吐魯番采油廠紅連采油工區員工看望吐魯番連木沁鎮中學師生。

　　6月，鄯善連木沁的杏子熟了。駐守在吐哈油田紅連采油工區的員工，最先享受到了當地村民用驢車送來的鮮果。

　　而就在十幾天前，這個工區的干部員工給連木沁鎮中心學校孩子們送去了書、籃球等文體用品，并同他們度過了一個愉快的六一兒童節。

　　在吐魯番魯克沁鎮、鎮政府和吐哈油田魯克沁采油廠員工舉辦了“木卡姆”聯歡活動；在哈密巴里坤縣，三塘湖鄉中心小學的22名哈薩克族貧困學生背上了石油員工送去的新書包……這一個個發生在今年“民族團結教育月”期間的故事，再次見證了油田與地方少數民族群眾的深厚情誼。

　　同在一片熱土上，同在一方藍天下，吐哈油田20多年開發建設的歷史，也是油田同當地少數民族群眾共存共榮、攜手發展的歷史。

　　吐哈油田每年堅持開展“民族團結教育月”活動。通過確定主題，創新形式，把宣傳民族團結、維護社會穩定、反對民族分裂教育同企業的精神文明建設相結合，引導員工樹立漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、漢族與少數民族互相離不開“三個離不開”思想，構筑起油田員工同地方各族群眾相互尊重、相互理解、互助互愛的“生命線”。

　　對每年新參加工作的大學生，吐哈油田把民族團結教育作為他們的入廠第一課，給他們講解當地少數民族風俗習慣，黨的宗教政策，引導他們“不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做”， 從思想上打“預防針”，情感上架“連心橋”。

　　每年古爾邦節、肉孜節，吐哈油田都要慰問少數民族員工；在生產一線，吐哈油田為少數民族員工“開小灶”，單獨設立食堂，精心照顧他們的飲食起居；一些少數民族員工不懂英語，難以通過職稱英語考試，吐哈油田就主動與上級培訓考核部門協商溝通，爭取政策，大開“綠燈”，讓少數民族員工考古代漢語，使他們同漢族員工一樣，平等享有晉升、晉級的機會；為他們創造各種學習培訓機會，開展師徒“一幫一”結對子，提高業務技能；豐富他們的業余文化生活，進一步激發他們工作、學習的積極性。

　　一批少數民族員工迅速成長。若鮮古麗是溫米采油廠維吾爾族女員工，她經過學習培訓，成為采油廠QC活動骨干，并取得了國家級QC成果發布的評委資格；阿不力米提·吾拉音20多年前就扎根油田，經油田培養，如今他已成長為協調油地關系的專家。他每天奔波在吐魯番地區的鄉間村落，宣講油田政策，化解民族矛盾，洽談征地事宜，被油地人民喻為“民族團結的使者”。

　　民族團結，沒有企地之分、內外之分。在鄯善縣巴喀、柯柯亞村附近，駐扎著吐哈油田的一個采油工區。多年來，這兩個村莊都把工區當成他們的“婆家”。平時，附近的少數民族村民常到工區來串門，并隨手帶些時令水果作為“見面禮”。作為答謝，工區員工也常常為他們提供車輛運輸、電話通信、藥品醫療等幫助。在不斷的禮尚往來中，工區員工同村民的關系也變得越來越融洽。

　　巴喀村村民至今都還記得，有一年夏天，由于高溫干旱，村莊的水源干涸了，地里的莊稼、圈里的牲畜，都因缺水而奄奄一息。村民們到工區求援，工區當即打開生產水井，開井放水。村民們駕著驢車，將一車車清涼甘甜的井水運回村莊。井水潤澤了村民們的心，也潤澤了工區員工同村莊的親密情誼。

　　投之以桃，報之以李。去年夏天，這個工區員工打算開墾一塊空地，種點蔬菜水果。剛選好地，柯柯亞村的村民就聞訊趕來。他們帶著工具，翻地、種菜、施肥，很快就建好了“菜園子”。

　　有一年春節，這個工區有幾位員工因值班不能休假。得知情況后，幾個村民帶上炊具來到工區，支鍋架灶，給駐站員工做了一頓風味獨特的“抓飯”。

　　油田有數千口油水井分布在維吾爾族村落，當地民族群眾便自告奮勇當起了油井“守望者”。遇到油井故障、管線漏油，他們會第一時間通知油田員工，并協同搶修。

　　“民族團結，是油地各族群眾共生共存之基、和諧穩定之要、和諧發展之魂”。在今年開展的“民族團結教育月”活動中，吐哈油田通過內部報紙、電視、信息網，宣傳推廣了一批民族團結的先進經驗和典型事跡。并成立小分隊，深入當地少數民族群眾聚居地，開展送文化、送科技、送醫療、送溫暖活動，深受當地少數民族群眾贊譽。

　　截至目前，油田先后涌現出了30多個民族團結進步先進集體和300余名民族團結先進個人，并多次被新疆維吾爾自治區評為“民族團結進步模范單位”。