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慶陽(yáng)石化推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展紀(jì)實(shí)

   2011-05-13 石油石油

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  中國(guó)石油網(wǎng)消息:在中國(guó)石油的地區(qū)公司中,有這樣一個(gè)煉化企業(yè):它誕生在廣袤無(wú)垠的黃土高原,位置偏,規(guī)模小。發(fā)展了幾十年,產(chǎn)量也不過(guò)區(qū)區(qū)百萬(wàn)噸。但是,就是這樣一個(gè)小企業(yè),卻擁有深厚的引以為傲的大文化,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出了大貢獻(xiàn)。而且,她正在描繪“二次創(chuàng)業(yè)”的藍(lán)圖,發(fā)生著脫胎換骨的蛻變。

  這個(gè)企業(yè),就是慶陽(yáng)石化公司。

  小企業(yè),大貢獻(xiàn)

  慶陽(yáng)石化在當(dāng)?shù)乇环Q(chēng)為“隴塬明珠”。在慶陽(yáng)乃至甘肅,都是當(dāng)?shù)孛逼鋵?shí)的龍頭企業(yè)。1971年9月,隨著長(zhǎng)慶油田的勘探開(kāi)發(fā),國(guó)家為了支援甘肅慶陽(yáng)老區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展,投資興建了慶陽(yáng)石油化工廠,歸慶陽(yáng)地區(qū)管理;1984年,又劃歸原甘肅省石化廳實(shí)行行業(yè)管理;1995年,更名為慶陽(yáng)石油化工總廠;1997年,整體改制,成立有限責(zé)任公司;2001年,整體劃歸,正式加盟中國(guó)石油集團(tuán);2004年進(jìn)入上市公司行列。

  慶化人用幾十年的勤勞奮斗,幾十年磨一劍,終于打造出一顆璀璨的明珠。公司雖然規(guī)模不大,裝備水平不高,但各項(xiàng)主要生產(chǎn)指標(biāo)在中國(guó)石油集團(tuán)煉化系統(tǒng)中卻居于前列,例如商品綜合率、能耗水平等,許多重要指標(biāo)還相當(dāng)領(lǐng)先。有人因此形容慶化是“用中下等的設(shè)備,創(chuàng)造了中上等效益”,可謂準(zhǔn)確。難怪從“中國(guó)第一煉”大連石化趕來(lái)的參觀者都贊嘆不已。

  這個(gè)公司生產(chǎn)的成品油、液化氣,以及活性炭、聚丙烯等拳頭化工產(chǎn)品、生物制品等,不僅在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)很受歡迎,被授予名牌產(chǎn)品等稱(chēng)號(hào)。許多附加值高的特色產(chǎn)品,還遠(yuǎn)銷(xiāo)到東南亞等地區(qū),是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)創(chuàng)匯企業(yè),可謂“黃土塬上飛出了金鳳凰”。

  小企業(yè),大發(fā)展

  “創(chuàng)業(yè)”這個(gè)詞,在幾代慶化人心中,不陌生,重千斤。30多年前,正是在一窮二白的山溝里,他們白手起家,靠的是人拉肩扛搞創(chuàng)業(yè)。

  今天,他們翻開(kāi)了嶄新一頁(yè),開(kāi)始書(shū)寫(xiě)“二次創(chuàng)業(yè)”的新篇章。這既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、滿(mǎn)足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要,也是集團(tuán)公司建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司的客觀要求。在中國(guó)石油集團(tuán)的煉化布局中,慶化雖小,但是不可或缺的重要一環(huán)。

  關(guān)于“二次創(chuàng)業(yè)”,慶陽(yáng)石化總經(jīng)理張棟杰是這樣理解的。他說(shuō),綜觀慶化的發(fā)展史,如果說(shuō)從建廠到50萬(wàn)噸煉油是“一次創(chuàng)業(yè)”,應(yīng)該說(shuō)加工量從50萬(wàn)噸到100萬(wàn)噸是跨越。而100萬(wàn)噸到300萬(wàn)噸、500萬(wàn)噸乃至500萬(wàn)噸以上,應(yīng)該定位為“二次創(chuàng)業(yè)”。

  為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉藍(lán)圖,慶化提出了“三步走”的戰(zhàn)略思路:第一步是150萬(wàn)噸。這個(gè)目標(biāo),近在咫尺。2007年,公司的實(shí)際加工量就突破110萬(wàn)噸。第二步就是300萬(wàn)噸,即到“十一五”末,原油加工能力達(dá)到300萬(wàn)噸。這一步對(duì)慶化人來(lái)說(shuō),可望亦可及;第三步是到2010年之后,原油加工量達(dá)300萬(wàn)噸以上水平。這一步,對(duì)慶化人而言,并非可望不可及。

  慶陽(yáng)石化還提出“強(qiáng)勢(shì)慶化”戰(zhàn)略定位。許多人不理解:這么小的企業(yè),如何“強(qiáng)勢(shì)”得起來(lái)?張棟杰解釋說(shuō),小企業(yè)也可以強(qiáng)勢(shì)。強(qiáng)的是管理,不是規(guī)模;強(qiáng)的是素質(zhì),不是形式。

  為此,他們目標(biāo)是要“精品煉廠、國(guó)內(nèi)一流”,要達(dá)到“三年一大修,五年不落后,十年不改造”的高水平。在集團(tuán)公司的大力支持下,新慶化項(xiàng)目正在緊鑼密鼓實(shí)施之中。

  小企業(yè),大文化

  小企業(yè)、大文化,是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慶陽(yáng)石化企業(yè)文化建設(shè)的高度評(píng)價(jià)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。特色的企業(yè)文化是慶化的“法寶”,是這個(gè)企業(yè)30多年來(lái)積累的寶貴財(cái)富。

  在中國(guó)石油大家庭內(nèi),慶陽(yáng)石化同其他企業(yè)一樣,抓住大慶精神、鐵人精神這個(gè)靈魂,結(jié)合自己企業(yè)的實(shí)際,創(chuàng)造出了獨(dú)特的慶化文化。這種文化,更是他們實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的根本動(dòng)力。

  張棟杰總經(jīng)理把慶化的企業(yè)文化概括為“慶化精神”,即敬業(yè)愛(ài)崗、艱苦奮斗、敢于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn)。這種精神是感召員工、凝聚員工、鼓舞員工的法寶,是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。同時(shí),也是引領(lǐng)觀念轉(zhuǎn)變和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要推力。在這個(gè)文化體系中,逐步形成發(fā)展文化、和諧文化、群體文化、安全文化、環(huán)境文化、形象文化等多個(gè)分支,共同為企業(yè)發(fā)展助力。

  走在慶化的廠區(qū)或居民小區(qū),你都會(huì)感受到一種氣息,整潔美觀、規(guī)范有序、文明和諧、耳目一新的外觀和濃厚的文化氛圍,員工良好的精神面貌,有條不紊的生產(chǎn)秩序,賦予這個(gè)小企業(yè)無(wú)窮的活力。不經(jīng)意間,會(huì)讓你對(duì)這個(gè)企業(yè)肅然起敬。

  大文化也在幫助這個(gè)小企業(yè)實(shí)現(xiàn)著大發(fā)展。良好的企業(yè)文化也為慶化的企業(yè)品牌形象增色加分。慶陽(yáng)石化的相關(guān)產(chǎn)品熱銷(xiāo)市場(chǎng),很大程度上就得益于公司良好的口碑。在口碑中,良好的企業(yè)文化功不可沒(méi)。同時(shí),也為企業(yè)與地方的和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。

 
 
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