①隨著一年中招聘旺季的到來(lái)，各地的招聘會(huì)也如雨后春筍，紛紛打響。圖為中山市舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。（中山 提供）

 
　　“最近我們加大了網(wǎng)上招聘力度，過(guò)段時(shí)間還將到北京去參加招聘會(huì)，主要面向高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理，以幫助公司拓寬市場(chǎng)。”江蘇一家化工企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)。


　　這位負(fù)責(zé)人的話驗(yàn)證了眼下“金九銀十”招聘旺季的到來(lái)，采訪中，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)已經(jīng)提前開(kāi)始預(yù)熱，不管是網(wǎng)上招聘還是現(xiàn)場(chǎng)招聘都漸漸火熱起來(lái)。在上半年國(guó)內(nèi)化工企業(yè)整體經(jīng)歷了產(chǎn)品價(jià)格下降、企業(yè)凈利潤(rùn)下滑的形勢(shì)下，上半年化工人才市場(chǎng)情況如何？企業(yè)對(duì)哪些職位需求增加？求職者更青睞哪些城市？在即將到來(lái)的招聘旺季，又有哪些新職位將會(huì)火熱起來(lái)？對(duì)此，記者進(jìn)行了調(diào)查采訪。

　　上半年需求增長(zhǎng)快 二三線城市唱主角

　　“雖然上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不理想，但是化工人才需求仍呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，而且預(yù)計(jì)這種趨勢(shì)還將持續(xù)下去。”化工英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)代科說(shuō)。

　　日前，英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了73%，繼續(xù)呈現(xiàn)出人才供不應(yīng)求的局面。第三季度的頭兩個(gè)月，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明這種需求熱度還在持續(xù)，7月份化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了36.28%，8月份化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了37.5%。

　　從地域分布來(lái)看，上半年，一線城市及二三線城市的招聘都呈現(xiàn)出上升的態(tài)勢(shì)，但一線城市的招聘需求上升速度明顯不敵二三線城市。具體來(lái)看，上半年北京、上海、廣州的招聘需求較去年同期分別上升44.3%、63.7%、69.4%，廣州的漲幅最大。而江蘇、浙江、天津、重慶四地的招聘需求漲幅驚人。其中天津需求翻番，招聘需求較去年同期上升了118.3%；江蘇和浙江分別較去年同期上升了87.8%、79.3%；重慶排名第四，上升了53.7%。

　　從8月份的最新數(shù)據(jù)來(lái)看，二三線城市的招聘需求還在上升。其中天津已較去年同期上升了237.6%；其次是浙江，招聘需求較去年同期上升了48.0%；重慶和江蘇的漲幅相近，分別為41.4%和40.4%。

 
　　據(jù)江蘇省人才市場(chǎng)工作人員介紹，石化產(chǎn)業(yè)是該省三大支柱產(chǎn)業(yè)之一，近年來(lái)發(fā)展迅速。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)技術(shù)性石化人才求賢若渴，另外，各地化工園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)模膨脹，導(dǎo)致對(duì)人才的需求量也在加大。目前，江蘇省石化行業(yè)從業(yè)者數(shù)量約66.5萬(wàn)人，預(yù)計(jì)5年內(nèi)，江蘇省石化人才從業(yè)者需求量將增加50%以上。 

　　二三線城市企業(yè)對(duì)人才的大量需求影響到了一線城市。據(jù)化工英才網(wǎng)對(duì)求職者的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年，除了希望在上海就業(yè)的求職者人數(shù)有小幅的上升之外，希望在北京和廣州就業(yè)的求職者人數(shù)出現(xiàn)了明顯的下滑。具體來(lái)看，希望在上海就業(yè)的求職者占調(diào)查人數(shù)的8.1%，較去年同期上升了1.4%；希望在北京就業(yè)的求職者只有1.5%，較去年同期下降了9.7%；廣東的數(shù)據(jù)則下滑了6.2%。

　　“一直以來(lái)京滬穗都是求職者的首選，但是從最近統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不難看出，求職者對(duì)一線城市的熱情，正在逐漸趨于理性和平淡，這樣也有利于二三線城市人才市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)那里的企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)福音。”代科說(shuō)。

②近年來(lái)，由于“藍(lán)領(lǐng)”一線人才成招聘市場(chǎng)香餑餑，很多職業(yè)技術(shù)學(xué)校通過(guò)和企業(yè)合作等方式加大了對(duì)學(xué)生技能的培訓(xùn)。圖為職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生在進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。                （許冠廷 攝）

