化公司原油年加工能力只有600萬噸,卻有近1.2萬名員工,規模不大,人工成本卻很高。近兩年,該

  過去,大慶煉化公司原油年加工能力只有600萬噸,卻有近1.2萬名員工,規模不大,人工成本卻很高。近兩年,該公司加快轉變發展方式,使企業保持良好的發展態勢,生產效益在中國石油煉化板塊始終保持前列。今年上半年,大慶煉化效益位居煉化板塊第三位。 
  
  大慶煉化公司總經理冷勝軍的一番話啟示頗深:“做大企業永無止境。但做大企業需要機遇和前提。做別人沒有做到的,做特、做精別人還停留于一般水平的。轉變發展方式,就是企業從做強走向做大的過程。”大慶煉化從實際出發,選擇了一條內涵發展的道路。

  產品特色化

  走高效益高附加值的求“特”之路

  大慶煉化的所有產品都已實現贏利,這在中國石油煉化企業中并不多見。高標號燃料油、高品質潤滑油的基礎油、油田化學品和聚丙烯四類產品構成了大慶煉化高效益、高附加值的產品結構。

  其中,高標號燃料油比例達到100%,僅97號汽油就占到全部高標號燃料油的68%。潤滑油基礎油則充分發揮了大慶石蠟基原油的原料優勢和異構加氫的技術優勢,成為中國石油昆侖品牌最高品質潤滑油基礎油的主力。大慶煉化每年生產17萬噸油田化學品,承擔了大慶油田每年1000萬噸產量的驅油任務,為油田4000萬噸穩產做出了巨大貢獻。此外,大慶煉化聚丙烯產品中的管材料、注塑料、膜料和拉絲料在南方主要市場有著很高的占有率和客戶滿意率。年產30萬噸的聚丙烯生產裝置5年累計創造利潤11億多元。

  保證每一類產品都有自己的特色和較高的附加值,站在高端,努力選擇效益好、市場需求旺和工藝技術要求高的產品,把每一種產品都做成市場中的“絕殺”品牌,使大慶煉化公司強人一招,先人一步,自然勝人一籌。依靠“特色產品”的優勢,大慶煉化克服了人工成本高、資源量不足等客觀因素的制約,使企業的產品優勢轉化成為企業的競爭優勢。

  管理精細化

  走現代化一流煉化企業求“精”之路

  企業管理上檔次就必須走精細化管理之路。

  為使精細化管理更具操作性,大慶煉化提出了“四精”工作理念,即精心工作、精細管理、精益指標和精品工程。

  精心工作,要求員工樹立精細化的工作意識和主觀能動性;精細管理,要求管理在制度建設、措施落實上,做到嚴、細、實;精益指標,要求企業通過對標管理手段追趕先進,形成“比、學、趕、超”的良好氛圍;精品工程,是精細化管理要達到的結果。“四精”工作理念形成大慶煉化精細化管理完整鏈條。

  精細化管理是一個過程。在具體管理制度建設上,大慶煉化按照集團公司統一要求,開展基礎性管理工程建設。通過優化組織結構和業務流程,理順管理層級和管理體系,明確職責劃分和標準體系,讓每項具體專業管理能清晰描述出實施內容、負責部門和推進時間,以及每個時間段的具體推進安排。

  精細化管理是一種態度。大慶煉化通過對標管理,找準企業在經濟技術指標、產品結構、市場營銷及成本費用上與同行業的差距,明晰影響企業生產經營成效的瓶頸,并采取針對性措施,逐步消除瓶頸,不斷向更高的生產經營指標看齊,綜合實力和競爭能力不斷增強。

  在“嚴細實”思路的指導下,大慶煉化安全環保工作見到成效:通過不斷健全完善各種規章制度,把安全環保責任落到實處;通過開展“低老壞”專項整治活動,消除各種隱患,使精細管理理念逐步得到認同;通過繼續完善和推行“四有一卡”管理辦法,生產受控管理全面加強;通過加強“六大禁令”教育,持續推進HSE管理體系,確保生產經營安全、平穩、均衡、受控、協調。

  以文化鑄魂

  走科學發展的求“強”之路

  追根溯源,企業的核心競爭力是人的力量。大慶煉化靠企業文化凝心聚力,靠企業文化鑄魂育人。

  大慶煉化從建立之初就高度重視企業文化的培育。經過持續重組,企業文化也通過兼收并蓄不斷得到提升,形成了以“心相通、情相融、力相合”為團隊理念的大慶煉化企業文化體系。下屬分廠也創建自己的特色文化,構成一種“母子文化”。

  企業文化建設培育出了一支高素質、具有先進管理理念和全球視野的人才隊伍。大慶煉化提出“身在大慶學大慶,鐵人身邊做鐵人”的理念,統一員工思想,提升新時期大慶精神在具體崗位上的實踐能力,形成“人才為企業發展提供動力、企業為人才成長打造平臺”的人才理念,形成“知識、能力、素質”并重,多渠道、多層次、多內容的培養體系。通過不同層次的培訓,提升了干部員工的綜合素質。

  通過文化,加強對人的引領;通過培訓,提高人的技能。文化“軟實力”的提升,使大慶煉化在內涵式發展道路上步履堅實。

  目前,大慶煉化繪制了建設世界級聚丙烯生產基地、世界級油田化學品生產基地、高檔潤滑油基礎油生產基地和全國企業文化示范基地的宏偉藍圖,打造精品煉化企業,實現“科技煉化、綠色煉化、和諧煉化”。在此基礎上,大慶煉化也在積極擴大資源,強化優勢產能,創造更大效益。



