日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放

國企領導薪酬機制關鍵是跟業績掛鉤

   2009-04-19 鳳凰網財經鳳凰網財經

107

  2009年4月17日-19日,“博鰲亞洲論壇2009年年會”召開,本屆年會的主題為“經濟危機與亞洲:挑戰與展望”。以下為中國國資委主任李榮融在“危機中求發展:企業過冬的戰略選擇”分論壇的回答提問實錄。

  提問:在臺灣經濟企業如果有國有成分的話,高管的薪酬是否受到限制,另外是否要交一部分分紅給政府,然后分給全民?李主任,在您任內做了分紅制度,大家關心的是這個10%會不會還會提高。另外這90%留在企業里面做了哪些事情?謝謝。

  李榮融:你說到的兩件事兒,一個是現在國內比較敏感的國有企業領導的薪酬,我的觀點你首先得承認它是經濟組織,他不是國有組織,更不是慈善基金會。所以企業領導人無論在哪個性質的企業,他都必須跟業績掛鉤。你交給我的錢多,我應該多給你,如果他交給我的錢多,我少給他,他就走了。不應該忘記我們以前批評說國有企業是培訓班,人才培訓完了都跑到民營企業、三資企業去了,因為是市場經濟,所以人也是有價位的,人的能力的標志,在社會上你能不能拿出第二個標準來判斷這個人的能力,我認為很重要就是價位。價位是綜合表現這個人的能力,所以關鍵是你的游戲規則要透明。什么叫高、什么叫低?我說業績高就要高,業績低就要低。據我了解,美國有封頂50萬美元,合理不合理?說50萬多了還是少了?我認為不恰當,關鍵是要跟業績掛鉤。有的銀行是虧,就應該減,甚至要扣,或者叫他走人,但有些業績是升的,你也給他封頂。而我們中國話說干事兒不能一刀切,要切一刀。

  第二,你所講的上交的紅利,會逐步提高,我也看到一些輿論家,說好像交少了、交多了,我也說交也有一個能力,就是這個企業要有能力多交,作為我代表國家出資人,我要做到的就是這個企業要能持續不斷地提供紅利,而不是今年我提供一百個億,明年就關門走人了,不行。所以我想在座的企業家都會同意我,我們要把自己的企業調整成為一個健康人,所以我們現在起步是比較低,但是你要另外看到他的社會負擔仍然很重,比如中石油,他這個程序的人還沒有真正進入良性的可持續發展。現在有哪一個國家的企業像我們中國的國有企業這么養人的?沒有。但是我們不能因此說我大量裁員,這不對。這個過程同樣需要時間,既要把這部分職工積極性保護好,另外又要使我們的企業在同樣的競爭條件下跟其他所有各國的企業進行競爭,你要保持他的競爭力。所以這之間的平衡要做好。

  我想我們所要做的,所能承諾的,就是中央企業一定要向社會,向我們的國家持續不斷地提供我們良好的回報,這是我們努力的方向。謝謝!