　　招聘旺季近在眼前 環(huán)保職位或?qū)⒆咔?/p>

　　“我是學(xué)化學(xué)工程的，可是像工藝、管道這樣的傳統(tǒng)職位應(yīng)聘者很多，競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈，我想想找找有沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對(duì)口而且發(fā)展比較有前景的新興職業(yè)。”在招聘會(huì)上求職者王先生對(duì)記者說(shuō)。隨著招聘旺季“金九銀十”即將到來(lái)，哪些新興職位會(huì)在2012年下半年成為需求大戶(hù)？代科認(rèn)為，求職者可多關(guān)注節(jié)能環(huán)保相關(guān)職位。

　　“像環(huán)境工程師、熱能工程師等都可能成為新的招聘熱點(diǎn)職位。”代科說(shuō)，“隨著國(guó)家對(duì)化工企業(yè)節(jié)能減排和環(huán)保工作要求的逐步升級(jí)，化工企業(yè)特別需要一些專(zhuān)業(yè)人才來(lái)從事相關(guān)工作。另外，今年國(guó)家發(fā)改委集中審批通過(guò)了一大批風(fēng)電、水電、水利、環(huán)境保護(hù)以及公共設(shè)施管理項(xiàng)目，節(jié)能環(huán)保正成為近期投資重點(diǎn)領(lǐng)域。這些因素都將導(dǎo)致企業(yè)對(duì)節(jié)能環(huán)保人才的需求水漲船高。以神華集團(tuán)為例，在該集團(tuán)出資組建的北京低碳清潔能源研究所的招聘需求中，僅對(duì)研發(fā)、設(shè)計(jì)新的低碳清潔能技術(shù)研發(fā)人員的招聘就占據(jù)了67%的比例。同時(shí)中石化集團(tuán)也在加大清潔能源技術(shù)研發(fā)人才的招募。”

　　據(jù)介紹，環(huán)境工程師主要從事水污染防治、大氣污染防治、固體廢物處理處置和資源化、物理污染防治、污染現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)等工作，隨著環(huán)境質(zhì)量越來(lái)越受到社會(huì)重視，這一職位發(fā)展前景非常好。化工英才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家指出，目前環(huán)境工程師的月薪平均約為4000~6000元。

　　上海新天和樹(shù)脂有限公司負(fù)責(zé)招聘人士表示，環(huán)境工程師應(yīng)完成五項(xiàng)工作：結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，修訂完善相關(guān)安全環(huán)保規(guī)章制度，建立和維護(hù)相關(guān)管理檔案；檢查指導(dǎo)企業(yè)安全環(huán)保工作，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷推進(jìn)安全環(huán)保管理體系建設(shè)；加強(qiáng)清潔生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，幫助企業(yè)預(yù)警環(huán)境隱患，督促、指導(dǎo)整改工作，提高事故防范能力；負(fù)責(zé)制定公司環(huán)境保護(hù)年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)與環(huán)保、安監(jiān)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　脫硫脫硝工程師也是近期比較熱門(mén)的環(huán)保職位之一。其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)脫硫項(xiàng)目的工藝方案設(shè)計(jì)、技術(shù)交流、施工圖設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程實(shí)施過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)、各部門(mén)間的配合工作。一般要求應(yīng)聘者具有化學(xué)工程、環(huán)境工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上環(huán)保煙氣凈化處理的工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)。

　　“我們最看重的是應(yīng)聘者的能力，應(yīng)該熟悉國(guó)內(nèi)外濕法、干法、半干法脫硫工藝，能獨(dú)立完成脫硫項(xiàng)目的工藝方案設(shè)計(jì)等工作。最好是承擔(dān)或主持過(guò)2項(xiàng)以上脫硫工程項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)工作、有垃圾焚燒電廠尾氣治理或煙氣脫硝工程經(jīng)驗(yàn)者，我們會(huì)優(yōu)先考慮。”上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　除了這兩類(lèi)職位，隨著化工企業(yè)節(jié)能減排工作的逐步推進(jìn)，很多企業(yè)亟須懂得節(jié)能相關(guān)技術(shù)的熱能工程師。據(jù)介紹，熱能工程師是研究、開(kāi)發(fā)、維護(hù)熱能動(dòng)力系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其主要工作是負(fù)責(zé)熱能動(dòng)力工程方面的性能計(jì)算，需求分析，性能評(píng)估，對(duì)企業(yè)進(jìn)行熱力系統(tǒng)診斷和節(jié)能咨詢(xún)；負(fù)責(zé)完成余熱回收工程的技術(shù)方案、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。熱能工程師月薪通常在3000~8000元，如果具備碩士以上學(xué)歷的月薪可高達(dá)上萬(wàn)元。

