2021全國行業職業技能競賽聚乙烯裝置操作工競賽， 獨山子石化獲得兩金兩銀兩銅。　獨山子石化公司黨委宣傳部供圖　　

中新網烏魯木齊12月26日電 (李志強 馬曉娟 張治國)中國石油獨山子石化公司近日集中隆重表彰2021年度在全國、集團公司和新疆維吾爾自治區技能競賽中獲獎的集體和個人。27名榮獲“全國技術能手”、“集團公司技術能手”和“獨山子石化技術能手”稱號的員工立功受獎，其中5人榮獲一等功，個人最高獎勵10萬元。

2021年，獨石化分別組隊參加全國、集團公司和自治區聚乙烯裝置操作工、催化裂化裝置設備員、電焊工等9個工種(專業)的技能競賽，取得8金8銀11銅的優異成績，榮獲2項“團體一等獎”、3項“團體二等獎”、4項“團體三等獎”。獨石化向獲獎選手、教練團隊和職業技能競賽組委會共獎勵198萬元。參賽級別之高、獲獎數量之多、獎勵力度之大，創歷年新高。

獨山子石化黨委書記任軍革說，公司黨委就是要強化“干出來、賽出來、比出來”的人才培養導向，為員工搭建脫穎而出的平臺，關心員工個人成長，鼓勵員工崗位成才。獲得全國競賽聚乙烯裝置操作工金牌、榮獲“全國技術能手”稱號的葉蘭別克·阿木爾漢說，這真是為員工群眾辦的一件大實事、大好事，進一步激發了“我為祖國獻石油”的自豪感，厚植了“聽黨話、跟黨走”的政治基礎。

據了解，獨山子石化歷來重視人才的培養，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，全力推進人才強企工程建設，為推動公司高質量發展、創建世界一流示范企業提供人才保證。目前該公司有98名國家級和省部級技術能手，其中4人被確定為集團公司“石油名匠”重點培養對象，有享受國務院特殊津貼專家3人，薛魁、喬亮杰分別榮獲“中華技能大獎”“開發建設新疆獎章”。

注重拓寬技能提升通道，為員工構筑成長“快車道”。獨山子石化利用高等院校、培訓機構及集團公司組織的培訓班等平臺，組織、參加高技能人才和工人技師綜合素質提升培訓班。定期組織開展高技能人才選聘和考核工作，評選專業涵蓋煉油、化工、儀器儀表等八個專業，構建了從初級工到集團公司技能專家九級技能人才成長通道。

建立強中選強遴選機制，為員工組織技能比拼“擂臺賽”。獨山子石化圍繞人才建設需求，不斷強化企業培訓優勢能力，根據煉化行業特點，積極探索和開展多工種、多層級技術技能競賽，積極完善參加高層次競賽的選拔機制，把技能競賽打造成人才選拔的舞臺，促進員工成長的“磨刀石”和“催化劑”。從1996年開始，獨山子石化每兩年組織一屆職業技能競賽活動，至今已成功舉辦13屆。

發揮創新工作室帶動作用，為人才培養提供“練兵場”。獨山子石化大力實施工作室人才培養計劃，根據不同專業、不同領域、不同工種先后建立各級勞模與工匠人才(技能專家)創新工作室20個，開展“技能西部行”“技能中國行”“領軍人才赴企業辦實事”“名師帶徒”“匠心講堂”等專項技能提升活動。引導員工積極投身創新實踐，推進創新成果應用轉化，2021年獨石化公司9項成果獲集團公司一線創新成果，獲獎數量位居集團公司首位。公司2個基金項目入選集團公司首批創新基金項目，順利通過集團公司專家組驗收，1個項目被評為優秀，是中石油煉化企業中通過驗收項目最多的單位。

強化典型示范作用發揮，為員工成長塑造“引路人”。獨山子石化持續加大技能人才先進典型選樹，突出發揮中華技能大獎獲得者、全國技術能手、全國青年崗位能手獲得者等拔尖人才“名人效應”，定期舉辦弘揚石油精神大講堂，講述成才者故事，弘揚工匠精神，讓技能人才先進典型事跡深入人心，大力營造一種學習先進、爭當先進、趕超先進的氛圍。如今，向技術能手看齊已經成為獨石化基層員工的行動自覺和價值取向。

獲得全國競賽加氫裂化裝置操作工金牌、榮獲“集團公司技術能手”稱號的馮麗說，一種強烈的責任感促使我不斷提升個人技能水平，為企業而戰。我要繼續立足崗位不懈鉆研，為集團公司高質量發展作出貢獻。