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安慶石化腈綸部:一體化護航裝置生產(chǎn)

   2017-08-24 中國石化新聞網(wǎng)何文生 凌小兵

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核心提示:你發(fā)現(xiàn)沒有,最近幾個月蒸發(fā)線的效間泵一臺都沒有壞過? 對對!你這么一說還真是,難怪現(xiàn)在蒸發(fā)線停車水洗
    “你發(fā)現(xiàn)沒有,最近幾個月蒸發(fā)線的效間泵一臺都沒有壞過?” “對對!你這么一說還真是,難怪現(xiàn)在蒸發(fā)線停車水洗一月才一次,比以前少了。” 近幾個月,安慶石化腈綸部回收蒸發(fā)線運行周期明顯拉長了,回收裝置操作人員切身感受到該部打破部門“玻璃墻”后帶來的變化。       近年來,腈綸部緊緊抓住“裝置平穩(wěn)生產(chǎn)就是效益”的主線不放,梳理出影響裝置長周期運行的痛點,落實好主體責(zé)任。一方面內(nèi)部實行精細(xì)化管理和責(zé)任認(rèn)定層級考核,一方面打破部門“玻璃墻”,完善與電儀部、盈創(chuàng)檢修的問題清單制度,實施多級聯(lián)動、常態(tài)化巡檢、維修質(zhì)量的監(jiān)控,確保機電設(shè)備、儀表閥門的完好狀態(tài),共同為裝置長周期生產(chǎn)創(chuàng)造條件。       過去,由于部門間行動一致性不夠,隱患故障多是操作工聯(lián)系機電儀處理,有操作工反映,夜晚聯(lián)系渠道不暢的情況時有發(fā)生。為了使裝置高效運轉(zhuǎn),該部首先制定一個標(biāo)準(zhǔn),向標(biāo)準(zhǔn)看齊。然后,采取以問題為導(dǎo)向,層層落實責(zé)任,切實做到考核不留情面,是誰的責(zé)任就落實到誰的頭上,尤其重視追究管理的責(zé)任。這樣,既鞭策管理人員履職到位,又讓受到處罰的職工服氣,反過來提高一線職工的工作積極性。       在捋順各方責(zé)任的基礎(chǔ)上,該部與機電儀共同完善問題清單制度。從“機電儀操管”的現(xiàn)場巡檢,到技術(shù)人員之間每月召開電儀排障交流會,再到部“七位一體”會上的問題清單,流程清晰明了,從制度上保障故障苗頭及時發(fā)現(xiàn),為統(tǒng)籌處理或是備件的采購留得時間,一旦遇到棘手的問題隨時配合,大家一起探討、跟蹤解決。       拿回收蒸發(fā)線來說,按照生產(chǎn)特點其最佳工況是一個月單線水洗一次,水洗時順便消缺各類隱患,避免生產(chǎn)因故障停車。做到一月一水洗,該部要求各方平常加強巡檢和信息收集,能解決的隱患盡快解決,做不到的將問題統(tǒng)計,做好預(yù)案,水洗時一并解決。水洗時,除各路人馬按照預(yù)案進場消缺外,增加了一項贏創(chuàng)檢修對單泵運行的泵逐臺檢查維護的內(nèi)容,保障機泵以最佳狀態(tài)投入下一周期的運行。       針對蒸發(fā)五效液位失真現(xiàn)象的頑疾,以前采取停車更換液位計或是水洗五效的辦法只能暫時解決,過段時間還會情景再現(xiàn)。為此該部聯(lián)合儀表成立工作小組,他們通過查液位的歷史趨勢、液位的標(biāo)定、返廠檢測液位計,縮小液位控制范圍、五效投自動等辦法找到了癥結(jié),抑制住五效液位的失真,下一步計劃技改。 收獲不止于此,在原來蒸發(fā)前四效液位自動控制的基礎(chǔ)上,五效的成功投用,標(biāo)志著蒸發(fā)線全線實現(xiàn)自動控制。       目前,腈綸部通過打破部門“玻璃墻”一體化護航裝置生產(chǎn),在過程中總結(jié)好的做法形成制度化、常態(tài)化,取得階段性成果,回收裝置蒸發(fā)線基本實現(xiàn)一月只水洗一次的目標(biāo),其他裝置運行質(zhì)量也有效提高。  

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