在去往位于四樓的員工心理關愛中心的樓道里，墻上掛著的20多幅員工的工作照以及主題為“生命的意義”的展覽格外引人注目。訪談室的門口寫著“敞信任之門，赴心靈約定”，對面是宣泄室和沙盤室。

“眼下，員工心理關愛中心已經正式投入使用，硬件設施基本配備齊全，廠里把每月20日定為心理關愛日。現在，個人咨詢隨到隨訪，基層班組則通過預約來參與體驗活動。”正在策劃6月14日親子體驗活動的該廠心理咨詢師陳春霞說。

讓員工在關愛中感受幸福，是該廠成立員工心理關愛中心的初衷，也是該廠為打造“幸福四廠”譜寫的又一首歌。

????第一支歌：“幸福在哪里？它在辛勤的工作中。啊，幸福，就在你晶瑩的汗水里。”

作為盧建強創新工作室的“室主”，該廠“創新明星”盧建強從技校畢業那會兒，做夢也沒有想到，一個普通工人有一天竟能享受到局副總工程師的待遇。用工友們的話說，盧建強的“官”可當大了。盧建強則發自內心地感慨：“許多人從我身上看到了一名普通技師也能有一條成才的康莊大道，這條路值得為之拼搏，為之奮斗。”

盧建強坦言，作為一名基層員工，他感到最幸福的就是能夠沒有后顧之憂，全身心地投入到科技創新中。他說，如果不是采油四廠重視員工創新，努力為員工鋪就成長之路，他以前在注水站當站長時腦海中產生的各種“火花”，也許沒有那么幸運地盡快“結果”。盧建強于2003年取得了第一項發明成果。當時，為了發明注水泵上安裝調溫器，他需要買一些必要的設備做實驗。隊上的領導給他一路開綠燈，為他提供資金支持。正是在這種寬松的環境中，盧建強在發明之路上越走越遠，從一名小班工人做起，直到成長為油田采油系統唯一的一名首席技師。2009年2月，該廠為盧建強建立了“盧建強創新工作室”，使其潛心發明的勁頭更足了。僅今年年初至今，他已經有8項科研成果應用到生產實踐中。

作為油田唯一一名女子計量站站長，楊忠玉在17號計量站站長的位置上，一干就是5年。楊忠玉快言快語，歷數這幾年她自己和她所在的站獲得的榮譽。她曾獲得油田職業道德模范先進個人，今年還獲得了油田“十大杰出勞動模范”榮譽稱號。17號計量站先后榮獲“河南省巾幗標兵崗”、“全國能源化工標兵崗”等榮譽稱號。“如今我到了新的崗位上，也由勞務派遣工轉為了正式工，當年我作為勞務派遣工上崗時，壓根兒沒想到會有今天！”楊忠玉在采油四廠體驗到了付出就有回報的幸福感，她也努力把這種幸福感傳遞到崗位上。

記者與楊忠玉一起來到她工作過的17號計量站，進了站就像到了一個溫馨的家。墻上張貼著5幅員工的全家福照片，照片下面是每名員工的個人愿景。室內的墻上貼著笑臉和哭臉，代表每日的心情。“每個星期三是我們的聊天日，那天哪怕是該休息的員工，也會到站上來，通過聊天放松心情。”楊忠玉告訴記者。

盧建強與楊忠玉只是采油四廠積極搭建員工成長平臺的兩個普通受益者。高壓泵房員工梁秀云從一件小事深切感受到了幸福的工作環境帶來的溫暖。2011年，為了減少噪音，該廠把高壓泵房全部改造成了雙層玻璃房；為了讓員工冬天能吃上熱飯，該廠在暖氣管線上加裝了一個能放下飯盒的小匣子。

近年，該廠圍繞打造幸福四廠，積極為員工創造良好的工作環境。該廠5年前架起了一座與員工溝通的橋梁，創辦了采油四廠心靈網站；該廠每月評選出的優秀員工，是廠櫥窗欄的主角；該廠創辦的《今日四廠》、《角度》、《學習》等刊物，關心員工的關心，關注員工的關注，使員工充分感受到在采油四廠工作是幸福的。

????第二支歌：“幸福就像毛毛雨，只有心里頭高興自己掉下來……”

