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大慶油田建設集團加強企業(yè)文化建設紀實

   2011-05-13 石油石油

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  中國石油網消息:企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。3年來,大慶油田建設集團堅持以人為本,以文化人,構建了以傳承大慶精神、鐵人精神等具有基建行業(yè)特色和時代特征的企業(yè)文化體系,形成了“共舉一面旗、共下一盤棋”的文化共識,為推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了精神動力和文化保證。

  內化于心,讓員工精神面貌煥然一新

  新理念催生新變化。大慶油田建設集團把總結提煉企業(yè)理念的過程作為培育企業(yè)價值觀、統(tǒng)一員工思想的重要過程,面向全體員工征集企業(yè)理念。參與的人群有干部,有一線工人,也有退休職工。通過座談討論、問卷調查、有獎征集等形式,共收到了企業(yè)理念760多條。經過征集初選和領導敲定,最終確立了“人才成就企業(yè),企業(yè)造就人才”的人才理念、“相約百年油田,打造精典工程;傳承鐵人精神,服務品質鑄魂”的服務理念,使理念制定的過程成為員工積極參與、統(tǒng)一思想的過程。

  為加深員工對企業(yè)理念內涵的理解,大慶油田建設集團把理性、抽象的企業(yè)理念通過企業(yè)故事的形式闡述,組織編寫了“情灑南三”、“勇闖市場管道人”、“路橋人之歌”等企業(yè)文化故事集。成員企業(yè)大慶管道公司在創(chuàng)辦管道特色陣地小報上做文章,陸續(xù)創(chuàng)辦了“玉門速遞”、“陜京快訊”、“靖西之聲”、“淮揚新苑”等前線小報,及時反映前線員工踐行企業(yè)理念的生動事例。

  企業(yè)理念轉化為員工的共同認識,確保了員工價值觀與企業(yè)價值觀保持一致,員工精神面貌煥然一新,工作起來勁頭也更足了。

  正在施工的大連國家石油儲備基地,是大慶油田建設集團第一次作為施工總承包方承建的施工項目。開工以來,大慶建設人以科學的組織、過硬的質量得到了業(yè)主與合作者的肯定。

  固化于制,讓典型引領全員爭創(chuàng)一流

  為規(guī)范和推進企業(yè)文化建設,以文化力提升執(zhí)行力和競爭力,大慶油田建設集團在完成“企業(yè)文化手冊”、“視覺形象識別手冊”、“企業(yè)文化戰(zhàn)略實施方案”等編制工作的基礎上,出臺了“關于規(guī)范和推進企業(yè)文化建設的指導意見”和與之相配套的“制度建設管理辦法”、“先進典型建設管理辦法”、“安全文化建設管理辦法”和“班組建設管理辦法”,使企業(yè)文化建設上了新臺階,進入了新階段。

  典型是引領企業(yè)發(fā)展的榜樣力量。大慶油田建設集團以制度的形式,明確了典型的培養(yǎng)原則、培養(yǎng)方向和激勵政策,推動了典型建設的提檔升級,更好地發(fā)揮了典型的示范、教育和引導作用。

  大慶油田“新時期五大標兵”之一馮東波的下一個目標就是力爭成為“全國五一勞動獎章”獲得者和全國勞動模范;“基層建設十面紅旗”之一油建十一中隊提出了“五嚴五好”(制度嚴密、管理嚴細、作風嚴謹、執(zhí)行嚴格、紀律嚴明,隊伍素質好、經營業(yè)績好、工程質量好、團隊文化好、品牌服務好)的隊伍建設新目標。

  在馮東波攻堅班,馮東波既是苦練技術的榜樣,也是顧大局講奉獻的帶頭人。去年榮獲大慶市“職工技能大賽”焊工第一名的馮艷東,談到班長馮東波時,深有感觸地說:“來到這個班,身邊有著比自己還優(yōu)秀的人,就更激發(fā)了我學習的動力。”

  融化于情,讓胸中寫滿感動

  企業(yè)對員工的關懷與關愛最終要體現在企業(yè)成長與個人進步的“同頻共振”上。

  讓學習成為員工的待遇。大慶油田建設集團黨委堅持把“爭創(chuàng)”活動融入企業(yè)中心工作,努力做到“五個結合”,即堅持把“爭創(chuàng)”活動與主題教育活動結合起來,與員工技術培訓和崗位練兵活動結合起來,與開展員工讀書自學活動結合起來,與生產經營活動結合起來,與開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動結合起來,形成了良好的“爭創(chuàng)”活動效應。公司先后被評為“全國學習型組織先進單位”和“全國學習型組織特別貢獻單位”。成員企業(yè)工程公司第三作業(yè)區(qū)技術組運用操作過程分析法等“五項學習教育法”,先后解決施工技術難題35個,并有一項QC成果獲得集團公司二等獎,創(chuàng)效150多萬元。

  搭建員工成長舞臺。這個公司改“相馬”為“賽馬”,對兩級機關出現的空缺管理崗位實行公開競聘,使人盡其才,才盡其用。據統(tǒng)計,3年來,已有200多名來自基層的員工通過公開競聘,走上了各級管理崗位。

  親情關懷一線員工。針對一線員工長期在外施工、與家人聚少離多的實際情況,這個公司采取員工輪休、家屬探親制度和組織親友團、文藝小分隊到前線慰問等方式,使前線員工能夠更加專注地投入到工作中去。去年中秋前夕,大連大窯灣項目工地,員工家屬親友團到達的那一刻,歌聲、笑聲、親情融融,鮮花、淚花、感人肺腑。座談會上,一名前線員工的妻子含著眼淚,哽咽著說:“原來不太理解丈夫的工作,抱怨多。今天的所見所聞,讓我非常感動,我一定要支持丈夫工作,讓他沒有后顧之憂。”

  企業(yè)是船,文化是帆。企業(yè)文化建設漸入佳境,使大慶油田建設集團這艘大船正開足馬力,揚帆遠航,駛向黃金水道。

 
 
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