停留在眼前的是一堆零散的油管接箍，一排發亮的泵桶活塞，一臺不停旋轉的卸扣機器發出蜂鳴聲響。3月14日，見到岳為時，他與創新團隊成員正在為“油管試壓合格率檢測裝置”的推廣應用而緊張忙碌。這一創新項目不久前剛剛獲得了國家優秀QC小組成果二等獎。

作為中原油田采油二廠準備大隊質量監督組組長，岳為還有一個身份——中原油田知名的“創客”。2011年，岳為成為中原油田率先以職工名字命名的“學習創新工作室”領頭人。同年，他的工作室被授予第一批“河南省職工學習工作室示范點”。多年來，他先后獲得28項發明專利、研制出50多項創新成果，取得國家專利16項，曾獲中石化青年成才典型、河南省十大能工巧匠、河南省五一勞動獎章、中國石化勞動模范等榮譽稱號。

的確，岳為的每一步都從創新開始，走的是那么堅韌、那么踏實。1995年, 岳為從重慶石油學校畢業，分配到中原油田，先后在油田建工和總機廠工作。五年的經歷告訴他：必須有一技之長，掌握過硬本領，才能把命運掌握在自己手中。

然而，剛到中原油田采油二廠準備大隊時，岳為完全是個“門外漢”。面對新的工作領域，他一邊工作一邊自學，先后學習了14種與采油工程有關的技術書籍，掌握了鉗工、氣焊工、電工等多項工作技能，做到了“精一會二通三”，成了單位的技術尖子。

為了不浪費固化扶正器的新抽油桿，岳為從報廢的抽油桿堆里挑出來可以使用的做成短節，用于做試驗。經過仔細分析節點，他發現，由于引進的注塑機和用于注塑抽油桿扶正器的模具是不同廠家生產的，模具在制作時沒有考慮到生產效率，冷卻時間一長，就容易變形。為攻克這一難題，他開始自學模具鑄造。

那段時間，岳為常常到圖書館、書店查閱技術資料，到模具生產廠家了解生產工藝流程……經過一番整改，他更換了部分配件，并對注塑腔和冷卻系統進行了改造，終于生產出了合格的產品，結束了該廠一直外購抽油桿扶正器的歷史。“‘抽油桿固化扶正器模具’是我申報的第一項國家專利，它開啟了我的‘創客’路。”岳為說。

從此，但凡生產中遇到的難題，就成了岳為的攻關課題。為提高油管的除垢質量，他嘗試過多種方法，但都沒有成功。刀具和管子內壁接觸淺了，除垢效果不明顯；接觸深了，會劃傷管子表面，造成內壁腐蝕加劇。有一天，給孩子買了一個電動玩具，岳為陪孩子玩，看著看著，他下意識搶過來，顧不得孩子在哪里哇哇大哭，就打開玩具，被里面的偏心傳動機構給吸引住了。

他想，偏心刀架不正是使刀具和管子內壁保持良好接觸的最佳機構嗎？對于彎曲的油管，既然刀具無法固定，那就改成浮動的。妻子聽到孩子的哭聲，從廚房出來,生氣地說，你一個大人，跟孩子爭玩具，發什么“神經”？就這樣，岳為損壞了女兒的玩具，卻解決了一項技術難題，《油管內壁除垢工具》獲得了國家專利。

成功的背后也有利益的誘惑。在二廠，岳為一家三口還擠在40平米的舊房里，在總部有一套大點的房子是一家人多年的夢想。

在他的一項技術被幾個廠家開出20萬元轉讓費后，妻子動搖了，朋友們也開始做他的思想工作——“私下轉讓”、“實在不行自己干”……

但是，岳為不能這樣做，自己的所有成果雖然有自己努力，滲透了自己的汗水，但是更來源于生產一線、來源于個人的工作崗位、來源于單位給自己提供的這個平臺——必須忠誠企業，回報單位給予自己的厚愛。

“創新路上不能‘單打獨斗’，要鼓勵更多人參與到創新工作中來。”在創新工作室成立之初，岳為就下定決心。利用學習創新工作室這個平臺，岳為先后義務講授《機械制圖》等專業知識500多個學時，5年過去了，他的學員已經遍布中原油田和華北油田分公司，其中兩人奪得中石化集團公司技術比賽金獎，30人獲得技師、高級技師職業技能資格。如今，創新工作室有擅長制作井下工具的王孟安、王高杰，有電工能手董明杰、周宏，有電氣專家張曉健、王天勇……這里成為大家一有空就會“泡”著的地方。截至目前，工作室先后完成研究課題178個，取得廠級以上成果24項，提出改善經營管理建議120條，累計創效1800余萬元。

“去年十二月初，工作室被評為河南省示范性勞模（技能人才）創新工作室，這對于他而言是莫大的鼓舞和激勵。展望2016年，岳為表示要和團隊成員再接再厲，讓創新增效的‘雪球’越滾越大，不斷發揮創新工作室激勵、教育、交流的功能。

（中原油田　王遠程　王宏雷）