該廠雖遠離總部基地，不少員工卻感慨：“四廠業余生活的豐富程度比起總部，一點也不遜色！”

記者去采油四廠采訪時，該廠陽光工作室的工作人員正忙得不亦樂乎。擁有濮陽市心理咨詢師資質的陳春霞向記者介紹說：“廠領導希望把全局第一家員工心理關愛中心辦成全國高水平的關愛中心。工作坊以后主要用于員工體驗式活動，訪談室、音樂放松椅、快樂心、沙盤室、心理繪畫室等，都是對員工進行有效心理疏導的好方式。”

勵志室同時也是員工議事廳的辦公所在地。作為員工議事廳的“廳長”，該廠員工豐建法的工作任務就是接待基層員工，就某一主題召開議事會。“議事廳議的雖然都是小事，卻件件與員工的生活息息相關。前段時間，員工代表到食堂巡視后，就是在這里集中了各方面的意見，并提了很多好的建議。”豐建法說。

工作之余，該廠員工最感幸福的是各協會舉辦的豐富多彩的活動。“繽紛活力”排球比賽、“陽光回響”羽毛球比賽、“璀璨人生”籃球比賽、“四海同心”乒乓球比賽、“我心飛翔”風箏比賽、“眾志成城”拔河比賽等各類賽事根據季節變化輪流成為每月的主題，燭光合唱團、陽光劇社、健身舞協會等舉辦的各類充滿活力的演出更是吸引了眾多員工參與。據了解，該廠的各類文體協會共有32個。以豐富多彩的活動為載體，該廠也涌現出不少草根明星。2011年，以拔河隊隊長身份榮獲該廠“十大魅力人物”稱號的孫學梅，經常參加廠里舉辦的活動。她的節目連年入選油田春節文藝晚會。

第三支歌：“所以快樂著你的快樂，幸福著你的幸福。”

讓每名員工經營好自己的幸福家庭是采油四廠一項長期的工作。今年年初，該廠舉行了幸福家庭全家福照片征集活動，并把從全廠3800多名員工中征集到的全家福照片分批在員工勵志室展出。記者走進員工勵志室，發現整個展廳依次懸掛著700多個幸福家庭的全家福照片。這些照片除了有幸福的三口之家的合影，還有同在一個基層單位或同在一個科室工作的員工的合影。每天晚上勵志室開放時，員工到勵志室健身的同時，便可看到那些幸福的家庭合影。

看著那些幸福家庭照片，記者不禁被一個個照片傳遞出來的溫馨氣息所感染，隨手記下了其中一些全家福的介紹。“作品名稱：幸福中。主人公：李自奇，采油四廠油藏經營管理一區15號計量站站長。作品詮釋：你是個有無限活力與朝氣的孩子，昂首闊步地朝前奔跑吧。”“作品名稱：相親相愛一家人。主人公：劉思林，維修大隊調度員。作品詮釋：父母在慢慢變老，我們兄弟姐妹已人到中年，孩子正茁壯成長著，我們一家的變化見證了時代的變遷和發展，我們相親相愛。”“作品名稱：一家人。主人公：樊平，油藏經營管理六區實習大學畢業生。作品詮釋：大學里我們一起生活，一起經歷，在那個年輕的歲月中互相幫助，一起成長，我們就是一家人。”

今年3月8日，在該廠“十大幸福家庭”頒獎會現場，獲獎的家庭夫妻手牽著手，雙雙登上領獎臺。這一幕深深打動了臺下的觀眾。

“十大幸福家庭”評選活動是該廠著力打造幸福家庭的一個縮影。獲獎家庭中既有教子有方、學習進取的學習型家庭，也有互敬互愛、共擔風雨的和諧型家庭。記者在采訪獲得“十大幸福家庭”榮譽的該廠供電大隊電工二隊黨支部書記蘇桂云時，她坦言，作為采油四廠唯一的一名女性黨支部書記，她能夠在工作中用女性特有的細心和耐心解開員工的心結，與她從家庭中感受到的溫暖的力量密切相關。

“家庭和睦了，不愁企業不和諧。”該廠工會副主席王勇俊說。（中原石油報供稿）