 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放
国产成人97精品免费看片| 中文字幕成人一区| 亚洲综合av一区| 超碰在线观看97| 亚洲综合av一区| 国产日韩在线观看av| 久久综合网hezyo| 国产欧美亚洲精品| 亚洲一区二区三区视频| 国产主播精品在线| 国产99久久九九精品无码| 国产精自产拍久久久久久蜜| 伊人久久青草| 99热国产免费| 日本午夜精品一区二区| 久久久久久久av| 国内自拍中文字幕| 色综合五月天导航| 91超碰中文字幕久久精品| 日本不卡免费新一二三区| 国产成人永久免费视频| 欧美午夜性视频| 久久中文字幕国产| www.久久草| 日韩精品在线中文字幕 | 久久成人18免费网站| 国产欧美韩国高清| 亚州成人av在线| 国产成人精品综合久久久| 国产一区二区在线免费| 亚洲一区二区自拍| 色妞色视频一区二区三区四区| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 在线观看一区二区三区三州| www.av中文字幕| 热99精品里视频精品| 久久国产精品久久久| 久久一区二区精品| 蜜桃av噜噜一区二区三| 亚洲高清资源综合久久精品| 久久精品久久久久| 国产美女主播在线播放| 日本va中文字幕| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 68精品久久久久久欧美| 黄色一级片播放| 一本色道婷婷久久欧美| 日韩一二三在线视频播| 国产性生交xxxxx免费| 亚洲一区二区三区香蕉| 九九热久久66| 国产精品一区二区三区毛片淫片| 日韩视频在线视频| 久久99热精品| 国产成人在线精品| 国产伦精品一区二区三| 人人澡人人澡人人看欧美| 欧美激情一二三| 菠萝蜜影院一区二区免费| 不卡影院一区二区| 欧美精品成人网| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产精品网红直播| 国产精品91久久久久久| 欧美 日韩 国产 在线观看| 春日野结衣av| 欧美日韩成人精品| 久久久精品网站| 国产富婆一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 黄色片免费在线观看视频| 日本在线视频www色| 精品久久久久av| www.日韩av.com| 国产成人免费高清视频| 久久久精品美女| 久久久成人精品| 国产精品久久久亚洲| 国产精品成人国产乱一区| 国产精品日韩一区| 国产精品美女午夜av| 国产精品久久久久久久久久久久 | 精品www久久久久奶水| 青青草国产精品一区二区| 日韩精品大片| 欧美精品尤物在线| 国产自产精品| 成人福利网站在线观看11| 99在线视频首页| 国产成年人在线观看| 日韩有码在线视频| 国产精品久久久久7777婷婷| 久久国产精品影视| 中文字幕99| 午夜精品免费视频| 欧美中文在线免费| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 九色综合日本| 久久精品美女视频网站| 国产精品久久一| 欧美日韩xxx| 亚洲欧美日韩精品久久久| 日韩中文一区| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 蜜臀av.com| 99视频免费观看蜜桃视频| 国产成人艳妇aa视频在线| 国产精品污www一区二区三区| 精品免费日产一区一区三区免费| 亚洲字幕在线观看| 日本天堂免费a| 蜜臀精品一区二区| 97干在线视频| 国产成人免费观看| 中文字幕黄色大片| 日韩av电影在线播放| 欧美一区亚洲一区| 国产日韩精品在线播放| 99国产精品白浆在线观看免费| 久久久久天天天天| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 久久久久高清| 国产精品视频男人的天堂| 中文字幕久精品免| 日韩欧美精品久久| 国产区欧美区日韩区| 久久亚洲精品欧美| 久久亚洲精品毛片| 亚洲精蜜桃久在线| 欧美性在线观看| 成人久久久久久久| 国产精品网站大全| 亚洲电影一二三区| 精品日本一区二区三区在线观看 | 久久久欧美精品| 国产精品久久久久久久久久 | 国产精品揄拍一区二区| www.av中文字幕| 国产不卡在线观看| 国产精品久久久久久久免费大片| 欧美激情日韩图片| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 欧美中日韩在线| 国产欧美日韩在线播放| 美日韩精品免费观看视频| 性欧美激情精品| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 日韩中文在线中文网三级| 亚洲影院污污.| 精品一区二区三区毛片| 国产不卡视频在线| 亚洲午夜久久久影院伊人| 激情伊人五月天| 久久久久久久久亚洲| 精品国偷自产在线视频| 色999五月色| www.av一区视频| 国产精品免费一区二区三区观看| 无码人妻h动漫| 国产精品一 二 三| 国产精品嫩草影院一区二区| 成人做爰www免费看视频网站| 国产一区二区色| 国产精品男人爽免费视频1| 日韩精品―中文字幕| 7777精品视频| 欧美精品999| 国产亚洲第一区| 国产精品久久久久免费| 青青青在线播放| 久久久久国产精品熟女影院| 亚洲在线免费视频| 国产精品永久入口久久久| 国产精品第七十二页| 欧美激情国产精品日韩| 少妇久久久久久| 人人做人人澡人人爽欧美| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花 国产成+人+综合+亚洲欧洲 | 国产精品免费看一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产成人一区二区三区别| 午夜免费在线观看精品视频| av动漫在线免费观看| 亚洲图色在线| 成人毛片100部免费看| 中文网丁香综合网| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 精品久久久久久亚洲| 国产一级不卡毛片| 久久成人在线视频| 国产午夜福利100集发布| 欧美成人免费一级人片100| 国产日韩一区二区在线| 精品成在人线av无码免费看| 国产在线一区二| 九九热精品视频| 成人免费视频97| 亚洲第一精品区| 久久精品xxx| 欧美婷婷久久|