干過計量工，做過運銷員，管理過站場，巡護過外管道，如今的尤廷君是管道公司湛江搶維修隊黨支部書記。無論干什么工作，尤廷君總是第一個沖在前面，在每一個崗位上腳踏實地，埋頭苦干，用行動詮釋了一名共產黨員的人格品質。

“用自己的行動感染大家”

2011年9月4日，尤廷君第一次踏上北海這片熱土，迎接他的不是碧海藍天下的美景，而是一場臺風，這是尤廷君和同事們第一次和臺風“親密接觸”。

呼號的風聲夾雜著暴雨拍打窗戶，臺風過后滿目狼藉，不少同事都被這場臺風攪得情緒低落。尤廷君察覺到了這一切，工作時他沖在最前面，下班后他主動與同事們談心，勸慰同事。就這樣，大家逐漸克服了畏難心理，一起開始了“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸”的日子。

每天天不亮尤廷君帶著同事們出發去工地，頂著高溫在站場邊熟悉站場環境及工藝流程。他積極查找施工中存在的問題，協調項目部下達整改通知書，督促施工方積極整改。在北海站投產之前共提出整改意見三百余條并督促整改，有力地保障了管道公司北海站的順利投產，也大大方便了站場日后的站場管理。

“作為基層干部，干活不能光靠喊嗓子，而要靠行動。”尤廷君如是說。2014年7月20日全國第九號超強臺風“威馬遜”在廣西登錄，這次臺風是自1973年來登陸華南的最強臺風。臺風來臨后，北海站通訊中斷，當時在宿舍休息的尤廷君聽到這個消息，著急不已，不停嘗試用各種辦法與站內聯系，一夜未睡。第二天臺風稍弱，尤廷君毅然頂著未停歇的狂風暴雨趕回站里，將站內事務安排妥當后立即帶人對外管道進行巡查，確認外管道安全，將臺風對安全生產的影響降到了最低。

“絕不能損害企業的利益”

管道公司北海站曾承擔著公司廣西境內管道管理工作，當時作為負責外管道工作的副站長，尤廷君每天想的都是如何才能盡早清除這些隱患。

北海市合浦縣公館鎮有一戶陳姓人家，住房離管道安全距離不足五米，在經過多次協商后，這處隱患被拆除。然而陳姓戶主不甘心，總認為中石化這樣的大企業是占了自己便宜，想從中撈點好處，于是他運來幾噸重的大石塊堆積在管道周圍。北海站及時發現了這一問題，尤廷君和管道公司湛江處管道管理人員一起找到公館鎮鎮政府，與陳姓戶主進行談判。起初雙方僵持不下，“這條管道當初建設的時候是經過政府批準的，你現在在管道上方堆積重物就是違法犯罪！”尤廷君始終堅持著必須由陳姓戶主解決這一問題，我單位不進行任何補償。從上午八點一直談到下午五點，陳姓戶主終于同意拉走石頭，但要求由湛江處負責處理石頭的費用。這時連政府人員都坐不住了，“一邊退一步吧，你們這么大的單位出這點錢不算什么的。”然而尤廷君堅持不肯，據理力爭，最終不花費一分錢，清除了這處違法占壓。“和地方政府打交道，就是要能‘磨’，不能為了圖盡早完成差事就損害企業的利益。”談起那段經歷，尤廷君總結出了這樣的心得。截至2015年11月5日，經過2年多的不懈努力，湛北管道廣西北海境內管道安全隱患全部消除。

“同事都是我的家人”

2016年初，尤廷君告別了用心經營了四年的北海站，投入到管道公司湛江處新成立的管道管理中心的工作之中。當時，尤廷君每天都要徒步巡線五公里，每半個月和管道人員全線徒步一次，每次要花五天左右的時間。趕上電位測試，一天下來，胳膊都累得抬不起來。

除了做好業務工作，尤廷君每天還要為員工的飲食而操心。為了讓員工吃上新鮮的食物，尤廷君不顧自己腰椎增生的痛苦，每天一清早去采買一天飲食所需的食材，還得保證物美價廉，樣式豐富。員工出去外管道巡護，回來沒有個定點兒，為了讓員工吃上一口熱乎的飯菜，尤廷君每天都在飯點前給外出巡線的員工打電話確認回來的時間，提前留好飯菜。“都是和自己同甘共苦的同事，就像自己的家人一樣，總要讓他們吃得舒心。”

2016年6月，尤廷君被調到搶維修隊，開始了又一段新的征程。為了適應新的工作環境，尤廷君主動放棄休假，一連四個月沒有回家。作為搶維修隊的黨支部書記，為了抓好“兩學一做”學習教育工作，尤廷君要求每一位黨員每周上交學習筆記，自己逐一檢查并進行評價。不僅在黨建工作上認真嚴謹，在安全生產上尤廷君也有自己的想法。“這里年輕人多，他們是湛江處未來的希望，我任務就是要把這些孩子培養成才。”尤廷君說。于是，他帶著年輕人們活躍在湛北線上，和員工們一起頭頂烈日進行設備維保，了解每一位青年的特質并針對此進行技能培訓。在業務上，只要年輕人肯鉆研，尤廷君總是第一個支持。“打造一支來之能戰，戰之能勝的管道鐵軍！”這是尤廷君未來的目標。

（管道公司 彭青云）