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中央第三輪巡視結果:“三桶油”重點領域存在廉潔風險

   2019-08-08 北京晚報孫穎

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核心提示:  十九屆中央第三輪巡視對45家中央單位及中管企業黨組織開展常規巡視,昨天中央紀委國家監委網站公布了這
   十九屆中央第三輪巡視對45家中央單位及中管企業黨組織開展常規巡視,昨天中央紀委國家監委網站公布了這45家中央單位及中管企業的巡視反饋情況。   中央第三輪巡視動員部署會并講話 資料圖 新華社供圖 攝:翟健嵐   “三桶油”   重點領域存在廉潔風險   中國石油、中國石化、中國海油“三桶油”均被指在保障國家能源安全方面不夠有力,弘揚“石油精神”不夠,重點領域存在廉潔風險,執行選人用人制度不夠嚴格,用人導向不夠鮮明。   中國石油天然氣集團有限公司黨組還被指推動供給側結構性改革不到位,對科技創新重視不夠,違反中央八項規定精神問題時有發生,形式主義、官僚主義猶存,履行中央巡視整改主體責任有偏差,有的問題整改缺乏一抓到底的決心和韌勁。   中國石油化工集團有限公司黨組還被指深化供給側結構性改革緊迫感不夠強,處僵治困不夠扎實,持續修復政治生態不夠到位,全面從嚴治黨主體責任落實不夠,履行監督責任有差距,壓力傳導層層遞減,基層腐敗問題時有發生,落實中央巡視整改責任不到位,有的問題整改不深入、不碰硬。   中國海洋石油集團有限公司黨組還被指推進高質量發展存在薄弱環節,落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位,壓力傳導層層衰減,持續修復政治生態不到位,對內部巡視工作組織領導不夠有力,采購、招投標等領域存在廉潔風險,形式主義、官僚主義依然存在,違反中央八項規定精神問題時有發生,履行整改主體責任不力,對上輪中央巡視移交問題整改不到位。   三大通信公司   服務質量與群眾期待有差距   中國移動、中國電信、中國聯通三家通信公司均被指推動網絡強國戰略和創新發展不夠有力,落實以人民為中心的發展思想有欠缺,服務質量與群眾期待有差距,違反中央八項規定精神問題時有發生,存在形式主義、官僚主義問題。   中國移動通信集團有限公司黨組還被指深化國有企業改革和推動高質量發展力度不夠大,一些重點領域和關鍵環節存在廉潔風險,落實巡視、審計整改主體責任不夠到位,有的問題整改進展緩慢。   中國電信集團有限公司黨組還被指深化企業內部改革不夠到位,壓力傳導存在遞減現象,監督責任抓得不夠實,重點崗位和關鍵環節廉潔風險較大,落實整改主體責任有差距,有的問題整改不扎實。   中國聯合網絡通信集團有限公司黨組還被指落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位,責任傳導有衰減現象,日常監督存在短板,一些重點領域和關鍵環節廉潔風險比較突出,落實巡視和審計整改責任不夠到位,持續跟蹤督辦不夠。   兩家汽車集團   防范化解重大風險措施不夠有力   中國一汽和東風汽車集團均被指把黨的領導融入公司治理不夠到位,防范化解重大風險措施不夠有力。   中國第一汽車集團有限公司黨委還被指貫徹落實創新驅動發展戰略有偏差,責任使命擔當不夠,戰略目標定位突出主責主業不夠,落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不夠到位,糾治“四風”不夠有力,形式主義、官僚主義問題比較突出,對重點領域和關鍵環節廉潔風險防范不夠。選人用人樹立正確導向不夠,執行干部選拔任用程序不夠嚴格。巡視整改主體責任落實不到位,長效機制不健全。   東風汽車集團有限公司黨委還被指在落實黨中央重大決策部署中攻堅克難的魄力作為不夠,落實全面從嚴治黨“兩個責任”動真碰硬不夠,一些重點領域和基層單位存在廉潔風險,違反中央八項規定精神問題比較突出。樹立正確選人用人導向不夠,基層黨組織建設有短板。整改工作從嚴發力不夠,“后半篇文章”做得不實,有的問題沒有整改到位。   三家航空集團   推動高質量發展不夠到位   中國航空集團、中國東方航空集團、中國南方航空集團三家航空公司均被指貫徹落實黨中央關于民航業的重大決策部署不夠,推動高質量發展和深化改革不夠到位,違反中央八項規定精神問題時有發生,重點領域存在廉潔風險。   中國航空集團有限公司黨組還被指黨的領導融入公司治理在各級各類型企業中進展不平衡,服務意識不夠強、標準不高,關心、關愛干部職工有差距。落實全面從嚴治黨主體責任層層衰減,紀檢監察機構日常監督不夠深入。選人用人和基層黨建工作存在差距,干部人才隊伍建設統籌考慮不夠。對巡視、審計發現問題整改落實不徹底。   中國東方航空集團有限公司黨組還被指各級各類型企業落實黨的領導融入公司治理要求進展不平衡,落實黨建工作責任不到位。落實全面從嚴治黨要求不夠有力,壓力傳導層層衰減;紀檢監察組推動監督責任向基層延伸不夠有力。作風建設不夠扎實,“文山會海”等形式主義整治不力。選人用人工作有偏差,實施人才強企戰略不夠有力。對巡視、審計發現問題整改落實不夠徹底。   中國南方航空集團有限公司黨組還被指黨的領導融入公司治理進展不平衡,“三重一大”制度落實不到位。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠有力,管黨治黨責任意識有待提高,壓力傳導層層衰減;紀檢監察機構職責定位把握不精準,較真碰硬不夠,“文山會海”等形式主義整治不力。對黨建工作重視不夠,黨建與業務“兩張皮”現象仍然存在,黨建工作存在過度留痕問題。選人用人問題較多,干部日常監督不夠到位。   兩家電網   深化國企改革決策部署不夠積極   中國南方電網和國家電網兩家公司均被指深化國企改革決策部署不夠積極,黨的領導融入公司治理結構不夠到位,監督執紀存在寬松軟現象,對上輪中央巡視反饋問題整改落實打折扣,整改主體責任落實不到位。   中國南方電網有限責任公司黨組還被指落實全面從嚴治黨主體責任不到位、不到底,履行監督責任存在差距,同級監督擔當不足,違反中央八項規定精神問題時有發生,工程項目和設備采購等重點領域存在廉潔風險,基層腐敗問題比較突出。組織建設存在薄弱環節,選人用人問題反映較多,人才隊伍建設滯后,黨建工作存在形式主義問題。   國家電網有限公司黨組還被指貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不夠堅決,履行主體責任不到位,層層壓緊管黨治黨責任不夠,違紀違法案件時有發生,二級公司違反中央八項規定精神問題屢禁不止,落實紀檢監察體制改革部署不夠到位;黨建工作存在形式主義問題,違規選人用人問題時有發生,落實黨建工作責任制不夠扎實。

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