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柔肩也可挑重擔 誰說女子不如男——記南陽石油分公司發展基建科副科長霍偉娜

   2016-07-19 中華石化網苗逢雨

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核心提示:今年40歲的霍偉娜,大專文化程度,現任南陽石油分公司發展基建科副科長。她個子不高,穿著隨意,含蓄低調,

今年40歲的霍偉娜,大專文化程度,現任南陽石油分公司發展基建科副科長。她個子不高,穿著隨意,含蓄低調,給人印象最深的,就是在一副厚厚的近視鏡片后面,她那一雙一笑起來就瞇成月牙形的、透著無限溫柔與善良的眼睛。誰能想到,這樣一個樸素、靦腆甚至有點柔弱的外表下,卻深藏著女性特有的堅韌和剛強。

同事眼中的“工作狂”

霍偉娜于2000年7月參加工作,歷任加油站加油員、記賬員、發卡員、站長,其勤奮好學,技能過硬,曾于2007年獲得中國石化集團銷售公司職業技能競賽零售線條銀牌。因表現突出,2007年12月進入公司零售部,任設備管理員兼加油站督查員、培訓員。2010年5月,霍偉娜在公司發展基建科任工程管理員、合同管理員。2013年4月,她通過競聘走上發展基建科副科長的崗位。

自參加工作以來,在最能鍛煉人、磨煉人的加油站一線,霍偉娜干了七年,加油站幾乎所有的工種崗位,她都干過,從而積累了豐富的基層工作經驗。在進入公司零售部工作后,設備管理崗身份使她對加油站安全設備知識進一步強化。兼職督查員和培訓員的身份,又使她成為零售管理電子賬表冊系統和BW零售經營管理系統的培訓師。

自2010年5月份,霍偉娜進入市公司發展基建科后,為了盡快熟悉崗位及工作流程,她付出了比別人更多的時間和努力,常常加班至深夜,遇到尚未掌握的知識點,揣摩不透決不罷休。平時,她邊工作邊學習邊請教,在應急、突發狀態下,對不屬于她份內的工作,只要領導吩咐,她都會不講條件,全力以赴配合完成。多少次,為了盡快趕時間趕進度,工作起來顧不上吃飯和休息。凡是與她一起工作過的同事,對霍偉娜的一致評價都是“她啊,典型的工作狂”。

正是基于這樣的集體榮譽感和高度的工作責任心,久而久之,霍偉娜對工程項目從立項、招投標、合同簽訂、物資采購、施工管理、資金支付到竣工審計等各流程對應的工作都了然于胸。她不但對各流程的工作都能勝任,而且能有效地將各流程的工作做好銜接。所以,在2013年競聘發展基建科副科長的時候,霍偉娜憑著過硬的綜合素質,以絕對優勢取得了成功。

剛當上副科長不久,因公司人事調整,發展基建科的科長另換他人。新科長上任后,熟悉業務需要一段時間,期間正值加油站油氣回收改造工程的關鍵階段,整個南陽公司一下子停業了35座站,銷量受到嚴重影響,在全省的位次排名急劇下滑。為盡快提升銷量,公司領導一個勁地催促工程進度。可想而知,作為副科長的霍偉娜身上的擔子更重了,工作更忙了。有些同事甚至懷疑,她一個柔弱女子,能不能挑得起發展基建科副科長的重擔?

霍偉娜非常清楚當時自己的艱難處境,在壓力面前,唯有勇往直前,埋頭苦干。她帶領有關工作人員,逐站檢查、設計、立項、招投標、簽合同,每天早上天不亮就出門,干到深夜才能回家,近一年內,她連一個星期天和節假日也沒有休息過。由于長時間超負荷工作,有的男同事也直呼受不了。但是霍偉娜從沒說過苦,更沒叫過累。難道她不知道累嗎?人的身體可不是鐵打的。聽同事們說,霍偉娜有時候累得受不住了,就趴在辦公桌上短暫休息一下繼續干;有時候工作壓力太大,她就趁沒人的時候大哭一場給自己解壓……

