在安徽阜陽石油李洼加油站有個年輕的集體，站里“80后”員工有四個，有的剛參加工作到李洼加油站時剛二十出頭，都說年輕人有知識有思想難管理，加油站年復(fù)一日枯燥的工作易使人心中產(chǎn)生浮躁，可在站長孫曉清的引導(dǎo)下，加油站的這幫年輕人，個個都成為“業(yè)務(wù)精英”、“服務(wù)標(biāo)兵”、“銷售能手”，他們有的是大學(xué)本科生，有的是專科生，但他們吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)、活波開朗，是加油站一道亮麗的風(fēng)景線。

當(dāng)有人問起孫站長怎么管理的？他說對待員工像對待家人一樣，對待工作就像在家過日子就好了，那么一切就會變得容易了。他在工作中也是這樣做的，今年36歲的孫曉清在站里也算是年齡最大的，他把站里的員工當(dāng)成自己的兄弟姐妹一樣看待，年齡稍長一點(diǎn)尊為大姐，年齡小的當(dāng)成自己的弟弟妹妹一樣看待，在生活上給予關(guān)心照顧。

在工作上，身為銷售公司高級技師和兼職講師的孫曉清，更注重員工業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，他定期組織培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)加油站五項(xiàng)技能，鼓勵員工成才，經(jīng)過學(xué)習(xí)和職業(yè)技術(shù)鑒定考核，現(xiàn)在站里有1名高級技師，5名中級工和5名初級工，員工的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)得到提升，這些都為加油站的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和青年員工成長打下良好的基礎(chǔ)。

今年26歲的年輕大學(xué)生張鐸就很有感觸，張鐸2012年剛大學(xué)畢業(yè)來到李洼加油站，開始什么也不會不知怎么入手，孫站長就手把手的從加油、量油、非油品、做賬教起，張鐸常說加油站使自己找到自身價值，盡管每天工作很累，但是這里能使自己快速成長，孫站長就像大哥哥一樣貼心，工作中生活中有什么想法就想和他說說討個注意，跟著他干工作踏實(shí)。如今張鐸已成為站里的骨干力量，站里隨便哪個崗位的工作拿起來都能干起來順手，無論是計量、發(fā)油、非油品和帳表冊都能完全勝任，是站里的全能手，由于表現(xiàn)突出今年還被推薦參加了阜陽公司首期后備站長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，成為年輕的基層管理后備力量。

還有李璇、冉麗娜等這批年輕人在站長的耐心指導(dǎo)下，都變成一員多能的崗位能手，他們說在這里上班開心、能學(xué)到東西、有奔頭，跟著孫站長干能使自己快速成長起來，孫站長是在用真心真情關(guān)愛每位員工，讓員工實(shí)現(xiàn)自身價值，讓加油站真正成為員工成長之家。（于海玲）