       網站聲明:本網部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網站,版權歸原作者所有。轉載的目的在于發揚石化精神,秉持合作共贏理念,傳遞更多石油化工信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權問題,請與我們聯系,我們將盡快刪除。
 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放
欧美久久久久久久久久久久久久| 日韩三级成人av网| 在线天堂一区av电影| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美精品一区二区三区三州 | 国产免费一区二区三区视频 | 91精品久久久久久久久青青 | 免费观看国产精品视频| 亚洲国产一区二区三区在线| www.欧美精品一二三区| 成人欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区777| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 97伦理在线四区| 免费精品视频一区| 日本网站免费在线观看| 国产精品久久中文| 国产成人亚洲精品| 国产美女久久精品香蕉69| 日韩一二三区不卡在线视频| 欧美激情视频网站| 日韩中文字幕不卡视频| 91九色蝌蚪成人| 国产中文字幕免费观看| 欧美有码在线观看| 丁香色欲久久久久久综合网| 欧美精品久久久久| 国产精品久久久久久久久久三级| 久久精品国产精品青草色艺| 99视频日韩| 国产一区免费在线观看| 三年中文高清在线观看第6集| 欧美日产国产成人免费图片| 久久久久久久香蕉网| 91精品综合久久| 国产日韩av网站| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 日韩中文字幕一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 九九热在线精品视频| 国产精品欧美一区二区 | 免费在线a视频| 日韩午夜视频在线观看| 综合一区中文字幕| 欧美精品www在线观看| 久久精品一本久久99精品| 久久人人爽人人| 777国产偷窥盗摄精品视频| 国产精品一区在线播放| 国产香蕉一区二区三区| 蜜桃视频成人在线观看| 欧美激情亚洲天堂| 欧美综合激情网| 人人澡人人澡人人看欧美| 日本十八禁视频无遮挡| 日本久久久久久久久久久| 日韩一级片播放| 三区精品视频| 色乱码一区二区三在线看| 日韩在线第三页| 伊人精品久久久久7777| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 精品麻豆av| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 日日橹狠狠爱欧美超碰| 视频在线精品一区| 日本中文字幕在线视频观看| 日本一区免费观看| 日韩av不卡在线播放| 亚洲成色www久久网站| 亚洲国产高清国产精品| 亚洲一区三区电影在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲免费av网| 日本中文字幕成人| 热久久精品国产| 欧美日韩精品一区| 国产主播喷水一区二区| 国产免费观看久久黄| 成人精品视频99在线观看免费| 99久热re在线精品996热视频| 成人免费视频久久| 91九色极品视频| 国产不卡精品视男人的天堂| 91精品啪aⅴ在线观看国产| 久久精品国产理论片免费| 国产精品无码乱伦| 欧美成人午夜剧场免费观看| 亚洲综合色av| 涩涩日韩在线| 欧美精品一区二区三区免费播放 | 国产精品678| 久久久久久久久电影| 国产精品免费一区| 一区二区在线高清视频| 日本中文字幕亚洲| 国内精品久久久久久久| 国产欧美亚洲日本| 9191国产视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 欧美激情乱人伦| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 欧日韩不卡在线视频| 国内外免费激情视频| 成人免费网站在线| 色妞久久福利网| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 久久深夜福利免费观看| 久99九色视频在线观看| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 加勒比海盗1在线观看免费国语版 加勒比在线一区二区三区观看 | 国产成人精品网站| 国产国语videosex另类| 91国产在线精品| 99热国产免费| 91精品国产91久久久久| 91精品国产综合久久香蕉922| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 久久国产精品一区二区三区| 日韩中文字幕网站| 久久av在线看| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 日韩欧美视频免费在线观看| 免费观看精品视频| 91久久久久久| www.99久久热国产日韩欧美.com| 国产精品爽黄69天堂a| 久久6精品影院| 国产脚交av在线一区二区| 国产精品美女久久久久久免费| 色噜噜一区二区| 丰满少妇久久久| 日韩网站免费观看| 亚洲三区视频| 国内精品**久久毛片app| 国产成人97精品免费看片| 欧美精品999| 韩国v欧美v日本v亚洲| 久久综合中文色婷婷| 一区二区三区在线视频看| 精品99在线视频| 久久人人九九| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 99精品人妻少妇一区二区| 久久精品国产亚洲精品| 亚洲综合中文字幕在线| 欧洲成人一区二区| 国产精品一区二区三区免费| 久久免费成人精品视频| 精品国产一区二区三区久久久久久| 色狠狠久久av五月综合|| 国产一区自拍视频| 久久久久久久久久久视频| 久久99久久久久久久噜噜| 日韩男女性生活视频| 国产美女久久精品| 久久久久网址| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验 | 国产精品第七影院| 日韩在线综合网| 国产欧美综合一区| www.精品av.com| 欧美亚洲在线播放| 国产专区在线视频| 国产精品91久久久| 国产成人精品一区二区三区福利| 久久6精品影院| 成人国产精品久久久久久亚洲| 久久久国产视频91| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 高清一区二区三区四区五区| 国产精品美女久久久久av福利| 色婷婷综合久久久久| 一区二区三区视频在线播放| 国产美女高潮久久白浆| 久久99久久亚洲国产| 国产精品一区二区久久国产| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产伦精品一区二区三区免| 久久69精品久久久久久久电影好| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 国产精品免费视频一区二区| 精品视频免费在线播放| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 亚洲精品日韩精品| 国产经典一区二区| 日本一本草久p| 久久久久久免费看| 男女视频网站在线观看| 国产精品成人v| 国产欧美精品久久久| 综合一区中文字幕| 久久亚洲国产成人精品无码区 | 国产精品日韩久久久久| 麻豆av一区二区三区久久| 久久6精品影院| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲福利av在线|