在油氣回收改造工程驗收階段,霍偉娜由于每天頻繁地與工程承包商、施工監理、縣公司負責人和加油站聯系,嗓子也累得沙啞,甚至失聲,心疼她的丈夫專門給她買了金嗓子喉寶,讓她注意保護嗓子。長期的過度勞累,使她的身體嚴重透支,在體檢時,發現自己患上了糖尿病,需要長期吃藥才能控制病情。同事們都勸她年紀輕輕的落上一身病,干工作不要太拼命,可她卻說:“不行啊,加油站晚開業一天,就影響一天的銷量,對企業來講就是市場的流失和利潤的損失,工作只能往前趕。”榜樣的力量是無窮的,同事們被霍偉娜火熱的工作熱情和高度的工作責任心所折服,大家心往一處想,勁往一處使,都積極主動地加班加點干工作,保證了油氣回收改造工程的順利進行。

承包商眼中的“女包公”

熟悉霍偉娜的同事都知道,霍偉娜是一個苦命人。還在她上小學時,父親在一次交通事故中因公去世。幼年喪父,在霍偉娜的心靈深處刻下了深深的痛苦烙印。母親一個人帶著她和弟弟相依為命,艱難度日,個中辛酸困苦無法言表……俗話說,“窮人的孩子早當家”,懂事的霍偉娜小時候就知道在放學后幫助母親做家務、照看弟弟,多年的艱難困苦磨礪出她堅忍不拔的意志和品格,這一點在她成長過程中特別在參加工作后得到充分的體現。

按照中國石化“碧水藍天”環保行動部署,2014年開始,省公司對所有在營加油站和油庫進行油氣回收改造。2014年南陽公司參與改造是34座加油站,2015年參與改造是80座加油站。通過招投標,有14家工程隊承包了這114座加油站的油氣回收改造工程。工程承包商為了自身的經濟利益,在施工時肯定想做些以次充好、偷工減料的小把戲,或者想方設法找個理由拖延工期,這些都瞞不過霍偉娜的眼睛。在施工檢查和工程驗收時,發現達不到施工質量標準的問題堅決整改,誰打招呼也不聽,請客送禮更不行。對無故拖延工期的,堅決按照合同處罰,冷面無情,絕不手軟。一位被處罰的承包商哭喪著臉說,干了這么多年的工程,還真沒遇到過像霍科長這么難纏的人,她真是一位鐵面無私的“女包公”啊!

也有“好心人”勸霍偉娜說:“你工作太認真就不怕得罪人?”霍偉娜正色說道:“我如果怕得罪人,就會在原則問題上讓步,那么工程質量就沒有保證,雖然短時間內大概也不會出什么問題,但多年以后劣質的工程質量問題就一定會暴露,就會讓企業的長遠利益受到損失,我的良心上過不去啊!”聽這一席話,這些“好心人”也啞然無語,心悅誠服。

女兒眼中的“壞媽媽”

霍偉娜的女兒今年不滿十歲,還在上小學五年級。自從女兒上幼兒園開始直到現在,霍偉娜沒有接送過一次,學校每次通知召開家長會,霍偉娜也從來沒有參加過一次,丈夫工作也很忙,每次都是女兒的爺爺或奶奶去參加。有的老師多次打電話表示不滿,對霍偉娜說,作為媽媽應該多多陪陪孩子,小孩子跟著爸爸媽媽比跟著爺爺奶奶要好。霍偉娜首先表示歉意,對老師的批評表示接受,對老師的關心表示感謝,解釋說自己工作太忙,實在是沒有時間,麻煩老師多管管孩子。

老師的不滿可以解釋,女兒的不滿卻無法消除。多少次,女兒總是撅著小嘴巴埋怨她說:“媽媽,別的小朋友都是媽媽參加家長會,你為什么不能參加?你是不是不愛我?”每每聽到女兒稚嫩的問話,霍偉娜就會想方設法哄女兒開心,自己也感到虧欠了女兒很多,內心深處充滿了對女兒的愧疚,但是工作一忙起來,就把女兒忘在了腦后……

有一次,霍偉娜又帶領相關工作人員到加油站檢查施工進度,回來的時候已經是深夜十一點多了。回到家,女兒還沒睡,原來,這一天是女兒的生日,陪伴女兒過生日的,只有奶奶和爸爸,唯獨缺少一個媽媽……見到媽媽憔悴的面容和滿懷歉意的目光,女兒眼里含著淚珠,一頭扎進霍偉娜的懷里,哇的一聲哭出聲來:“媽媽,你真是個壞媽媽!”

這正是“柔肩也可挑重擔,誰說女子不如男”。年幼的女兒可能不懂,她眼中的“壞媽媽”,卻是同事們心目中“最美的員工”!

(南陽石油 苗逢雨)

 
 
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