江蘇油田采油一廠鹽海采油管理區門站的“大當家”姓高名健，年紀三十有四，面相憨厚喜氣，身材高大魁梧，一眼望去就知道是干活的一把“好手”。可這小小年紀咋就有了“三高”呢？這長相、這身板、這氣勢壓根與“高血脂、高血壓、高血糖”風馬牛不相及呀！別急！此“三高”非彼“三高”也，且聽慢慢道來。

AQ(逆境商）高，“冷風”中唱出裊裊“奉獻歌”

高大當家是個念舊的主，整整十四年一直蟄伏于鹽城門站這一方小天地。穩穩當當，按部就班經營著這塊專屬地。班組在他的打理下，愈發有聲有色，井井有條，本以為這平靜的日子將日復一日，順風順水地一路向前。

可“天有不測風云”，近兩年，油價一路“高歌”猛退，效益下滑，崗位縮編，收入銳減，極寒的冷風讓人體會到如臨冰窖的窒息感，也打破了這里的平靜。為了生存，管理區“一道緊急召集令”火速襲來——拆心墻、走出去，抽調九名同志赴聯盟莊聯30-1拉氣點外派勞務。由于人手不足，班員是專職的，班長是兼職的。

“兩個站相距200多公里，那里很多情況不太了解，走出去能勝任嗎？”

……

在大家議論紛紛中，高健主動請纓，當仁不讓接了令牌。他帶領八人僅用短短一周的時間便繪制好新的流程圖，自編了槽車裝氣操作規程、作業安全指導書、事故預案處理應急卡，完善了站內安全生產操作。同時，他還協助甲方查找解決隱患近三十條，確保了安全生產。同行們看他們快速高效拿下新陣地，直夸他們不愧是一支訓練有素的“正規軍”。

然而就在大家前腳駐扎聯盟莊不到兩個月，鹽城天然氣管道長輸改槽車拉氣也正式投產。這下，高大當家可是一人當幾人用，幾乎放棄了所有休息時間，一連幾個月他都堅守在崗上，忙得連軸轉，那憨憨的笑容、忙碌的身影讓人肅然起敬。

IQ（智商）高，“領頭羊”秀出累累“碩果圖”

技校畢業的高健，憑著踏實、勤奮、認真的態度，以高票當選門站班長。說起人品，沒一人詬病；談起態度，大拇哥伺候；論起能力，大家頻點頭。

作為班組“領頭羊”，他高標準嚴要求，與班員一起同心協力建設小站。“金牌采氣隊”、“省級青年文明號”、“紅旗班組”……各項榮譽接踵而至，讓這十來人的小站熠熠生輝。

身為一名輸氣技師，他用一系列漂亮的成績單讓那些不服的人心服口服。別看高健180公分的大塊頭，粗粗壯壯的身板，可這心思很細膩。維修大班張棟波在打黃油槍時一句無心的抱怨，就有了“加注黃油一體化操作臺”的誕生。為節約成本，他經常在現場溜達，恨不得干毛巾也要擰出一滴水來。別說，這功夫還真不負有心人。他改造的天然氣減壓撬內閥門動力源，既解決了安全隱患，又可年節約氮氣成本近萬元；為了多銷氣，他優化槽車卸氣方案，僅此一舉，每天就產生效益近2萬元……

EQ（情商）高，手牽手聚成暖暖“一個家”

門站是一群“70末”、“80初”員工的聚居地。酷愛追英美劇的他們給高班長取了一個洋綽號——“Mr. Carson”。Mr. Carson就是卡森先生，他是經典英劇《唐頓莊園》里一個經驗豐富的老管家，忠誠、嚴厲、敬業、正直、一絲不茍。高班長很有點Mr. Carson的影子，盡管沒有燕尾服和白襯衫，可他待人接物，對待工作很有英倫范，活脫脫一個氣站版的Mr. Carson。

作為距離廠部較遙遠的站點，大家常會互相打趣，彼此相見的天數超越了與親人團聚的日子。上任之初的高班長才20出頭，那時他便把自己定義為了一個事無巨細的管家。無論衣食住行，還是情緒波動，樣樣都是他關注的對象。沒有廚師，他扎起圍裙，拿起大勺，一桌好菜赫然上桌；誰貪玩回宿舍晚了，他不厭其煩電話催促，不看到本人絕不睡覺；有人感冒生病，他自掏腰包買糖燉梨，只盼班員早點康復……盡管大家有時也會厭煩他的啰嗦，可嘰歪過后，還是很愿意大管家的約束。

三個女人一臺戲。門站的一群娘子軍都有自己的脾氣性格。他具體問題具體分析，對待“悶葫蘆”，就主動找她聊天，讓她融入集體；對于“辣妹子”，就采取“懷柔政策”，使她慢慢平和；對于“惹事精”，就一邊壓一邊哄，讓她無事可找。大管家通過自己的努力，讓氣站“女兒國”一片祥和溫馨。

十多年前，高班長就為大家種下了一粒“家”的種子。此后，他帶領大家澆灌施肥。直到現在，“家”長成一棵茂密的參天大樹，庇護著樹下的每一個人。下雨時，你幫我關窗；生病時，我陪你就醫；工作中，你不懂問我；生活里，我有事找你……這里沒有如《甄嬛傳》里的勾心斗角，有的是可以長久的手足情深。

這就是咱的“貴族管家”，一個比保姆更貼心，比師長更嚴厲，比朋友更親近的大家長。今年，高班長獲得局優秀共產黨員的事讓每個人都為他自豪！

（江蘇油田 薛輝）