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清河,為他磨礪青春的“搖籃”——記江漢油田江漢采油廠新周采油管理區(qū)副經(jīng)理張正軍

   2016-09-05 中華石化網(wǎng)黃朝霞

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核心提示:17年,在人生長河中,不長也不短。17年,對于已近不惑之年的他來說,只要是有關(guān)采油行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營

17年,在人生長河中,不長也不短。17年,對于已近不惑之年的他來說,只要是有關(guān)采油行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等管理工作,統(tǒng)統(tǒng)都被他駕馭得游刃有余。從江漢油田清河油區(qū)到江漢油區(qū),從一名蔥蔥校園畢業(yè)的學生,到采油隊技術(shù)員,再到廠、站機關(guān)生產(chǎn)技術(shù)管理人員的不同身份轉(zhuǎn)換,讓他迅速成長為一名飽經(jīng)風霜、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗豐富、油味十足的管理層人員。他就是江漢油田江漢采油廠新周采油管理區(qū)技術(shù)副經(jīng)理張正軍。

不經(jīng)意間地,每當張正軍打撈起腦海的10余年記憶存檔,最深刻的,莫過于2016年他曾在全廠環(huán)境最偏、條件最艱苦的面138開發(fā)區(qū)所渡過的1300多個日日夜夜。

曾幾何時,多少個睡夢里,張正軍的腦海里依然閃現(xiàn)有10年前在清河油區(qū)面138區(qū)塊如火如荼整體開發(fā)場面;曾幾何時,采油8隊那一張張淳樸奮進的干部職工面孔,以及經(jīng)過面138站全體職工親手建設,變得綠意盎然、如詩如畫、整齊有序的四星級站庫的整體面貌,總像走馬燈似地在他眼前一一掠過,讓他內(nèi)心滌蕩起一陣陣如潮涌般的激情,讓他有著數(shù)不盡的萬分感慨。

自1999年江漢石油學院畢業(yè)后,年輕的張正軍就起起伏伏地經(jīng)歷了從清河采油廠采油5隊、廠機關(guān)地質(zhì)所、南區(qū)工作站生產(chǎn)辦等不同崗位的變遷。最后,他服從組織安排和工作需要,來到了剛開發(fā)僅1年零3個月的稠油區(qū)塊----面138區(qū),即采油8隊,而且一呆就是3年半。

嚴格來說,采油8隊不是張正軍接觸一線油區(qū)的第一站。但是,采油8隊當年如“北大荒”似的艱苦環(huán)境,卻正好為年輕的張正軍平添了一份“定要改變‘北大荒’”的誓言和斗志。

面138區(qū)所在的采油8隊是個前不著村后不著店的典型偏遠隊,遠離廠部20多公里。來隊后,張正軍就擬定好了“改變北大荒”的四條建隊工作思路和工作目標,工作思路即一是改造完善生產(chǎn)運行系統(tǒng),二是摸索明確稠油井生產(chǎn)工藝和管理方式,三是改善全隊生產(chǎn)、生活環(huán)境,四是扎實建設隊伍管理。工作目標為“堅決把面138站打造成為四星級綠色站庫”。

來隊后,面對整個隊部環(huán)境的困苦狀態(tài),職工宿舍甚至家具嚴重緊缺,僅僅一張睡覺的床,張正軍帶領(lǐng)8隊的干部一班人充分發(fā)揮了“吃苦在前,享樂在后”的黨員模范帶頭精神,安排10名干部住進隊上職工不愿意住的6間剛建不到1個月,且墻面還滲水的宿舍,讓職工住帶空調(diào)的鐵皮房。一有空,他就把干部們聚在潮濕的宿舍,商量如何盡快改善隊部生活生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境面貌。

首先,考慮到8隊最基本的500米生活區(qū)道路出入不便,隊上人出門幾乎可以說是“出門一腳泥”,這種惡劣環(huán)境嚴重影響了崗位員工的工作狀態(tài)和精神面貌,對生產(chǎn)也有著舉足輕重的影響。于是,張正軍果斷地率領(lǐng)干部一班人,同時發(fā)動部分職工,自發(fā)組成“修路小分隊”,用值班車拉來石子和水泥,共同動手把隊部500米生活區(qū)道路進行鋪墊,為每天上下班出入的崗位員工提供了便利。在生活設施上,張正軍也牽頭為隊上員工向廠里申報購置了部分宿舍基本家具,贏得了百余名8隊人一致的贊譽。

“張隊長真是我們的福星啊,自打他來了后,我們8隊可算是盤活了!”一段時間后,大伙對張正軍的感激無不溢于言表。

待員工們的生活條件穩(wěn)定后,張正軍又開始按照自己來隊前既定的工作計劃,實施下一步方案,即對全隊1個接轉(zhuǎn)站、5個計量點的整套生產(chǎn)運行系統(tǒng)進行全面改造和調(diào)整,確保面138區(qū)稠油生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運行。

