“使用斜板式水量控制閥，每天控制水量1次至2次，每次調(diào)整只需幾分鐘，以前則要3個多小時。”10月20日，大慶油田杏4—21—624井場，100多位技術(shù)人員觀看大慶采油四廠二礦技術(shù)革新能手段福海的演示，“這項技術(shù)革新成果已在200多口井上應(yīng)用，大大降低了員工勞動強度。”

　　按照《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》提出的全員創(chuàng)新技術(shù)革新要求，大慶油田完善管理辦法，做實管理舉措，營造全員創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工參與技術(shù)革新的熱情，一年來共取得油田公司級技術(shù)革新成果350項，并在油田生產(chǎn)實踐中廣泛應(yīng)用，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

　　創(chuàng)新技術(shù)革新管理機制，突出技術(shù)革新全過程管理。今年年初，通過廣泛征求意見，大慶油田技術(shù)發(fā)展部修訂《重大技術(shù)革新工作管理辦法》，對技術(shù)革新工作實行動態(tài)管理。在油田層面，每年制定一批優(yōu)秀革新成果推廣計劃，每季度組織油田公司技能專家進行一次革新成果現(xiàn)場預(yù)驗收，每月度組織革新成果技術(shù)交流，不定期開展革新成果宣傳，全過程、全方位推進油田技術(shù)革新工作，從注重技術(shù)革新成果評價向注重技術(shù)革新全過程管理轉(zhuǎn)變。

　　調(diào)整技術(shù)革新管理重點，加快技術(shù)革新成果推廣應(yīng)用。今年上半年，大慶油田技術(shù)發(fā)展部組織基層技能專家多次遴選，優(yōu)中選優(yōu)，將采油一廠任相財發(fā)明的“抽油機井加盤根組合工具”、采油四廠趙福冬發(fā)明的“抽油機井光桿校直器”和采油五廠謝仕洪發(fā)明的“多功能抽油機光桿雙調(diào)心防盜防噴盒”3項成果列為第一批技術(shù)革新成果推廣計劃。通過推廣試點，加快革新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化速度，讓更多優(yōu)秀革新成果發(fā)揮作用。

　　營造全員創(chuàng)新氛圍，調(diào)動員工革新積極性。大慶油田員工結(jié)合崗位實際搞技術(shù)革新，小革新發(fā)揮了大作用。今年年初以來，大慶油田在石油科技館開設(shè)了“技術(shù)革新課堂”系列活動，每周五下午邀請革新成果發(fā)明人授課1小時，給員工創(chuàng)造展示智慧和風采的機會，目前已組織基層崗位員工近千人聽課，達到革新能手展示自我、員工相互交流共同提高的目的。6月以來，大慶油田又組織了6次技術(shù)革新現(xiàn)場課，通過成果展示現(xiàn)場講解，讓聽課員工實地觀摩學習，提高學習培訓質(zhì)量。油田還通過組織技術(shù)運動會、群眾性合理化建議、青工“五小”成果評比等活動，對群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出的模范給予獎勵，營造學習知識、尊重創(chuàng)造、全員創(chuàng)新濃厚氛圍，調(diào)動員工參與技術(shù)革新積極性。