日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放

中石油回應央企紅利上繳比例:高利潤得支撐投資

   2013-03-04 金羊網-羊城晚報本站整理

99

核心提示:  國際能源網訊: 央企紅利上繳比例調高多少才合理?中石油首次回應:  經濟效益雖不錯 更需投入穩增長2

  國際能源網訊:

   央企紅利上繳比例調高多少才合理?中石油首次回應:

  經濟效益雖不錯 更需投入穩增長

 2月初,國務院批轉的《關于深化收入分配制度改革的若干意見》顯示,將適當提高中央企業國有資本收益上繳比例,“十二五”期間在現有比例上再提高5個百分點左右。

  “到底央企紅利上繳比例提高多少才合理?僅僅調高5%是不是太低?”羊城晚報記者連日來也就此問題連番追問相關的政協委員、人大代表和專家。就連身陷輿論場中央的“兩桶油”代表之一全國政協委員、中石油集團公司總經理周吉平也首次獨家對羊城晚報記者作出回應。一場圍繞央企紅利上交的討論拉開大幕。

  【擺陣】

  對于國家要求提高央企紅利上繳比例,有網友認為,央企國企的收益本來就應該全部屬于國家,老百姓應該享受到他們的收益。特別是有壟斷性質的“兩桶油”、電力、電信等央企更應該一步到位上繳利潤。

  還有網友提出,央企早就應該提高上繳紅利的比例,只有這樣社會和經濟結構才能得以糾正,而國家的財政收入就會有更加正常的渠道。

  全國政協委員、中石油集團公司總經理周吉平:

  高利潤得支撐投資

  中石油是國有重要骨干企業,我們會按照國家規定,來對待這些事情。應該說中石油的經濟效益不錯,但是中國油氣工業依然處在加快發展的過程當中,需要很大投入。比如說我們的利潤有1800多億元,但是我們的投資要4000多億元,我們要勘探開發,加強管道建設,這個投資對保證石油產業穩定增長,天然氣產業快速發展非常重要。這樣的投資才能保持增長,滿足國民發展的需要。

  全國政協委員、財政部財科所所長賈康:

  上繳比例會繼續上調

  此次國家公布將上調央企紅利,可以說是正確方向上的漸進。目前央企紅利的上繳比例是比較低,但是并不能一步到位。要繼續提高這個比例,還應該在整體制度設計上作出調整,而這個設計是比較復雜的。但是,繼續上調央企的紅利上繳比例是方向。

  全國政協委員、一央企高層:

  改革將會下調中層收入

  國務院提出的這個要求,我們還是要努力去爭齲目前我們有兩條路可走,一個是向內挖錢,第二個是挖市場,提高服務質量。少花錢,降低成本,提高效益。因為針對收入分配,我們也在改革,主要是把中層的收入降低,如果把所有人的收入都降低了,那也不可能。公司的收入確實有剛性,今年是這個水平,明年一下子降低了,過一年又降低了,或者大后年又降低了,這個變化中層干部比較容易接受,但一般的底層員工接受不了。另外,工資要與每年的效益掛鉤,效益好了,工資就高。

  廣州市社科院研究員彭澎:

  關鍵是上繳后怎么用

  現在老百姓普遍對壟斷性質的央企比如“兩桶油”,電力、電信、移動等央企意見很大。他們的高層拿著高收入,部分員工進入企業時也是找關系,這讓老百姓覺得很不公平。提高央企紅利上繳比例確實應該,關鍵是紅利上繳后怎么用?目前我比較支持這些錢投入到社保、教育基金或者慈善機構。另一方面,壟斷央企的高管、員工的高收入問題也應該重視,如果只是提高紅利上交,而沒有觸動這些人的收入問題,可能只會片面導致企業擴張能力的降低,而不能達到解決社會公平的初衷。

  國資委研究中心主任李保民:

  應逐步上調至30%

  目前央企的紅利上繳比例確實比較低。但是這是一個歷史問題,要結合企業的實際狀況來看。從1994年起,國家就有意識地放水養魚,央企也面臨人員負擔、歷史債務等問題,特別是現在面臨轉型升級的問題,企業需要資金投入到技術研發等領域,如果一下子將企業的紅利全部收上來,效果未必好。企業應該有一定的自主權。從大方向看,央企紅利上繳比例應該逐步上調至與上市公司的30%一致,但這還是需要條件成熟。

  廣東省人大代表、廣東省某國企管理層宋煒:

  央企上繳分紅天經地義

  央企向國家上繳紅利是天經地義的,因為國家是央企的投資者,政府作為央企的股東,應該享受回報,然后再進行進一步投資,將央企做大做強。至于上調可分配利潤的5%,是否在央企可以承受的能力范圍內,要看具體每家央企的具體盈利水平,如果這個比例超出盈利水平了,那么央企會有壓力的。我們所在的國企正處于政策性虧損,這次國家加強薪酬管理應該主要針對的是強勢壟斷的企業。

  【鏈接】

  我國對央企實施紅利上繳政策始于2007年,各家央企根據行業性質不同,所繳納的紅利比例也不一樣。其中,一般競爭類央企的紅利上繳比例為10%,資源類央企上繳國有資本收益的比例為15%,軍工科研類央企的上繳比例為5%,煙草類央企為20%。

  (原標題:中石油首次回應央企紅利上繳比例調高多少才合理)



