在西北油田采油一廠辦公三樓有一盞燈，每晚都亮到很晚，大家也都知道這是誰的辦公室。參加工作26年時間里，他就像一頭老黃牛，每天都要忙到很晚，每一個事情都要經過多次推敲，每一項工作都要干到精致。從入黨的那一刻起，他有了自己的三件“法寶”，他事事都以黨員的標準要求自己，時時以黨員的自豪感激勵自己，在平凡的崗位人兢兢業業，讓黨員二字熠熠生輝，他就是采油一廠黨群辦公室主任李學仁。

法寶一：每天都會為自己“充電”

寫完最后一個字，李學仁輕輕合上筆記本，他習慣性地看了下時間，凌晨12:40分，關完電腦，熄燈，走出辦公樓時外面已是一片漆黑，他舒展了一下胳膊腿，感覺舒適了不少。

今年，從中央到企業，“兩學一做”成為每一個黨員的必修課，作為黨群辦公室主任他更是帶頭先學先做，每一篇黨章抄寫完，后面還撰寫了自己的心得。

常言道：“打鐵還需自身硬”，只有自己學懂學精才能融會貫通，才能更好地引導、組織全廠黨員干部學習。

李學仁結合單位實際情況，積極策劃，形成了領導帶頭學、支部輔導學、黨員自學形式開展“兩學一做”學習教育。采油廠黨委成員、黨支部書記、支部委員分別認領黨章黨規、系列講話、黨建基本制度等有關課題，輪流主講，發揮引領示范作用。

采油廠每個黨員堅持每月組織兩次“兩學一做”學習教育大講堂，推動學習教育扎實有效開展。課程安排已在黨委委員、各黨支部委員為講授主體的人員中排出全年計劃。

學習活動不能走過場，更好重實效，只有領導干部扎扎實實的學習，這樣幾層黨員才會上行下效。李學仁深知這一點，為了提升學習效果，采油一廠實行領導班子帶頭講黨課，黨委書記陳學宏、總工程師常公喜等通過視頻會議，以PPT的形式為全處黨員、入黨積極分子傳達講授了中央開展“兩學一做”學習教育方案。全體學員均通過參加考試答卷方式，鞏固了學習內容。

為了擴大學習的覆蓋面，李學仁在一廠網站開辟“兩學一做”專欄，將“兩學一做”學習教育大講堂黨課內容進行發布，為全處黨員配發《黨章》《習近平系列講話讀本》及“兩學一做”學習教育筆記本等形式，助力黨員開展自主學習，不斷提高全體黨員黨要管黨，從嚴治黨的意識，不斷提升學習教育的實際效果，確保黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。

他積極組織和參與采油廠黨委中心組學習活動，全年累計學習20次，有效提升了自身理論素養；利用先鋒講壇舉辦政工干部能力提升培訓班，并主講了《基層黨組織業務流程》；組織開展企業文化和名牌對標活動，組織完成考察報告一份；參加政工課題研究和撰寫工作，《“六聯同心”黨建體系在提升企業核心競爭力中的實踐》作為創新成果進行了申報。

一枝獨秀不是春，李學仁不僅要自己善學，更為廣大黨員搭建學習的臺子，營造了濃厚的學習氛圍。

法寶二：每件事情都要頭腦風暴

如今，打開采油廠數字黨建系統網頁，輕輕點擊鼠標，各項工作開展情況，進度，考核成績便一目了然。

以前很多繁雜的事情簡單化，節省人力，提高工作效率，這是采油一廠很多支部書記在“數字黨建”運行一年后最大的感受，他們中間有很多人也為李學仁默默豎起了大拇指，常規工作，很多人慣性思維就會按照老辦法去做。就是這種常規工作，李學仁總能把它干出個花樣來。

根據集團公司黨建工作“兩個文件”要求，李學仁在創新工作體系上動起了腦經，他和黨政領導一起研究創新形成了具有一廠特色的“六聯同心”基層黨建工作體系。積極嘗試黨建工作網絡化、數字化，啟動了“塔河先鋒”數字黨建管理系統建設，黨建網頁將六路工作、六大平臺內容實現動態展示；開設黨建對標管理系統、工會對標管理系統、團建對標管理系統，增加微信、微博平臺，網上投票測評系統，為打造基層黨建工作升級版進行了積極探索。

如今，該黨建系統得到分公司領導的高度肯定，同時也對于基層黨建工作豎起了一座燈塔。

近年來，他牽頭制定了《采油一廠企業文化創新實施綱要》， 重新梳理了采油廠先鋒文化理念，重塑基層特色文化，進一步完善了先鋒文化體系；進一步推進文化品牌建設，沙48井文化教育基地建成啟用，“一根針”文化成果展廳、“三毛創新工作室”、金胡楊計轉站、沙112英雄班組等特色典型作用進一步發揮。

用他的話說，黨員要與時俱進，要創新，這樣才能跟著時代的步伐，要不斷開展頭腦風暴，讓好點子服務黨建，服務企業。

法寶三：歷練讓他成為多面手

有人給李學仁貼了三個標簽：“筆桿子”、“攝影高手”、“黨務一點通”，這著實一點也不為過。

熟知李學仁的人都知道，他是一廠的“筆桿子”， 關鍵時刻他總能妙筆生花，他用文字記錄一個大采油廠的成長，也用文字書寫石油工人的喜怒哀樂。很多人都知道他是分公司的攝影高手，他的照片記錄了一個真實的西北油田，他的照片定格了一個個美麗的瞬間。他是一個黨員，更是一個黨務工作者，他就像一個黨務一點通。很多基層黨員說：“那里不會點老李”即可。

多種歷練讓他能勝任每一項工作，而且干的都很出色。

領導們常常強調黨員要有角色意識，但有些同志的角色意識不是很強。根據現狀，李學仁積極推進采油廠責任區管理，發揮黨員責任區、黨員示范崗、黨員重點巡檢區域、黨員安全監督崗等主陣地作用，推行“邊角管理法”，把黨員責任區建到邊遠井站、邊遠班組、邊遠崗位，共建立黨員先鋒崗22個，黨員責任區67個，黨員示范崗8個，就是“一手”讓每一個黨員時時刻刻感覺到自己是“黨員”。

宣傳工作是黨的喉舌，更是企業的喉舌，在黨群辦主任的崗位上，他筆耕不輟，為了不斷加強宣傳報道工作，他搭建“報紙、電視、網絡、櫥窗、電子屏、微信”六位一體的宣傳平臺；在全廠營造“人人都是宣傳員”的理念，形成采油廠“大宣傳”機制。正是因為這樣的氛圍，采油一廠的宣傳工作始終名列分公司前茅，得到領導的一致認可。

在一廠搞大型活動，領導們都很放心。因為每次活動都組織的滴水不漏，這里面李學仁出了多少力氣，大家心里都有一本賬。這幾年，采油一廠先后承辦“第六屆西北石油文化節開幕式暨勁舞大賽”，采油廠榮獲一等獎；組織參加文化節閉幕式文藝匯演，榮獲二等獎。推進各類群眾性健身活動，堅持工間操制度，開展廣場舞培訓活動，聘請專業教練舉辦“陳氏太極拳”培訓班，激發了職工健身鍛煉的熱情和活力。

一滴水可以折射出太陽的光輝。在李學仁的世界里，把平凡的事情用心做好，這便是對黨員二字最崇高的敬禮。如今分公司全員都在“苦戰寒戰”，作為一名黨員，他還會一如既往，把每件事情都做的精致。

（西北油田 侯小鵬）