中國石油網消息：陽春三月，走進華北油田地球物理勘探研究院辦公大樓，拾階而上，目光所及，樓道墻壁，牛頓、愛因斯坦、王進喜等科學巨匠、勞動模范巨幅畫像頻頻躍入眼簾，琳瑯滿目的科研成果圖片引人注目，富有特色的“文化長廊”為物研院平添幾分文化氣息，成為物研院科研文化建設的一幅精彩“縮影”。

　　文化長廊異彩紛呈

　　文化是企業生生不息的源泉，是現代企業管理中最富有活力和潛力的資源。日益繁重的科研生產任務使全院上下形成共識：在科技進步、企業發展進程中，堅持以文化為導向，創建良好文化環境，企業才能走得更遠。

　　華北物研院緊密結合科研實際，精心制作“文化長廊”，引用愛因斯坦名言——“想像力比知識更重要”作為“文化長廊”主題。在內容上精心設計，環環相扣，創新性、指導性和實效性融為一體。

　　“文化長廊”異彩紛呈，有世界偉大思想家，國際國內著名地球物理學、地質學、構造學等方面科學家事跡，如英國偉大數學家、物理學家、天文學家和自然哲學家牛頓，20世紀最偉大自然科學家，物理學革命旗手愛因斯坦，中國地質事業奠基者和領導人李四光等科學家事跡，引導科研人員樹立勇于探索、實事求是、獻身科學的精神。

　　“文化長廊”里傳統文化教育是永恒的主題，重點選取石油行業先進典型“鐵人”王進喜和石油科技楷模蘇永地事跡，激勵著科研人員積極創新，不斷進步。

　　“文化長廊”里更少不了先進典型的選樹，有在物研院科研崗位榮獲公司級以上的榮譽先進個人，如集團公司優秀黨員、模范黨員、河北省勞動模范張弟榮等先進典型，他們把先進事跡作為衡量工作的績效標尺，營造出學先進、趕先進的良好氛圍。

　　“文化長廊”還展示了物研院成立以來在科研生產上取得的重要成果，如物研院研發的工作站集群系統以及馬851井、烏里雅斯太凹陷等重大勘探成果，激勵科研人員埋頭工作，力爭勘探研究新發現、新突破。

　　徜徉在引人入勝的“文化長廊”里，猶如瀏覽一幅幅生動直觀的畫卷，在潛移默化中，引導激勵科研人員崇尚科學，刻苦鉆研，不斷提高科研自主創新能力，力爭油田勘探研究新發現。

　　文化氛圍催人奮進

　　在華北物探研究院，企業文化既是先進的理念，更是生動具體的實踐。緊緊圍繞“拓展科研思路，創新科研思維”宗旨，物研院精心創建企業文化，堅持每年一個主題，持續開展系列讀書學習活動。

　　啟動“院士思維”學習教育活動，創新科研思維，提升科研人員思想境界；深入推進“院士思維”讀書學習教育活動，使創新科研思維在全院深入人心；開展“諾貝爾精神”學習教育活動，使科研人員科研思維、科研人生境界與世界級科學大師“無縫對接”，拓寬科研工作思路；以“我們追求主動”為主題，開展《把信送給加西亞》、《世界上最偉大的推銷員》讀書學習活動，強化主動工作意識和追求成功思想；開展愛因斯坦精神教育，弘揚科學精神，拓展科研思維；開展思想解放教育，利用“學習與創新”簡報編發經典文章，集中收看“思想解放史錄”系列視頻光盤，營造解放思想，拓寬思路濃郁氛圍；組織開展《責任勝于能力》學習活動,讓每一位員工銘記自己的責任，銘記無論有多優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作，才能完美地展現。

　　堅持文化建設與主動性教育相結合，與培育創新意識相結合，與先進典型引路相結合——“三個結合”使華北物研院企業文化建設既呈現出繽紛的色彩，又與科研生產實際緊密融合。看似與工作實際無關的幾處“閑筆”，也為文化建設這篇大文章增色不少：組建員工業余合唱團，聘請專業人員講授樂理知識，組織科研生產骨干到北京觀看大型音樂會，讓員工接受藝術熏陶，感受藝術魅力，用藝術思維推動科研思維；連續幾年舉辦全院員工參加的“新年酒會”，增進團結友誼，增強團隊意識，進一步提高隊伍凝聚力向心力……

　　文化建設激發活力

　　伴隨著春天的腳步，記者來到這個研究院采訪，一系列豐富多彩的文化活動，為物研院嚴謹的科研氛圍抹上幾多亮色：舉行茶話會，欣賞專業茶道師傅表演；組織迎春座談會，觀看愛國教育片《圓明園》；開展成語接龍、雙人合力運球、乒乓球投籃等考驗智力和快速反應能力游藝活動，充分展示團隊和諧默契，使大家在緊張工作之余身心得到愉悅……

　　文化力推動創造力。異彩紛呈、獨具特色的企業文化建設不斷激發科研人員想像力與創造力，為科研生產提供了強大精神動力。

　　幾年來，華北物研院科研生產捷報頻傳，冀中、二連兩大探區接連取得“兩項新進展，五項新突破，三個新苗頭”——趙皇莊東地區油氣勘探、吉爾嘎朗圖凹陷寶饒洼槽勘探兩項新進展；留楚-皇甫村構造帶油氣勘探、里縣斜坡勘探、霸縣凹陷莫州—雁翎北地區油氣勘探、賽漢塔拉凹陷賽中洼槽油氣勘探、洪浩爾舒特凹陷中洼槽勘探五項新突破；普照營構造勘探、文安斜坡內帶沙二、三段巖性地層勘探、呼仁布其凹陷勘探三個新苗頭。