“大家邀請外籍客商吃飯點餐時，詢問對方飲食習慣，一定要問清楚對方是吃紅肉還是素食。”7月7日，在石油機械沙市鋼管廠八樓會議室內，23名平均年齡在30歲以下的技術干部正在聆聽新東方英語老師的講課，英語老師給大家詳細講解了與外籍客商進餐時如何用英語與對方進行溝通。

“人才是企業發展的第一生產力。”沙市鋼管廠的領導決策層深諳此理。今年以來，該廠開啟了國貿人才培育計劃，尤其是加大了對商貿人才的培養與儲備，力爭做到培養一批，儲備一批，發展一批。一方面為企業的轉型發展做好準備，另一方面幫助專業技術人員明確職業發展方向，使專業技術人員能根據自身的情況擬定未來的職業規劃。

此次舉辦的英語培訓班是該廠人才儲備計劃的前奏，通過筆試口試，選拔了直縫分廠、螺旋分廠、高頻焊管分廠、質量控制部、銷售公司、國貿公司等單位的23名30歲以下的專業技術干部，作為第一期培訓學員，對他們進行為期3個月的英語培訓，重點提高他們的口語會話能力，強化商貿英語的基礎訓練。為了保證培訓質量，該廠專門聘請了新東方的英語授課老師，為學員提供了一流的培訓課程。鑒于學員都是各單位的技術骨干，學習時間統一安排在工余時間，每周三次，并專門建立一個英語學習微信群，邀請授課老師也加入其中。大家在群里統一用英語交流，有任何疑問及時向授課老師提出，授課老師第一時間內在微信群里給予解答。

“我覺得這次英語學習培訓很實用，老師很專業，也很敬業，我們因為平時的工作很忙，所以在微信群里建議，希望老師能傳授一些速記單詞的方法，老師馬上給我們反饋，說在下一次授課時安排相關內容。”該廠精益推行干事梁君如是談到。

據悉，本期英語培訓結束后，該廠還將組織開展有關國際貿易的技術服務、財務、法律、物流管理、海關業務等方面的專項英語培訓，從內部著手挖掘人才，培養人才，儲備人才，為企業開拓國際市場建立一支召之能戰，戰之能任的國際貿易人才隊伍，為企業由內貿為主轉向內外貿并重的發展戰略提供人才支持。