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中國(guó)石油集團(tuán)公司“十五”成就系列報(bào)道•隊(duì)伍建設(shè)篇

   2006-04-14 中油網(wǎng)劉爽

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核心提示:如果說(shuō)中國(guó)石油集團(tuán)是艘巨輪,那么百萬(wàn)石油人就是水手。只有全體協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),巨輪才有搏擊大海的最大能量。而

 如果說(shuō)中國(guó)石油集團(tuán)是艘巨輪,那么百萬(wàn)石油人就是水手。只有全體協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),巨輪才有搏擊大海的最大能量。而中國(guó)石油最新發(fā)布的“十五”驕人業(yè)績(jī),就是最好的印證。
  在發(fā)展進(jìn)程中,人才隊(duì)伍一直是石油大廈的堅(jiān)強(qiáng)根基。是人才用執(zhí)著和聰慧,推動(dòng)中國(guó)石油巨輪前行。

  作為國(guó)內(nèi)最大的油氣生產(chǎn)商和供應(yīng)商,中國(guó)石油肩負(fù)著國(guó)家石油安全供應(yīng)的歷史使命。為提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障,中國(guó)石油強(qiáng)力打造“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)集體,積極探索一條特色鮮明的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)之路。

  根據(jù)自身發(fā)展需要,中國(guó)石油集團(tuán)黨組研究制定并貫徹實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)的意見(jiàn)》,明確提出在班子建設(shè)中要牢固樹(shù)立“三個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“五種能力”,為全面提升班子建設(shè)的綜合水平提供制度保障。

  與此同時(shí),中國(guó)石油采取競(jìng)聘上崗、輪崗交流等一系列措施,共組織對(duì)黨組管理的102個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行169次考核,一大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到很大改善。

  以深入開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),中國(guó)石油緊密結(jié)合自身發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),從思想、組織等方面入手,深入查找并解決影響黨員和黨組織先進(jìn)性發(fā)揮的突出問(wèn)題,積極探索并建立使廣大黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的思想政治保證和不竭的精神動(dòng)力。

  企業(yè)管理如同下棋,而“一把手”能力是破棋的關(guān)鍵。去年6月,中國(guó)石油企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)干部匯聚京城,進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)封閉式培訓(xùn)。這在中國(guó)石油歷史上是罕見(jiàn)的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)“領(lǐng)頭羊”的表率作用,帶動(dòng)了全系統(tǒng)蔚然的學(xué)習(xí)之風(fēng)。

  駿馬是跑出來(lái)的,強(qiáng)兵是帶出來(lái)的。在石油這片沃土上,全系統(tǒng)頻頻出現(xiàn)的“全國(guó)技術(shù)能手”、“博士后工作站”等,真實(shí)寫(xiě)照了石油這支強(qiáng)兵的戰(zhàn)斗力。

  繼大慶之后,中國(guó)石油先后成立遼河、大港等多家博士后工作站。在2005年全國(guó)博士后工作評(píng)估中,中國(guó)石油名列前茅。同年5月,來(lái)自中國(guó)石油的員工又捧回國(guó)家一類大賽———首屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能比賽電焊工單項(xiàng)賽冠軍的獎(jiǎng)杯,并再次摘取“全國(guó)技術(shù)能手”桂冠。

  面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)石油審時(shí)度勢(shì),全面實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,不斷完善人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制,努力培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的高層次人才隊(duì)伍,保證高級(jí)技術(shù)人才、操作技能人才以及經(jīng)營(yíng)管理人才組成的三支人才方陣協(xié)調(diào)發(fā)展,為中國(guó)石油良性發(fā)展保駕護(hù)航。

  實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理,逐步形成一支建立在崗位管理基礎(chǔ)上的新型高層次核心專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和操作技能人才隊(duì)伍。去年,集團(tuán)公司首批評(píng)聘的176名高級(jí)技術(shù)專家和827名企業(yè)技術(shù)專家組成的兩級(jí)專家隊(duì)伍,為公司高層次人才隊(duì)伍增添了新的力量與活力。

  同時(shí),中國(guó)石油大力實(shí)施人才培訓(xùn)工程,推進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)各類人才和員工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。近兩年來(lái),中國(guó)石油投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)近10億元,共培訓(xùn)各類人員191萬(wàn)多人次。

  在中國(guó)石油,強(qiáng)大的人才隊(duì)伍開(kāi)足馬力施展才華。層出不窮的勘探開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新成果,西氣東輸、中哈管道等一項(xiàng)項(xiàng)重點(diǎn)工程的建成投產(chǎn),向世人證明了中國(guó)石油人才方陣的實(shí)力與水平。

  基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。重視基層建設(shè),打牢企業(yè)發(fā)展根基是中國(guó)石油的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國(guó)石油深入開(kāi)展評(píng)比選樹(shù)“百面紅旗”和“創(chuàng)‘鐵人’基層隊(duì),爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)一強(qiáng)”等活動(dòng),使基層工作基礎(chǔ)得到增強(qiáng)。

  大慶精神、鐵人精神是我們的寶貴財(cái)富。中國(guó)石油堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,靠典型引路,廣泛宣傳以侯祥麟、蘇永地為代表的具有鮮明時(shí)代氣息和中國(guó)石油特色的先進(jìn)典型,激發(fā)了廣大職工立足本職、建功立業(yè)的積極性。

  同時(shí),中國(guó)石油制定《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》,弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,遵循“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨,實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、核心經(jīng)營(yíng)管理理念和企業(yè)標(biāo)識(shí)“四統(tǒng)一”。如今,一朵朵規(guī)范統(tǒng)一的燦爛“寶石花”,綻放在祖國(guó)大江南北和海外項(xiàng)目。

  2005年《集團(tuán)公司基層建設(shè)綱要》的出臺(tái),又掀起石油系統(tǒng)加強(qiáng)基層建設(shè)的高潮。《綱要》凝聚了中國(guó)石油基層建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn),吸收借鑒了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法,推動(dòng)基層建設(shè)在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。

  “十五”隊(duì)伍建設(shè)碩果壓枝,“十一五”的春風(fēng)又迎面撲來(lái)。在寬闊的海洋上,中國(guó)石油隊(duì)伍揚(yáng)帆搖槳,推動(dòng)石油巨輪斬浪前行。

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