干過計量工,做過運銷員,管理過站場,巡護過外管道,如今的尤廷君是管道公司湛江搶維修隊黨支部書記。無論干什么工作,尤廷君總是第一個沖在前面,在每一個崗位上腳踏實地,埋頭苦干,用行動詮釋了一名共產黨員的人格品質。
“用自己的行動感染大家”
2011年9月4日,尤廷君第一次踏上北海這片熱土,迎接他的不是碧海藍天下的美景,而是一場臺風,這是尤廷君和同事們第一次和臺風“親密接觸”。
呼號的風聲夾雜著暴雨拍打窗戶,臺風過后滿目狼藉,不少同事都被這場臺風攪得情緒低落。尤廷君察覺到了這一切,工作時他沖在最前面,下班后他主動與同事們談心,勸慰同事。就這樣,大家逐漸克服了畏難心理,一起開始了“晨興理荒穢,帶月荷鋤歸”的日子。
每天天不亮尤廷君帶著同事們出發去工地,頂著高溫在站場邊熟悉站場環境及工藝流程。他積極查找施工中存在的問題,協調項目部下達整改通知書,督促施工方積極整改。在北海站投產之前共提出整改意見三百余條并督促整改,有力地保障了管道公司北海站的順利投產,也大大方便了站場日后的站場管理。
“作為基層干部,干活不能光靠喊嗓子,而要靠行動。”尤廷君如是說。2014年7月20日全國第九號超強臺風“威馬遜”在廣西登錄,這次臺風是自1973年來登陸華南的最強臺風。臺風來臨后,北海站通訊中斷,當時在宿舍休息的尤廷君聽到這個消息,著急不已,不停嘗試用各種辦法與站內聯系,一夜未睡。第二天臺風稍弱,尤廷君毅然頂著未停歇的狂風暴雨趕回站里,將站內事務安排妥當后立即帶人對外管道進行巡查,確認外管道安全,將臺風對安全生產的影響降到了最低。
“絕不能損害企業的利益”
管道公司北海站曾承擔著公司廣西境內管道管理工作,當時作為負責外管道工作的副站長,尤廷君每天想的都是如何才能盡早清除這些隱患。
北海市合浦縣公館鎮有一戶陳姓人家,住房離管道安全距離不足五米,在經過多次協商后,這處隱患被拆除。然而陳姓戶主不甘心,總認為中石化這樣的大企業是占了自己便宜,想從中撈點好處,于是他運來幾噸重的大石塊堆積在管道周圍。北海站及時發現了這一問題,尤廷君和管道公司湛江處管道管理人員一起找到公館鎮鎮政府,與陳姓戶主進行談判。起初雙方僵持不下,“這條管道當初建設的時候是經過政府批準的,你現在在管道上方堆積重物就是違法犯罪!”尤廷君始終堅持著必須由陳姓戶主解決這一問題,我單位不進行任何補償。從上午八點一直談到下午五點,陳姓戶主終于同意拉走石頭,但要求由湛江處負責處理石頭的費用。這時連政府人員都坐不住了,“一邊退一步吧,你們這么大的單位出這點錢不算什么的。”然而尤廷君堅持不肯,據理力爭,最終不花費一分錢,清除了這處違法占壓。“和地方政府打交道,就是要能‘磨’,不能為了圖盡早完成差事就損害企業的利益。”談起那段經歷,尤廷君總結出了這樣的心得。截至2015年11月5日,經過2年多的不懈努力,湛北管道廣西北海境內管道安全隱患全部消除。
“同事都是我的家人”
2016年初,尤廷君告別了用心經營了四年的北海站,投入到管道公司湛江處新成立的管道管理中心的工作之中。當時,尤廷君每天都要徒步巡線五公里,每半個月和管道人員全線徒步一次,每次要花五天左右的時間。趕上電位測試,一天下來,胳膊都累得抬不起來。
除了做好業務工作,尤廷君每天還要為員工的飲食而操心。為了讓員工吃上新鮮的食物,尤廷君不顧自己腰椎增生的痛苦,每天一清早去采買一天飲食所需的食材,還得保證物美價廉,樣式豐富。員工出去外管道巡護,回來沒有個定點兒,為了讓員工吃上一口熱乎的飯菜,尤廷君每天都在飯點前給外出巡線的員工打電話確認回來的時間,提前留好飯菜。“都是和自己同甘共苦的同事,就像自己的家人一樣,總要讓他們吃得舒心。”
2016年6月,尤廷君被調到搶維修隊,開始了又一段新的征程。為了適應新的工作環境,尤廷君主動放棄休假,一連四個月沒有回家。作為搶維修隊的黨支部書記,為了抓好“兩學一做”學習教育工作,尤廷君要求每一位黨員每周上交學習筆記,自己逐一檢查并進行評價。不僅在黨建工作上認真嚴謹,在安全生產上尤廷君也有自己的想法。“這里年輕人多,他們是湛江處未來的希望,我任務就是要把這些孩子培養成才。”尤廷君說。于是,他帶著年輕人們活躍在湛北線上,和員工們一起頭頂烈日進行設備維保,了解每一位青年的特質并針對此進行技能培訓。在業務上,只要年輕人肯鉆研,尤廷君總是第一個支持。“打造一支來之能戰,戰之能勝的管道鐵軍!”這是尤廷君未來的目標。
(管道公司 彭青云)







