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川局青工委團委創新培訓方式打造優秀青年團隊

   2011-05-13 石油石油

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  中國石油網消息:為適應企業發展需要,提升團青干部綜合素質和工作能力,進一步加強和改進青年工作,更好地團結和凝聚青年,局青工委、局團委認真貫徹落實集團公司領導干部會議精神,以“學習大慶精神,弘揚川油精神”為主題,于8月12日至18日舉辦了2007年度團青干部培訓班。30個局屬單位,共計選派93名團青干部參加了培訓。

  此次培訓的內容主要包括三個方面:一是團青工作與基層建設;二是團青工作基本制度規范;三是團青干部的素質與能力。在實施培訓過程中,局青工委、團委圍繞培訓內容,針對團青干部充滿活力、富有激情、善于創造的特點,改變說教式、灌輸式等傳統培訓方式,引入自我培訓、感性培訓、體驗培訓、實踐培訓等培訓方式,增強培訓的吸引力、感染力和影響力。培訓期間舉辦了團青干部論壇、“青字號”活動策劃及展示競賽、團青干部角色扮演訓練、企業精神教育專題講座、團青干部形象及禮儀規范講座,整個培訓過程充實而緊湊,參與培訓的各位學員全身心投入,取得了良好的培訓效果。

  基層建設是本次培訓的重點內容。以團青工作與基層建設為主題,每位學員走上團青干部論壇,結合自身崗位實際,暢所欲言,共同交流。他們的發言中,有對團青工作與基層建設的認識和體會,有如何發揮團青工作作用推進基層建設好的經驗分享,有剖析團青工作與基層建設存在的問題及解決建議,充分體現了團青干部對基層建設的關注、感悟和責任。論壇的成功舉辦,提高了團青干部對基層建設工作的認識,明確了團青工作目標和主要工作內容、措施,增強了“學習大慶精神,弘揚川油精神”,爭當“忠誠企業、技術精湛、管理規范、作風過硬、執行有力”表率的自覺性。同時,也增強了團青干部敢于展示的勇氣和信心,有效地鍛煉了團青干部的表達能力和形象展示水平。

  自我培訓是此次培訓的一個突出特點。為了提高團青干部組織開展“青字號”活動和解決工作中實際問題的能力,培訓班以小組為單位組織開展了“青字號”活動策劃及展示競賽和團青干部角色扮演訓練。各組按照抽選的活動策劃和角色扮演的題目,在完成活動及角色的文字方案策劃基礎上,編排了生動形象的情景模擬劇,進行集中展示,有模擬青年職工開展“雙爭雙創”活動的,有模擬創建“青年安全環保示范崗”的,有模擬QC小組成果展示活動的,也有模擬井隊導師帶徒的真實場景;有感人的、有發人深省的、有形式新穎的、也有全員參與的……各組學員在完善活動方案的過程中,自覺深入學習《局團青工作手冊》,積極了解掌握團青業務工作知識,對團青活動有了更深層次的認識和理解。每一個活動展示對大家都是一次啟發,是對過去工作的一個回顧,是對今后工作的一個促進,是對今后工作的一個指導。通過情景展示和點評,全體學員共同分享了集體智慧的成果,互相交流,互相學習,取長補短,使團青干部的思路更加開闊,實現了團青工作從理性到感性、從理解到體驗、從理論到實踐的有機結合。方案策劃和情景展示,也鍛煉了團青干部的想象力、表現力和感染力,讓大家在歡笑和快樂中學到更多有意義的東西。

  素質拓展進一步強化了培訓效果。培訓的最后階段,在一些人眼中類似于游戲的戶外拓展訓練,讓全體學員經受嚴峻的考驗。學員們最先感受的是教練的威嚴和規則的不可挑戰性。學員們唯一能做的就是按照教練要求、按照規則不折不扣地執行。不論是赤腳肩負擔架攜帶盲人夜行于坡地河溝,還是穿越電網、跨越斷橋、成就卓越圈,每個看似簡單的項目,都讓學員付出汗水、流出淚水。每個項目都有各自的體驗方式,但是每次的體驗都會給所有的學員以不同的啟示。有團隊協作、相互信任、互相寬容、冷靜思考、敢于創新、勇于挑戰、戰勝自我、克服心理、面對現實和顧全大局等諸多的人生哲學和領悟。每個項目的時間不長,但是讓大家領會到的東西卻是終生受用的。烈日下、風雨中,沒有任何隊員叫苦叫累,這些良好的精神風貌都是當前“學習大慶精神、弘揚川油精神”所必須的。經過汗水、淚水和雨水的洗禮,學員們不再有游戲的感覺,更加真切地懂得了執行的價值,也更加真切地認識到一個不放棄、不拋棄的團隊是不可戰勝的。

  這是近年來川局團青干部最大規模的一次培訓。學員們在培訓中,學習了相關業務知識,更重要地是增強了使命感、責任感,磨練了毅力和勇氣,提高了團隊意識,拓展了工作思路,必將有力地促進全局團青工作,有效凝聚廣大團員青年,為建設最具綜合實力的油氣工程服務企業貢獻青春的智慧和力量。

 
 
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