近日,名不見傳的小楊被提拔為西北油田采油三廠采油管理二區副經理，引起了大伙關注。

小楊名叫楊振東，非典型80后，是該區一名生產管理員，提拔為全廠最大區的副經理。要說論資歷，小楊工作不算長。但當該廠領導宣布楊振東任命時，該區參加會議的干部職工報以了熱烈的掌聲。

這掌聲是對楊振東的認可，也是對該廠用人機制的稱贊。

別看小楊年輕，但是工作經歷豐富。2009年在三廠井下作業部參加工作。工作的幾年，他和同事一起發明的《打撈井下落物的空心磨鞋》獲得國家實用新型專利。2015年9月來到采油管理二區，短短的一年里，先后輪崗實習監控、調度、安全員、中心副主任。白天經常泡在生產現場，晚上便開始學習、整理各項業務技能, 從無怨言，把每行工作做得扎扎實實,對整個采油管理二區生產情況熟爛于心，及時發現處理了許多突發生產問題。

職工們都說：“他是一個踏實肯干學習實踐的人，生產上有什么找他沒錯。”

2016年9月的一天，接對講匯報TP269井臨時管線滲漏，楊振東立刻組織人員趕赴現場，尋找滲漏點、關閉控制閥門，筑牢防污壩，等他和同事做完應急處置措施之后已是凌晨2點。由于發現及時，處理得當，避免了環境污染和掃線作業。

正因為憑著過硬的業務水平，楊振東很快被廠當成骨干培養。這是該廠實行不唯學歷，憑能力、能上能下新的用人機制，使得小楊脫穎而出。

“既然廠給了我舞臺，我就要做好每一份工作。”楊振東在任命會上表態說道。

新“官”上任，楊振東覺得肩上的任務更重了。辦公桌上，擺放著他提出的改善經營管理建議以及“1+1”閉環式運行新模式。他又要開始忙碌起來,深入現場, 了解各方面生產情況進行進一步完善和論證。他要用他的認真和執著，為采油管理二區安全平穩運行再譜新篇章。

（西北油田 魏楊峰）

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