在大慶油田1205鉆井隊臨時駐地，有著這樣一個用家人照片和“親情提示”搭建起來的“幸福之家”，在隊長胡志強的全家福下面寫著“爸爸安全回家是我最高興的事”。有位隊員叫王迎春，他的母親在“幸福之家”上寫道“安心工作，注意安全”。這樣的親情提示在“幸福之家”上有43條，每一條都有一個安全的“安”字。但在1205鉆井隊隊員們的臉上，你能看到的卻是樂觀的笑容。隊長胡志強指著他們家的照片介紹說：“這就是我媳婦兒，以前不知道，有次喝酒把我都比下了。”

   一支融化人心的鋼鐵隊伍

  提到1205鉆井隊，大慶人臉上滿是自豪，同時他們還會告訴你“我們1205鉆井隊是鐵人王進喜帶領過的隊伍，是鐵人精神的發源地”。1960年，1205鉆井隊打出大慶油田第一口產油井，改變了中國石油工業落后的狀況。1953年1205鉆井隊組建于玉門油田；1958年在玉門油田創出“月上五千，年上雙萬”的世界紀錄；1966年以年進尺10萬米，超過美國王牌鉆井隊和前蘇聯格林尼亞功勛鉆井隊。2006年，1205鉆井隊成功打入蘇丹鉆井市場。目前，1205鉆井隊已累計鉆井1850口，進尺230多萬米，相當于鉆透260多座珠穆朗瑪峰，被稱為“大慶油田鋼鐵1205鉆井隊”。1205鉆井隊從1953年建隊到1960年參加大慶石油會戰，已走過了半個多世紀的征程，在鐵人王進喜以及后來的19任隊長帶領下，為共和國創立了無數功勛。黨和國家領導人毛澤東、周恩來、鄧小平、江澤民、李瑞環、溫家寶、賈慶林、吳官正、李長春等都曾到1205鉆井隊視察。1984年，時任團中央書記的胡錦濤也曾到1205隊視察工作。

   1205鉆井隊的鉆機

  這支鋼鐵隊伍，承載著驕人的歷史，卻融化著無數人的心。2003年溫家寶總理在視察大慶油田時對1205鉆井隊的隊員們說：“我對鐵人有感情，對1205鉆井隊有感情，對鉆機也有感情。” 溫總理勉勵1205鉆井隊的隊員們：“要把鐵人精神一代代傳下去。”56年歷程，1205鉆井隊的每一代隊員都把傳承鐵人精神當做自己的責任和使命。

   1205鉆井隊隊員在鉆井平臺

   2007年4月，1205鉆井隊進入喇嘛甸區塊施工。該區塊地下淺氣活躍，曾有一支鉆井隊在這里發生過井噴事故，被稱為五毒俱全的“老虎口”。面對嚴峻的困難和考驗，1205鉆井隊24小時待命。凌晨兩點多,在第一口井鉆至362米時井口突然出現溢流，全隊職工迅速沖到井場及時壓井，經過半個小時的激戰，制服了“氣老虎”，避免了井噴事故的發生。在此基礎上，1205鉆井隊認真總結經驗，在該區塊連續奮戰，一個月內又成功完成了5口疑難井的施工任務，并且口口質量全優，一舉創下了大慶油田在“氣老虎”區塊打井安全無事故的記錄。

   如今，老一代鐵人創業時期的艱苦環境已經不復存在，鉆井隊員們不用再像鐵人王進喜那樣冒著嚴寒跳到水泥池里，但野外作業帶來的考驗依然嚴酷,冬天他們要承受零下40多度的嚴寒，夏天還有成群的蚊蟲叮咬。2006年，1205鉆井隊憑借綜合實力，一舉打入了蘇丹鉆井市場，實現了鐵人“把井打到國外去”的夙愿。2006年,為按期達到開鉆水平，在設備安裝調試過程中，面對酷熱、傳染病和隨時可能發生的槍戰等不利因素，項目經理李新民帶領職工每天堅持工作12個多小時，經過10多天的艱苦拼搏，使鉆機一次通過甲方和第三方檢測，達到國際API標準，獲得鉆井施工許可證。如今，這個隊已經在國際市場叫響了鐵人隊的品牌。

   一棵樂觀自信的常青樹

   一支歷史光榮的鋼鐵隊伍，卻像個幽默開朗的年輕人。這是記者在1205鉆井隊隊員們身上發現的一個疑問，難道他們感受不到曾經的光榮和現在的關注所帶來的無形壓力，難道他們感受不到野外作業的艱苦？對這個問題隊長胡志強給記者的回答只有憨厚的笑容。

   起吊鉆井鋼管

   如今，1205鉆井隊隊長已經換了19任，幾十年來，無論班子怎么換，歷屆班子成員在工作上始終沒有懈怠，自覺做到“三不特殊”，即：身份上不搞特殊，當了干部還是鉆工；待遇上不搞特殊，獎金不高于鉆工；生活上不搞特殊，吃住同于鉆工。1205鉆井隊有這樣一個故事：2007年8月，在采油五廠一口井施工中，由于含砂量過大，泥漿罐沉砂達1米多深，堵住泥漿罐出口，造成泥漿無法正常循環，黨員明建軍第一個跳進泥漿罐中清理沉砂，泥漿中含有燙人的化學藥品，但他全然不顧，在他的帶動下，全體職工積極參戰，僅用3個小時就完成了清理任務，為鉆井生產贏得了寶貴的時間。