       網站聲明:本網部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網站,版權歸原作者所有。轉載的目的在于發揚石化精神,秉持合作共贏理念,傳遞更多石油化工信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權問題,請與我們聯系,我們將盡快刪除。
 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放
国产一区免费在线| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 国产精品99久久久久久久久| 日韩视频在线免费观看| 久久久久国产精品一区| 欧美怡春院一区二区三区| 高清欧美精品xxxxx| 国产成人无码av在线播放dvd| 亚洲国产精品女人| 国产中文字幕亚洲| 日韩最新在线视频| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 国产女人精品视频| 久久精品国产一区二区电影| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产尤物91| 日韩在线观看免费高清| 日韩成人在线资源| 91国产丝袜在线放| 色综合久久88色综合天天看泰| 日本视频久久久| 国产精品333| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产一区二区四区| 国产精品久久色| 欧美中文字幕在线观看视频| 久久99导航| 日本精品免费| 国产成人精品a视频一区www| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产精自产拍久久久久久蜜| 欧美日韩国产二区| 国产精品一区二区三区免费视频| 欧美xxxx14xxxxx性爽| 免费亚洲一区二区| 精品免费久久久久久久| 国产日韩在线精品av| 欧美日韩高清区| 高清视频一区| 一区二区不卡在线观看 | 一区二区三区四区免费视频| 国产欧美欧洲| 亚洲一区二区三区色| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 天天久久人人| 国产黄页在线观看| 日本一区二区久久精品| 久久99导航| 红桃av在线播放| 国产精品裸体瑜伽视频| 国产小视频免费| 一区二区视频在线播放| 99久热re在线精品视频| 亚洲爆乳无码专区| 久草视频这里只有精品| 免费日韩中文字幕| 亚洲欧美一区二区原创| 久久久欧美精品| 日本欧美色综合网站免费| 国产成人精品最新| 国产一区深夜福利| 亚洲人成网站在线播放2019| 久久久精品有限公司| 欧美在线视频网| 欧美日韩成人在线观看| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 欧美在线视频一区二区三区| 国产精品吊钟奶在线| 91久久精品视频| 欧美日本国产精品| 亚洲熟妇无码另类久久久| 日韩中文字幕在线视频播放 | 日韩av免费网站| 日韩中文理论片| 国产精选久久久久久| 欧美一级在线播放| 国产精品久久久| 99久热re在线精品996热视频| 日本视频一区在线观看| 伦理中文字幕亚洲| 国产盗摄视频在线观看| 国语精品免费视频| 亚洲国产成人不卡| 国产精品久久久久久搜索 | 蜜桃久久影院| 亚洲人成人77777线观看| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 国产欧美日韩综合精品| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 精品免费日产一区一区三区免费 | 黄色一区三区| 视频一区二区在线| 久久成人一区二区| 九色一区二区| 国产精品一 二 三| 精品日本一区二区三区在线观看 | 国产伦精品一区| 欧美亚洲色图视频| 视频一区三区| 永久免费看av| 国产精品后入内射日本在线观看| 国产高清不卡av| 97成人在线免费视频| 韩日精品中文字幕| 少妇性饥渴无码a区免费| 综合国产精品久久久| 国产精品视频一区二区三区四| 久久久亚洲国产精品| 国产剧情日韩欧美| 国产一区视频在线播放| 男人天堂av片| 欧美有码在线视频| 品久久久久久久久久96高清| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 奇米888一区二区三区| 一区不卡视频| 久久福利网址导航| 国产精品久久久久久亚洲调教 | 久久天天狠狠| 91国产美女在线观看| www.中文字幕在线| 国产精品亚洲一区| 成人免费在线小视频| 国产精品亚洲激情| 国产在线久久久| 蜜桃传媒一区二区| 国产专区一区二区三区| 韩国v欧美v日本v亚洲| 黄在线观看网站| 蜜桃成人在线| 国产中文字幕免费观看| 国内精品伊人久久| 麻豆av福利av久久av| 日韩久久久久久久| 欧美在线亚洲一区| 欧美极品日韩| 欧美国产二区| 韩日午夜在线资源一区二区| 精品无码久久久久久久动漫| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 欧美中日韩一区二区三区| 欧美亚洲国产成人精品| 国内成人精品一区| 国产女同一区二区| 99精品一级欧美片免费播放| 91精品综合视频| 91国内精品久久| 久久精品二区| 日韩有码在线观看| 日韩中文字幕不卡视频| 国产精品无码专区在线观看| 国产精品美女黄网| 色综合导航网站| 亚洲精品在线视频观看| 欧美激情喷水视频| 亚洲第一精品区| 日本不卡视频在线播放| 欧美激情亚洲天堂| 国产美女在线一区| 97精品免费视频| 久久久久久九九九| 国产精品观看在线亚洲人成网| 影音先锋欧美在线| 日韩免费观看av| 国产日韩一区二区在线| 97成人在线免费视频| 国产成人精品在线播放| 欧美大胆在线视频| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 日韩av片免费在线观看| 精品网站在线看| 国产精彩视频一区二区| 日韩在线小视频| 中文字幕一区二区三区乱码| 日本一区二区三不卡| 国产网站免费在线观看| 久久伦理网站| 欧美精品在线第一页| 日本韩国在线不卡| 国产亚洲第一区| 九色视频成人porny| 国产精品第100页| 日韩av大全| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产精品久久久久久久久男| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 丁香六月激情婷婷| 黄色av网址在线播放| 91精品国产91久久久久久不卡| 国产精品视频一区二区三区四区五区| 一区二区三区的久久的视频| 欧美日韩免费精品| 91福利视频导航| 久久国产精品电影| 色噜噜狠狠色综合网| 国产综合香蕉五月婷在线| 国产成人精品电影久久久 | 99视频免费观看|