中國石油網消息：在吐哈，創建和諧企業、和諧礦區的各種舉措猶如一陣陣春風，在員工群眾的心里播撒著希望和溫暖。吐哈油田逐步走出一條創效能力強、競爭力強、企業文化氛圍濃厚的和諧發展之路。

　　近年來，吐哈油田以勘探開發主營業務為基石，把發展作為吐哈工作的主旋律，數千名工程技術服務隊伍馳騁在國內外市場，取得了無數令人驚嘆的成果。在發展過程中，吐哈油田積極適應市場發展需要，努力創建內外部和諧發展環境。在構建和諧企業的過程中，吐哈油田黨政領導始終認為只有把員工群眾關心的熱點、難點問題和涉及員工群眾切身利益的問題處理好了，才能凝聚隊伍，才能激勵大家共謀發展。因此，吐哈油田組織開展了激勵工程、民心工程、幫扶工程等建設。

　　激勵工程就是開展一系列主題教育活動，激勵和引導廣大員工明確發展目標和發展思路，讓員工對企業未來充滿信心。

　　吐哈油田堅持科學發展觀，在搞好企業發展的同時，啟動實施了以哈密、鄯善基地配套建設為重點的民心工程，促成了油田與聯通公司的信息合作，推出了“吐哈親情網”，降低通話費用，讓員工群眾得到了實惠。每年元旦、春節期間，吐哈油田都要籌資近百萬元，對居住在外地的離退休職工、員工遺孀進行走訪慰問，把組織的溫暖送到員工群眾的心中。

　　付建斌是吐哈銷售事業部一名普通員工。他是不幸的，因為他做了肝臟移植手術，花光了家里的積蓄，債臺高筑。然而他又是幸運的，因為有更多的人關心他、愛護他、幫助他。在吐哈，受改革發展成果惠及的何止付建斌一人，吐哈油田的“送溫暖工程”，溫暖著每一位困難員工的心。

　　人與自然的關系不和諧，往往會影響人與人的關系、人與社會的關系。吐哈油田十分重視生態環境建設和環境治理工作，努力做到人與自然和諧。綠色示范隊是吐哈基層隊站共同追求的“綠色服務”目標。施工結束后，這些基層隊工作過的井場沒有一滴污油、沒有一滴污水，并恢復了施工破壞的植被。

　　安全是企業的生命，是企業生產經營的需要，也是關心員工、愛護員工的具體體現。管理上，吐哈著力提高員工的安全意識與安全技能，在不斷建立和完善安全生產管理制度的基礎上，積極開展安全宣傳教育、安全文化活動，進一步提高員工的安全防護意識，促進安全生產的法制化和經常化管理。

　　與此同時，吐哈油田努力為廣大員工創建和諧的生活環境，加大環境綜合治理力度，組織開展了基地周邊林帶的白色垃圾清理等工作，創造了優美的社區環境，使員工群眾的生活環境更加舒適。油田投入綠化的資金不斷增加，綠化面積也隨之加大，哈密石油基地綠化面積達到了278萬平方米，綠化覆蓋率達47%，油田環境得到不斷改善。吐哈油田投入了大量人力、物力和財力用于生活小區的改造和管理。以風為令，三根理清（樹根、草根、墻根），落葉掃凈；以雨為令，雨排疏通，道路暢行；以雪為令，雪下人動，人動雪清，已成為吐哈人的工作準則。

　　創造和諧的環境是人類共同的追求。如今，吐哈人正滿懷激情，在黨的十七大精神鼓舞下攜手共進，共同建造著和諧、發展、穩定的魅力吐哈。