   人性化關懷在1205鉆井隊隨處可見，他們在隊里積極營造家庭氛圍，努力建立充滿友情和關愛的大家庭，建“幸福之家”就是個例子。由于長期在野外施工，1205鉆井隊建了個“家庭互助網”，為每個家庭下發“服務信息卡”，誰家有特殊事情和困難，離隊回家的隊員都能及時幫助，使每個家庭都成了1205鉆井隊發展的堅強后盾。2006年夏天，鉆井隊在臨時駐地為4名隊員策劃了個集體婚禮，全隊職工、家屬100多人到場祝賀。2003年11月，家在外地的趙明濤患病住院，隊里的干部輪流護理他，職工利用倒班時間看望他，使他切身體驗到了家的溫暖，兄弟般的友情。等等這些例子在1205鉆井隊很多很多。

   鉆井隊的現代化操作間

   技術創新和現代化裝備是發展的根本。隊長胡志強介紹說，現在他們的裝備是世界上最先進的。在1205鉆井隊，空調、電暖氣、飲水機等各種電器裝配齊全。2000年以來，1205鉆井隊實現了ZJ15到ZJ30DB鉆機的四次轉型，首創ZJ15／900DB鉆機打出井底水平位移532米的叢式定向井新紀錄。2006年8月，1205鉆井隊承擔了大慶油田第一口長水平段取芯井施工任務，這口井水平段長497米，取芯段總長336米，在水平段里連續長井段取芯被同行喻為地下“穿針引線”。為攻克難關、創建優質工程，1205鉆井隊成立了技術攻關小組，精心研究技術方案，嚴密組織施工。為使井眼軌跡不偏離設計，從660米開始，每打一個單根，就對井眼軌跡進行一次計算、預測，雖然工作量相當于普通井的27倍，但他們仍然堅持標準施工，保證道道工序環環相扣，提前20天完成施工任務，取得了總收獲率99.1%的高指標。這不僅填補了大慶油田水平井長井段取芯的空白，而且取芯長度創出了全國紀錄，為參與國際市場競爭提供了技術保障。

   只有科學的管理和長效機制，才能創出一流的業績和安全的工作環境。鐵人王進喜曾經說過，“干工作要經得起子孫萬代的檢查”。1205鉆井隊很注重學習國內外先進管理經驗，努力向國際標準看齊，在各項工作上積極與國際接軌。1205鉆井隊建立了ISO9OO2質量體系和HSE管理標準，加強施工全過程控制。他們借鑒國際安全管理STOP卡隱患識別系統，建立了“安全隱患識別體系”，進一步強化全員安全意識。要求職工對身邊容易忽視的不安全因素，隨時記錄在卡片上，提出相應預防措施，隊里根據收集整理的問題進行分析研究，制定措施及時進行整改。對發現安全隱患的職工，進行表揚和獎勵，進一步激勵職工人人講安全、人人監督安全，實現了“零事故、零損失、零傷亡”。2003年，1205鉆井隊通過了HSE和IADC認證，拿到了進軍國際鉆井市場的“通行證”，2004年，被評為“綠色作業示范隊”。

   正是有了“三不特殊”的平等，有了“幸福之家”的溫暖，有了現代化的裝備，有了科學長效的管理制度，1205鉆井隊五十六年本色不改。這一切使記者終于找到了1205鉆井隊隊員們樂觀自信的源泉。

   1205鉆井隊“幸福之家”全景

   在1205鉆井隊有個年齡最小的隊員叫劉宇皓，他的父親就是一名石油工人，1987年出生，是個典型的80后，從部隊專業后到學校學“辦公室管理”專科，2007年底被分配到了1205鉆井隊。說起當時為什么學辦公室管理，劉宇皓有點害羞的笑著說：覺得坐辦公室輕松點。被分配到1205鉆井隊后他成了隊里最年輕的隊員，他的目標是當隊長，現在他已經開始學習石油工程本科了。談到現在的工作，他說：開始到隊里時干起來很吃力，現在已經輕松多了，跟著鉆井隊能走很多地方，有時還能到泡子（小池塘）里撈魚。鉆井隊漸漸成了他的第二個家，他說：在隊里能平等溝通，工作很輕松。他還告訴記者一個想法：用電動刷清洗鉆井管。隨后他又補充說：“這個想法還不成熟，還沒給隊里說。”在大慶油田職工的物質待遇向一線鉆井隊傾斜，劉宇皓說，他現在的工資在同學中間處于中上水平。

  1205鉆井隊這棵大樹，無論何時都是吸引人、鍛煉人和輸出人的福地，大慶鉆探工程公司黨委副書記、工會主席李秀恩說：“1205鉆井隊是一所育人的學校。”目前1205鉆井隊有隊員72人，其中國內49人（含7個大學實習生），海外23人，具有本科學歷的隊員就有20人。在4月27日返京的飛機上，記者碰巧遇到了1205鉆井隊的隊長胡志強，他告訴我們，他這是要到北京參加全國勞模大會。