面138接轉(zhuǎn)站是一個集采、注、輸、摻水等生產(chǎn)運行為一體的大站,工作流程極其復雜。一想到這些流程改造,張正軍就心急如焚,沒日沒夜地扎在了接轉(zhuǎn)站。他陸續(xù)開始組織對站上的單井,到各計量站,再到接轉(zhuǎn)站,開啟了大站生產(chǎn)運行系統(tǒng)的整改會戰(zhàn),又將面138站的鍋爐和熱交換系統(tǒng)進行了生產(chǎn)參數(shù)的重新調(diào)整。有時,為了分析一個系統(tǒng)方案,為了確定一個運行思路,他幾天幾夜地不回去,與站上的干部員工同吃同睡,一住就是10天半個月,讓在二號點生活區(qū)居住的丈母娘和妻兒盼他回家是望穿秋水,妻子還氣得一個勁掉眼淚。但后來,當看到丈夫是一心想將8隊和面138站早日建好完善好時,妻子卻又破涕為笑了。她從心里為丈夫這種工作投入的干勁而感動,也為自己能有這樣一位“工作狂”丈夫而自豪不已。

忙完生產(chǎn)運行環(huán)節(jié),思維縝密的張正軍通過查找專業(yè)書籍和向?qū)<艺埥蹋Y(jié)合實際工作經(jīng)驗,摸索明確稠油井生產(chǎn)工藝和管理方法,又考慮到了面138接轉(zhuǎn)站要建設四星級綠色接轉(zhuǎn)站,還應進一步做好綠化工作。一來是為了建好站容站貌,二來也為員工提供舒適工作環(huán)境,因為,在炎夏天,綠色樹蔭還能為辛苦工作的員工撐起一把“納涼傘”。

主意已定,他集中干部們開會討論,很快大膽地向廠里報領(lǐng)了矮冬青、龍爪槐、紫葉離等幾十棵綠色植被的樹苗,組織人力動手栽樹,忙得那叫一個熱火朝天。時間一天天過去后,眼看著,大伙種下的嫩苗們吐芽了,還長出稀疏的綠葉或是樹枝,這引得站上員工們齊聲歡呼不止。那些翠綠相間的龍爪槐和紫色動人的紫葉離交相輝映,勾勒出了大站一副唯美極致的怡人畫面。張正軍帶領(lǐng)大伙徹底地將從前“面138區(qū)塊種樹沒法活”的謠傳一舉攻破,成功實現(xiàn)了綠樹成蔭、花香撲鼻的美麗站貌。

后來,來站上檢查參觀的上級領(lǐng)導和兄弟單位的同行們絡繹不絕,都對面138區(qū)塊生產(chǎn)運行、稠油井管理、隊伍建設的成果給予了高度的評價和肯定。接下來,大站從2006年的50噸到2009年的200噸的“大尺度”產(chǎn)量飆升,油井從50口擴增為100多口,人員從7、80人擴編到后來的150人,更是讓采油8隊面138接轉(zhuǎn)站在全廠乃至全油田的知名度同步飆升,一躍成為了當年清河油區(qū)首屈一指的“產(chǎn)油大戶”。

付出總是為了收獲。不積跬步,無以至千里。其實,能實現(xiàn)面138區(qū)塊奇跡式的大型改觀和“蛻變”,只有張正軍自己心里最清楚之中的酸甜苦辣。當時,一些思維僵化的職工對他管理模式極度不認同,常在面138站的整改建設中設置“絆腳石”,或是過分纏訪鬧訪,張正軍都憑借柔中帶剛的睿智頭腦和堅守原則的秉性,將它們一一平息,硬是一步一個腳印地勇往直前。

如今,他做到了,他也是這樣做的。他十二分地慶幸自己能接觸到采油8隊,能有機會接觸到采油8隊面138區(qū)稠油這樣一塊難啃的“硬骨頭”,這些讓自己有了挑戰(zhàn)困難的勇氣和動力。

逆境是成功的天梯。逆水而上,方能抵達既定的目標。

平日里,張正軍對身邊員工和家人常這樣說,一個人,遇到逆境并不可怕,可怕的是他不具備面對逆境的那份堅不可摧的銳勁和責任感。

現(xiàn)在,不惑之年的張正軍盡管已成為了一名基層單位的副經(jīng)理,一名管理階層的人員,但是,迎難而上和應對逆境的那份工作責任感和工作使命感,在張正軍身上卻從未消失殆盡,它們將一路陪伴他在石油事業(yè)的長河中,不懈搏擊,愈戰(zhàn)愈勇!

(江漢油田 黃朝霞)

 
 
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