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吉林新木采油廠采油四隊創(chuàng)建“標桿站隊”紀實

   2011-05-13 石油石油

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  中國石油網(wǎng)消息:文明和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子,文明和諧的員工隊伍和以文明和諧為主旋律的基層文化建設(shè),促進了吉林油田新木采油廠采油四隊文明和諧發(fā)展。在3月份公布的吉林油田十佳標桿站隊光榮榜上,新木采油廠采油四隊榜上有名。據(jù)悉,這是采油四隊連續(xù)4年站在公司基層站隊評選的“前列”。

  基層班子團結(jié)協(xié)作

  隊伍好與壞全靠班子帶。這個隊基層班子自組建以來,每年確定一項班子建設(shè)工作的重點,貫穿于全年工作實踐中。這個隊把構(gòu)建文明和諧主旋律作為全年班子建設(shè)的重點工作,把提高班子成員的整體素質(zhì),增強班子的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力作為班子建設(shè)的主要內(nèi)容抓好抓實。使班子逐漸成為具有健康機制、有序推進各項工作、樹立務(wù)實發(fā)展理念的基層建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。

  強化學(xué)習(xí),加強班子成員的思想建設(shè)。這個隊班子始終把抓好理論學(xué)習(xí)和先進管理理念、優(yōu)秀道德規(guī)范作為提高隊班子成員綜合素質(zhì)的重要措施常抓不懈。通過強化示范作用,引導(dǎo)班子成員從自身做起,說文明話、辦文明事、做文明人,使員工自覺向班子成員看齊,形成了人人爭做文明員工,班班爭做和諧班組的良好氛圍。

  強化作風(fēng),提高班子成員的工作能力。去年年初,這個隊班子成員達成了分管工作“分工不分家,分工不分心”的共識。實際工作中,班子成員堅持做到目標一致、各負其責(zé)、優(yōu)勢互補,形成了全隊“一盤棋”思想,班子集體的執(zhí)行力顯著增強,工作效率、工作水平得到較快提高。這個隊班子成員人人自覺遵守“每月2/3以上時間在班組帶班施工”的不成文規(guī)定,通過與一線班組員工同吃、同住、同勞動,了解班組員工的生產(chǎn)和生活情況,廣泛聽取員工的意見建議,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,并加以解決。團結(jié)、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),形成了巨大凝聚力、創(chuàng)造力,為這個隊的發(fā)展建設(shè)提供了積極向上的動力。

  員工隊伍健康向上

  把政治思想、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化及優(yōu)秀的職業(yè)道德規(guī)范作為全體員工學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,是這個隊加強員工隊伍建設(shè)的重要措施。“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍,培育了員工愛崗敬業(yè)的奉獻觀、奉公守法的廉潔觀、艱苦奮斗的生活觀、誠信友愛的道德觀,員工隊伍的整體素質(zhì)得到根本性的提高。

  加強思想教育,提高道德素質(zhì)。這個隊每年都根據(jù)公司和本廠的不同形勢和任務(wù),自行整理和印發(fā)宣傳學(xué)習(xí)提綱,利用班前會、員工大會以及班子成員到班組工作的機會進行思想上的引導(dǎo)和內(nèi)容上的講解,針對不同思想狀態(tài)的員工進行不同方式的思想教育,促使員工思想道德水平有新的提高。

  加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)素質(zhì)。這個隊班子認真落實公司“基層建設(shè)年”活動精神,明確責(zé)任,搞好協(xié)調(diào),建立了干群分工負責(zé)的“三級負責(zé)制”員工教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),做到每月一次技術(shù)培訓(xùn),一次集中考試,堅持一課一案,培訓(xùn)質(zhì)量不打折扣。在員工培訓(xùn)硬件環(huán)境建設(shè)上舍得投入,使用先進的多媒體投影教學(xué)工具進行授課,充分發(fā)揮室外技術(shù)練兵活動場所的作用,使理論和實際相結(jié)合。在創(chuàng)新員工培訓(xùn)內(nèi)容上,以基礎(chǔ)知識為主,突出實踐操作中經(jīng)常發(fā)生的問題和有關(guān)安全問題進行培訓(xùn),貼近實際。

  同時,充分調(diào)動技術(shù)骨干、專業(yè)能手的傳、幫、帶作用,讓他們參與教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué),在員工培訓(xùn)中唱主角。為了使培訓(xùn)工作更能易于接受,這個隊還把有些培訓(xùn)內(nèi)容與開展文化娛樂活動有機結(jié)合起來,使員工更愿意學(xué)習(xí),增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。

  文化建設(shè)凝聚人心

  在構(gòu)建文明和諧基層站隊的過程中,這個隊始終把工作著重點放在“特色站隊文化”的建設(shè)上。一是充分發(fā)揮文化典型的引領(lǐng)作用。加強了“劉成班”企業(yè)精神教育基地的典型引領(lǐng)作用,讓“劉成班”的文化精神內(nèi)涵深入到每個班組。二是營造適宜發(fā)展需要的文化氛圍和環(huán)境。在站隊的硬件上,這個隊配備了電腦、電視機、體育設(shè)施、多媒體教學(xué)設(shè)施,建起了活動室;在各種節(jié)日到來之際,組織員工開展豐富多彩的文體活動,不斷增強集體的向心力。

  此外,這個隊還利用現(xiàn)有條件,充分活躍員工精神生活,通過豐富多樣的工間活動,使員工才、情、趣得以展示。在去年廠里舉辦的女排、男籃比賽中,這個隊兩個參賽組分別榮獲第二、第三名的好成績。通過開展各種積極向上的活動,促進了員工情感交流、愉悅了身心、增強了體質(zhì),營造了文明向上的文化氛圍。

 
 
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