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內蒙古石油經營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高

   2012-01-16 中國石化新聞網賈積華

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核心提示:2012年春節(jié)來臨之際,中國石化內蒙古石油分公司再傳捷報:在2010年度被總部評為中國石化“標桿企業(yè)”的基礎

  2012年春節(jié)來臨之際,中國石化內蒙古石油分公司再傳捷報:在2010年度被總部評為中國石化“標桿企業(yè)”的基礎上,2011年度企業(yè)經營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高。該公司全年經營總量超額完成總部下達指標的125%,完成企業(yè)奮斗指標的106.5%;其中零售總量超額完成指標的136%,完成企業(yè)奮斗指標的130%;非油品銷售額超額完成指標的133%,完成企業(yè)奮斗指標的102%;實現(xiàn)利潤總額超額完成指標的201%;噸油費用低于總部下達指標;網絡建設方面,超額完成總部下達的網點發(fā)展任務;安全管理方面,全年實現(xiàn)無安全等級上報事故。

  2011年以來,在集團公司黨組、油品銷售事業(yè)部的正確領導和大力支持下,內蒙古石油認真落實關于“擴大區(qū)外影響力”的戰(zhàn)略部署,克服種種不利因素,拓網絡,擴經營,抓管理,深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”、“規(guī)范管理年”活動,全體干部職工團結奮進,不辭辛勞,奮勇爭先,突出發(fā)展抓管理,抓好管理促發(fā)展,全面、提前、超額完成了總部下達的各項任務指標,達到企業(yè)奮斗目標,企業(yè)影響力進一步擴大。該公司的主要做法是:

  ──有效應對市場變化,搶占終端市場,經營質量不斷提高。加大直分銷力度,采取多種促銷上量的措施,一季度銷售實現(xiàn)開門紅。積極協(xié)調資源,做好充足的資源儲備,保證各地區(qū)資源均衡配置,為冬季銷售做好準備,確保了經營的連續(xù)性,經營質量不斷提高。

  ──搶抓機遇,倉儲營銷網絡發(fā)展快成效好。搶抓機遇,以時不我待的態(tài)度,克服了重重困難,倉儲設施根本性改善,呼和浩特油庫、臨河油庫實現(xiàn)當年征地、當年設計、當年施工、當年投產。確立“新建和收購為主,租賃為輔”的發(fā)展思路,加快了加油站投產速度,形成了重點發(fā)展呼市、包頭、鄂爾多斯“金三角”地區(qū),加快發(fā)展巴彥淖爾、烏海、赤峰、錫林郭勒、通遼、烏蘭察布地區(qū),逐步進入阿拉善、呼倫貝爾、興安盟地區(qū)的網絡發(fā)展格局,實現(xiàn)了網絡全覆蓋。

  ──強化終端,零售優(yōu)勢進一步加強。明確“抓兩頭,促中間,實現(xiàn)整體提高”的工作思路,堅持以零售為中心開展經營,突出零售地位,資源及政策向零售傾斜,內抓管理、有效激勵,外搞促銷、拓展客戶,做大做強零售業(yè)務,確保較高的終端比例。

  ──起點低發(fā)展快,非油品經營邁上新臺階。理清非油品業(yè)務發(fā)展思路,用好扶持政策,不斷強化管理,發(fā)展重點商品,做大經營規(guī)模。建立組織架構,配備業(yè)務人員,完善規(guī)章制度。加快開店速度,豐富商品種類。開展買贈、折扣、泵島銷售、假日主題及專項營銷等活動,積極開發(fā)團購客戶,打造了6座“百萬元店”。

  ──狠抓安全數(shù)質量工作,保障企業(yè)快速發(fā)展。建立領導干部基層聯(lián)系點制度,完成了HSE管理體系建設,編制總體應急預案,修訂安全數(shù)質量制度。開展“我要安全”主題活動,加強現(xiàn)場管理、過程控制和隱患整改。全面強化質量管理,建立A、B級質檢室,落實“每一滴油都是承諾”,嚴格油品入庫檢驗,加強運輸車輛和油品損耗監(jiān)控。嚴厲打擊偷盜油行為,追回損失60余萬元。

  ──規(guī)范管理,深入落實“抓好管理促發(fā)展”。結合“規(guī)范管理年”活動,理清區(qū)、盟市兩級公司的權責關系,突出區(qū)公司決策中心的職能作用,細化完善內控手冊。開展制度標準化建設,形成系統(tǒng)全面、規(guī)范細致的制度體系。形成周例會、網建會、經營分析會、現(xiàn)場辦公會等決策審批、議事辦事、督察督辦的常態(tài)機制,建立手機報、經營日報、網建信息周報、財務稽查季報等經營管理信息交流渠道,初步形成了獨具特色的管理決策模式。

  ──內培外引,加強激勵,不斷提高人才隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。圍繞急需人才需求,引進區(qū)內公司各類人員,解決專業(yè)崗位人員缺乏的問題。暢通了人才成長通道,通過崗位競聘選拔,使德才兼?zhèn)涞那喙ぷ呱厦耸泄绢I導崗位。加大人員培訓力度,提高了員工薪酬福利待遇。建立用工調整的常態(tài)機制,完善基層員工勞動保護制度,切實關愛員工,提高員工伙食費標準,開展扶貧送溫暖活動,深入一線走訪慰問困難職工,發(fā)放“愛心基金”,做到“真困難、真幫助”。

  ──持續(xù)推進黨建工作,促進企業(yè)穩(wěn)健和諧發(fā)展。大力開展“四好”班子(處室)創(chuàng)建活動,取得了以創(chuàng)建促經營、促發(fā)展的效果。組織開展紀念建黨90周年系列活動,兩級領導班子召開民主生活會,貫徹落實民主集中制,執(zhí)行“三重一大”決策制度。加強反腐倡廉制度建設,與中層人員簽訂廉政承諾書。深入開展“比學趕幫超”工作,區(qū)公司評發(fā)各類紅旗113面。深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,得到了總部和自治區(qū)督導組的高度評價。

 



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