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撫順石化脫胎換骨 扭虧脫困成為國企改革的樣板

   2006-07-03 遼寧日?qǐng)?bào)中國油品資訊網(wǎng)

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核心提示:中國石油天然氣股份有限公司撫順石化分公司是集“油、化、塑、洗”為一體的大型石油化工聯(lián)合企業(yè)。現(xiàn)在,公
    中國石油天然氣股份有限公司撫順石化分公司是集“油、化、塑、洗”為一體的大型石油化工聯(lián)合企業(yè)。現(xiàn)在,公司擁有總資產(chǎn)163.7億元,年銷售收入350億元以上,居我省第三位。
      但在2000年以前,這個(gè)大型企業(yè)卻經(jīng)歷了長達(dá)七年的虧損史,脫胎換骨的轉(zhuǎn)變來自于公司黨委下定決心對(duì)公司的重組改制,公司黨委以服務(wù)企業(yè)中心工作為根本,把完成公司經(jīng)營業(yè)績,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展作為公司最大利益,有力地發(fā)揮了自身的優(yōu)勢和作用。
      建立公司黨委參與企業(yè)重大決策的有效機(jī)制,黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合。在行政部署、落實(shí)和檢查生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí),公司黨委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,部署、落實(shí)黨建和思想政治工作,重組改制以來,堅(jiān)持每年一個(gè)重點(diǎn),把黨建和思想政治工作貫穿在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的各個(gè)環(huán)節(jié),黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營貼緊靠實(shí),融為一體。
      堅(jiān)持黨管干部原則,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。深入開展創(chuàng)建“好班子”活動(dòng),著重在加強(qiáng)自我約束、民主科學(xué)決策和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)上下功夫。五年多來,共調(diào)整直管干部476人次,其中提拔227人,交流134人,培養(yǎng)鍛煉了一批復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部,形成了150人的公司后備干部隊(duì)伍,各級(jí)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力全面增強(qiáng)。
      以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層黨的建設(shè),企業(yè)基層黨組織保持了旺盛的生機(jī)與活力。公司黨委注重發(fā)揮黨員和黨支部的導(dǎo)向作用,以先進(jìn)的載體深化基層黨建工作。公司普遍設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”,引導(dǎo)基層黨支部緊扣企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的熱點(diǎn)和難點(diǎn),使共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。五年來共組織開展“黨員技術(shù)攻關(guān)和黨員工程”82項(xiàng),為企業(yè)創(chuàng)效2600多萬元;建立覆蓋所有關(guān)鍵崗位的“黨員先鋒崗、示范崗、監(jiān)督崗”176個(gè);整改各種隱患750余起,避免大小事故315起。
     在先進(jìn)性教育活動(dòng)過程中,公司黨委始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊議邊改,集中解決了一批關(guān)系員工生活、安全、衛(wèi)生、技術(shù)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)等200余項(xiàng)實(shí)際問題,改善了員工工作條件,提高了員工生活待遇。在先進(jìn)性教育活動(dòng)期間,公司銷售收入平均每天突破1億元,共有390名員工遞交了入黨申請(qǐng),各種成本費(fèi)用大幅度下降,保持了安全穩(wěn)定生產(chǎn)。
      結(jié)束虧損歷史的撫順石化分公司53項(xiàng)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上百次刷新歷史紀(jì)錄,在中國石油五大煉化虧損企業(yè)中率先脫困,較重組改制之初,銷售收入增長133.8%,原油加工量增長26.8%,取得科研成果51項(xiàng),有兩項(xiàng)獲國家級(jí)成果,7項(xiàng)獲國家發(fā)明專利,11項(xiàng)填補(bǔ)國內(nèi)空白。
      現(xiàn)在,撫順石化分公司的銷售收入由154億元提高到350億元,增長133.8%,公司被譽(yù)為中國石油和遼寧省扭虧脫困的一面旗幟和國企改革的樣板.


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