俗話說“人過三十不學藝。”可干了多年一線采油的采油工們卻開始跨界當起了供暖工。這不，自7月4日開始，中原油田采油二廠采油管理二區供熱項目部在中原油田總部地區參與供熱管理處進行的冬季暖氣管線改造工程。接手第一份市場大單，“暖男”們十分珍惜。作為一個走出去的小團隊，負責人盧太合、劉偉結合實際及時制定了相應的規章制度，要求大家嚴格遵守“十大禁令”，嚴格遵守勞動紀律，干好活，干滿勤，一切行動聽從甲方安排，時時處處都要為二廠爭光。

正值三伏天，暑熱難耐，樓道里也密不透風，但工人們干得最多的活是分戶改造上立管。他們兩人一組抬著沉重的管線，常常要從一樓爬到五樓。工衣濕了貼在身上難受，他們就一人多帶幾套，把濕了的衣服換下來晾干了再穿上，一天有時都要換好幾次。但是他們發揚石油工人不怕苦不怕累的精神，毫無怨言，積極配合做好各項工作。

共產黨員徐立軍已經是50歲出頭的老師傅了，他分配到的任務是入戶暖氣排管。戶主家里地方小，空氣不流通，對于習慣了常年在野外干活的他來說，這種悶熱狹窄的環境格外難受。但作為小組內的男同志，徐立軍時時處處為甲方的三個女同志作表率，分戶入屋內卸裝暖氣片、連接管線，重活、體力活搶著干。他堅持每天早上提前上班，推遲下班，入戶時做到文明施工，遇到問題主動與甲方溝通，做到讓戶主滿意。甲方分配的任務是一天干2戶，但是徐立軍帶領小組人員以一天干3戶的速度，超額完成了任務，受到甲方人員的一致稱贊。

九月份，承攬天津天保供熱管線安裝修護項目后，該廠采油管理二區19名外派的員工隨即趕赴天津天保供熱項目的外闖市場。隨著十一月份供暖季的到來，他們也進入了工作“旺季”。為了給甲方、乙方留下好印象，這些員工們自覺加班加點，對待每一項工作都盡職盡責，盡心盡力。他們說，“我們沒有什么過人的本領，只是把握一條原則，走到哪、學到哪、多用心，沒有什么是學不會的”。

11月11日，天津天保某小區暖氣試壓，王建義所在的班組分管著18棟高層家屬樓。循環泵啟動運行后，不時有小區分戶的暖氣存在漏水等跑冒滴漏現象，業主紛紛打來電話告急。王建義接到電話后，二話沒說，飛身騎上自行車、帶上專用工具就往業主家奔去，常常是這一家還沒有檢查維修完，第二家業主的電話又打來了。

由于樓房多、樓號不好找，王建義騎著車子往返奔波，累得汗流浹背，難得片刻清閑。每到一戶業主家，他先是給人家致歉，再精心地對管線、閥門漏水情況進行緊急處理。不知不覺，時間到了中午，他顧不上吃飯，又怕餓得沒力氣，活干不成，就臨時向業主家借個碗，泡袋方便面在樓道里急急吃完又接著干。就這樣，從上午八點鐘一直忙到晚上十一點鐘沒有片刻休息。

見此情景，乙方領導過意不去，讓他回去休息一下再干，他卻說：“我不累，干完再歇息吧！”一天忙碌下來，王建義一共處理了漏點87處，復供未連接管線12處，博得了對方的好評，樹立了中原油田采油二廠員工的良好品牌和形象。

（中原油田 王遠程 盧太合）