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金陵石化:老裝置保持“青春活力”

   2024-08-26 中國石化報

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核心提示:陳平軒 羅 濤截至目前,金陵石化1號催化裂化裝置已安穩運行50年,處理量130萬噸/年,累計生產油品超6000萬噸。裝置由反應再生、

陳平軒 羅 濤

截至目前,金陵石化1號催化裂化裝置已安穩運行50年,處理量130萬噸/年,累計生產油品超6000萬噸。裝置由反應再生、分餾、煙氣脫硫等10個單元組成,經過多次擴能改造,生產的凈化催化油漿成為高端石墨材料和低硫船燃的優質原料。

這套運行了50年的老裝置始終保持著“青春活力”。前7個月,裝置助劑消耗量同比降低30%,電耗同比下降20%,油漿單元收率超90%,各項指標在集團公司同類型裝置達標競賽中累計排名第三。

解決影響安穩運行的關鍵問題,實現節能降耗

“煙機同步率從94%提升到了100%,煙機葉輪結垢情況得到有效改善。”7月26日,在該裝置煙機運行攻關總結會上,集團公司技能大師謝新春介紹。

煙機運行情況直接關系裝置長周期運行效果和節能降耗水平,但煙機是石化生產中故障較高的設備,而煙機葉輪結垢是影響煙機運行的關鍵因素。

為解決煙機葉輪結垢問題,自投運以來,該裝置便成立攻關組。創新實施煙機在線除垢,利用蒸汽吹掃和溫度變化,去除煙機葉片粉塵和結垢,使煙機振動值降低、入口粉塵含量降低,保證了裝置長周期運行。同時,2015年以來,攻關組開展降低“三劑”消耗、提高摻渣比、解決再生斜管長期振動等10個項目攻關,并通過調整吹灰器運行頻次,實現節能降耗。

今年前7個月,裝置煙機電流下降40安培,電耗同比下降20%。

不斷實施技術升級改造,保持高效運行

該裝置是公司創效的主力軍,投產50年來能始終保持高效運行,在于不斷實施技術升級改造。

為提高裝置自動化生產和加工能力,他們實施了重油催化裂化升級改造、MIP技術改造,將操作系統更新為Honeywell PKS系統,實現智能化與自動化融合,并投用安全儀表系統(SIS)和氣體監測系統(GDS),進一步提升安全環保水平。

近年來,裝置推進環保升級改造,增加煙氣脫硫單元,煙氣中二氧化硫濃度低于10毫克/立方米;在國內率先建成消除白煙裝置,建成投產SCR(選擇性催化還原)煙氣脫硝單元,煙氣中氮氧化物下降40%。通過改造升級設備設施,生產的油品從最初的國1標準躍升到國6B標準。

該裝置生產的凈化催化油漿是高端石墨材料的優質原料。“高端石墨材料是公司‘油轉特’項目,我們要抓住機遇讓裝置技術轉型。”集團公司技能大師孫同根說。2022年,該裝置新增油漿過濾單元,將低價油漿產品轉變為高端碳材料的優質原料,并通過實施化學清洗、升級材質、控制流速等舉措,解決了管線堵塞、油漿沖刷設備等難題。

目前,裝置實現“高固含、高密度、高黏度”油漿不間斷處理,單元收率提升至90%以上,達到國內領先水平。

形成人才梯隊,實現可持續發展

“我們裝置出了2名集團公司技能大師!”如今,提及裝置情況,員工爭相介紹。

該裝置持續加強人才培養和隊伍建設,以“黨員技師示范崗”“孫同根勞模創新工作室”等為依托,形成多層次人才梯隊,實現人才驅動可持續發展。

“黨員技師示范崗”結合實際提升黨員、骨干的業務技能。在檢修中,他們負責開停工方案、管線吹掃、氣密檢查等任務,提升專業技術水平和組織協調能力;在操作中,充分發揮“技術+作風”引領作用,提升動手能力;在培訓中,參與題庫編寫、操作規程修訂等工作,多方面錘煉個人才能。2024年以來,裝置開展應急演練15次,完成工藝卡片和操作規程修訂。

“孫同根勞模創新工作室”組織難題攻關和人才培養。他們建立完善學習機制,開展“百日學習種子培養”、技能競賽等特色工作,結合“見習班長”“換崗學習”“論文答辯”等多種方式,促進后備中堅力量成長。

目前,裝置已擁有中國石化技能大師2名,公司首席技師、高級技師等17名,2024年,裝置獲國家級表彰2項。

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