　　“熱能工程師人才缺口大。8月份，熱能工程師招聘需求與去年同期相比增幅達(dá)到73.68%，發(fā)展前景很好。”代科說(shuō)，“這個(gè)職業(yè)一般要求應(yīng)聘者，有工業(yè)余熱回收利用工程經(jīng)驗(yàn)，了解本專(zhuān)業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；同時(shí)還要具有工業(yè)企業(yè)熱力系統(tǒng)管理或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)常用的機(jī)械設(shè)備、儀表性能、參數(shù)及市場(chǎng)行情熟悉。”

　　傳統(tǒng)職位依然受捧 企業(yè)爭(zhēng)搶化工藍(lán)領(lǐng)

　　雖然熱門(mén)的城市有所變化，但是熱門(mén)的職位變化不大。

　　2012年上半年化工行業(yè)最熱招的職位前六名分別是：操作工、工藝工程師、電氣工程師、設(shè)備工程師、銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售經(jīng)理。占據(jù)榜首的操作工，招聘需求較去年同期上升了166.5%；工藝工程師、電氣工程師、設(shè)備工程師、銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需求分別較去年同期上升了161.8%、149.8%、119.8%、74.1%、53.2%。

　　對(duì)此，化工英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)代科指出，上半年最熱招的職位基本都是化工行業(yè)傳統(tǒng)的熱門(mén)職位，其中像工藝工程師等技術(shù)研發(fā)類(lèi)人才一直以來(lái)都是化工行業(yè)所缺少的，目前其主要需求區(qū)域以西南、華東和華北為主。而銷(xiāo)售類(lèi)崗位無(wú)論是普通銷(xiāo)售人員還是銷(xiāo)售工程師，同比需求增長(zhǎng)也比較明顯。

　　“至于操作工崗位，連續(xù)兩年都處于火暴狀態(tài)，市場(chǎng)需求潛力仍然巨大。”代科說(shuō)。記者也多方了解到，企業(yè)目前對(duì)于操作工的需求不僅量大而且待遇也很可觀。

　　在近日舉行的一場(chǎng)化工專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì)上,記者看到操作工占據(jù)了不少企業(yè)招聘海報(bào)上的醒目位置。山東神馳化工有限公司招聘30名操作工,除了五險(xiǎn)及免費(fèi)住宿外,他們給出的定崗工資為3400~5000元/月。東營(yíng)日輝鉆采技術(shù)有限公司的招聘也打出了3000~4500元/月高薪。另一家化肥企業(yè)的招聘海報(bào)上，記者看到第一條招聘信息就是招聘10名車(chē)間操作工人,除了包吃住外,試用期的工資為2400元/月,工作一年之后的工資為3600~6000元/月。即便如此,該公司負(fù)責(zé)招聘的張先生還是無(wú)奈地告訴記者:“報(bào)名的10人中,能有兩人面試就不錯(cuò)了。”

　　“企業(yè)都是奔著一線操作工來(lái)的。”河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心苗老師告訴記者，從6月中旬開(kāi)始，已有石藥集團(tuán)歐意藥業(yè)有限公司、晉煤金石化工投資集團(tuán)有限公司、河北冀春化工有限公司、中石化工建設(shè)有限公司山東分公司等一批企業(yè)到學(xué)校開(kāi)始招聘。其中，僅晉煤金石一家企業(yè)就提出了招聘一線操作工100~150人的要求， 河北冀春化工有限公司為吸引到報(bào)名者，更是開(kāi)出了“工作滿(mǎn)4年以上普通員工贈(zèng)10萬(wàn)股”的誘人條件。

　　“這幾年，技藝過(guò)硬的操作工特別受到企業(yè)青睞。為了招到合格的操作工，現(xiàn)在企業(yè)下手都早，一般從大學(xué)2年級(jí)暑期開(kāi)始到3年級(jí)寒假前的這半年時(shí)間里，經(jīng)過(guò)雙向選擇定崗實(shí)習(xí)這種渠道，企業(yè)便把心儀的學(xué)生安排到企業(yè)中實(shí)習(xí)了。”苗老師說(shuō)。他還告訴記者，明年學(xué)校化工與環(huán)境工程系、制藥工程系的大部分學(xué)生已經(jīng)被企業(yè)“預(yù)訂了”。

　③目前，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻面試來(lái)進(jìn)行遠(yuǎn)程招聘的方式走俏人才招聘市場(chǎng)。圖為一位連云港市求職者通過(guò)視頻與鎮(zhèn)江市招聘單位“面對(duì)面”交流。  （CFP 供圖）