30年來，金陵石化發生了翻天覆地的變化，但永遠不變的是石化人艱苦奮斗和貢獻社會的傳統。

的確，該公司煉油運行二部催化裝置就有這樣一個人，他用敬業和責任，為這個集體注入了傳統和靈魂，帶領職工奮斗。他就是該工區主管兼黨支部書記——劉新橋。

扎下根，裝置就是家

扎根催化裝置31年，成天摸爬滾打，劉新橋積累了豐富的操作和管理經驗。在他的帶領下，2009至2013年，1號催化裝置首次完成了從3年一修到4年一修的跨越，裝置建成投產40多年尚屬首次。

他很拼。 2013年裝置大修，為了保障檢修的質量，年過半百的劉新橋每天都要親自上現場，檢查確認關鍵環節。

“從班長干到工區主管這么多年來，早已養成了習慣，不去看一下，心里不踏實啊！”老劉說。

大修正值酷熱夏季，連續多日37℃的高溫，反應器內的溫度近50℃，又悶又熱，像大蒸籠。為了“踏實”，劉新橋穿戴好防護用品，一頭扎了進去，逐一仔細檢查反應器內的噴嘴、環管、旋風分離器等重點部位。悶熱得吃不消了，出來透口氣，又進去，就這樣，來回好幾個小時。當他爬出來時，渾身濕透，全身上下沾滿了催化劑粉塵，成了一名 “黑人”。

“劉主管真蠻拼的，這么惡劣的環境中，一干就是一天，年輕小伙子也受不了。”催化裝置一班班長劉震回憶起當初的情景，仍然佩服不已。從那以后，職工看他的目光中又多了一份尊重和敬佩，在他的帶領下，大家齊心協力解決了一個又一個難題，順利完成裝置檢修并一次開車成功。

他果斷。一次，正在值班的劉新橋突然接到電話，操作人員在進行再生催化劑采樣時，采樣閥閥桿突然斷裂，閥門無法關閉，高達500℃的催化劑外泄，攜帶油氣的待生催化劑瞬間彌漫了現場，一旦處理不及時，將造成極大的危害。此時大家都慌了神時，聞訊趕到的劉新橋觀察現場后，果斷上前，用F扳手輕輕將剩下的小半截閥桿砸入了閥體，泄漏頓時停止。豐富的現場處理經驗，給現場的員工上了生動的一課：如何用最簡捷有效的方式處理突發問題。

“危機時刻必須果斷處置，否則漏點不斷擴大，將造成極大的危害，越早處理風險越小。” 當時，有人問他，那么高的溫度你就不怕受傷？劉新橋冷靜的回答。類似的事情很多，他總是臨危不亂、以身作則、沖在最前，迅速果斷做出正確的處理。

他很鉆。2011年的一天上午，班組發現再生器器壁閥門法蘭焊縫泄漏，隨即聯系建安公司進行包套處理，由于漏點處于再生器裙座內，700℃的高溫催化劑粉塵泄漏在狹小的空間內，粉塵彌漫，給施工帶來了極大的困難，進度緩慢，泄漏點逐漸變大，粉塵也越來越大多，采取降溫降壓等多種措施后，仍不見效，情況緊急。

一直在現場的劉新橋苦思冥想，一旦切斷進料，不僅影響生產和效益，溫度的頻繁變化還會減少設備的使用壽命。

“堵不如疏，既然漏點堵不住，有沒有辦法疏呢？”

他離開現場，上下仔細觀察周圍的設備和管線狀況，發現泄漏點管線離催化劑儲罐抽真空線不遠，如果將管線與真空系統相連，通過抽真空，就能降低泄漏點壓力，減少催化劑泄漏。

按他的想法實施后，催化劑頓時停止泄漏，漏點迅速得到了處理。不僅避免了一次非計劃停工，還為后來類似部位的處理提供了一條新方法。

到這里，就是一家人

作為一名黨支部書記，劉新橋細致入微關心職工。過日子，難免會碰到些麻煩事，可不管再多的困難，只要傳到了劉書記耳邊，他總會第一時間為你想辦法、出主意。 2013年，化工一廠新轉崗來一批員工，為了能夠盡快幫助他們適應新崗位，劉書記想了許多招，心貼心疏導情緒、傳幫帶指導學習、大小事關心生活。轉崗女工阮野的老公公去世，得知此事，老劉二話不說便去看望。

“畢竟還不熟悉，何況也不是阮野的直系親屬，沒必要管這‘閑事’。”有人勸道。

“既然到了我這，就是一家人，去看看是應該的。”劉新橋沒有絲毫猶豫。樸實的話語，讓阮野很感動。

一對來自農村的年輕戀人，初到南京，生活茫然。劉書記得知情況后，多次到他們的小出租屋，像長輩一樣，出主意，想辦法，很快讓他們的生活走上了正軌，并為二人結婚證婚。

小夫妻，感受到了家一般的溫暖。

好經驗，傳下去才是寶

2013年裝置停工大修，劉新橋覺得這對年輕人是一次難得的學習鍛煉好機會。他特意給他們談話、鼓勁、加油，并根據青年大學生的專業不同，分配不同的任務。

檢修時，他領著大學生，冒酷熱，爬高塔、鉆人孔，一邊帶著他們檢查內構件，一邊講解設備的結構、功用、遇問題的處理方法，用生動的現場課，把自己多年的經驗告訴年輕人。

“好經驗，傳下去才寶。”劉新橋常說。

檢修完成后，劉新橋又鼓勵青年大學生將檢修的學習感悟都記錄下來，并指導如何撰寫檢修總結，最終，工區有多篇論文獲得了公司優秀獎。

一次，一名倒班不久的大學生，提出換成技術崗位的要求，劉新橋非常理解，了解情況后，需要他克服不足再鍛煉。

隨后，劉新橋給他壓擔子，在酚堿處理單元開工中，安排他具體負責開工前的吹掃試壓工作。一天后，這名大學生就找到了他，要求跟在班長后面學習，說自己掃線工作不是忘記疏水，就是流程不通，都是班長來拾遺補缺。此時，劉書記趁熱打鐵，告誡他沉下心多鍛煉，操作看似簡單，一旦生產異常需要及時處理，不是一朝一夕所能掌握的。

多年來，一批批新員工訊速成長。運行部生產副主任、設備科長等一大批管理干部，以及像徐剛林、婁可清、周子炫等年輕技術骨干，在劉新橋的帶領下不斷涌現出來。（江興中 陳平軒）