中國石油網(wǎng)消息:(記者宋鵬 通訊員田華英 江池)11月26日,新疆油田采油二廠作業(yè)二區(qū)女工王素平開始享受14天的帶薪年休假。她說:“去年一家人去了內(nèi)地旅游,今年準(zhǔn)備在家好好休息。”
她今年35歲,已是第10次享用帶薪年休假。而帶薪年休假制度,在克拉瑪依企事業(yè)單位中已推行15年。這一制度已惠及職工12萬人,占到全市總就業(yè)人口的90%以上。克拉瑪依市總工會法律部部長楊志奎說:“保障員工休息權(quán)是國家以人為本,政府以民為本,企業(yè)以職工為本的具體體現(xiàn)。”他日常工作的一項重要內(nèi)容,就是協(xié)助監(jiān)督帶薪年休假履行情況。
克拉瑪依市帶薪年休假制度始于1992年。當(dāng)時,新疆石油管理局依據(jù)國務(wù)院1991年下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工實行休假的通知》精神,結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定了職工休假制度:連續(xù)工齡滿5年不滿15年的,每年休假10天,滿15年及以上每年休假14天,高溫、高空及有毒害崗位滿5年及以上每年休假21天,不包括法定節(jié)假日。休假期間,工資照發(fā)。
雖經(jīng)重組改制,新疆局被拆分為多家企事業(yè)單位,但“休假”制度仍在執(zhí)行。2002年,各企事業(yè)單位在與工會組織簽訂集體勞動合同時,工會提出將“休假”規(guī)范化、制度化,于是,雙方共同制定了《帶薪年休假暫行規(guī)定》,使帶薪年休假有了實施細(xì)則和落實措施。
帶薪年休假制度的實行,并沒有影響企事業(yè)單位的生產(chǎn)和工作,克拉瑪依市國內(nèi)生產(chǎn)總值從2002年的169.4億元增長至2006年的473億元。

