上個月，單位安裝了考勤器。我離考勤器最近，領導安排我負責管理工作。

考勤器對天然氣產銷廠文留輸氣管理區來說，是個新鮮事物。

每天上下班，大家都聚集在考勤器前聽它悅耳的聲音：“您已簽到。”

有了考勤器，大家更加注意考勤的事情了。誰有特殊情況不能參加考勤的，都會及時告知我。

12月4日，區經理許現西決定核對一下上個月的考勤情況。我也拿出了厚厚一摞子請假條。

許現西逐條核對著請假條和考勤記錄，并跟我交流起來。

“安全員夏寅謙這幾天下班沒簽到啊？”

“經理，老夏去現場監督施工了。”

“他說監督就監督，誰知道是不是早跑下班啦！”許現西開玩笑地說。

“放心吧，經理！老夏確實是去現場了。現在咱們單位積極落實施工現場‘四到位’制度：承包領導到位、安全員到位、技術員到位和班組群眾監督員到位。如果安全員不在施工現場，班組是不會允許施工的！”我連忙解釋道。

“吳志欣副經理咋回事，這幾天他都沒刷指紋？”許現西挨著往下看。

“那天，文二聯增壓站機組發生故障。由于最近站上人手少，幾名骨干外出培訓，他去幫助大家搞維修了。”我邊給經理解釋邊把那天拍攝的照片給他看了下，“他們幾個要晚下班3個小時呢。”

“這個計量工程師徐中輝怎么回事？他怎么這么忙？好幾天不簽到！”許現西接著問道。

“徐工忙啊，冬季采油廠來氣和企業用氣波動都大，為確保計量準確，他又去現場檢查了。”

“咱們區一年集輸氣近4億立方米，計量工程師很重要，他確實工作量很大。”許現西理解地點了點頭。

“郭陽他們去黃河南閥室了。文留輸氣管理區轄區涵蓋采油一廠、四廠、五廠、六廠，晚歸很正常。”

…………

一條條情況梳理下來，我們發現考勤器記錄的“曠工”，倒是成了“好人好事報告”。

“咱們區這一年能夠保證安全生產，平穩集輸氣，效益在‘寒冬期’實現‘逆襲’，都是大家努力的結果。”許現西核實完考勤情況后說。

（中原石油報）

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