上個月,單位安裝了考勤器。我離考勤器最近,領導安排我負責管理工作。
考勤器對天然氣產銷廠文留輸氣管理區來說,是個新鮮事物。
每天上下班,大家都聚集在考勤器前聽它悅耳的聲音:“您已簽到。”
有了考勤器,大家更加注意考勤的事情了。誰有特殊情況不能參加考勤的,都會及時告知我。
12月4日,區經理許現西決定核對一下上個月的考勤情況。我也拿出了厚厚一摞子請假條。
許現西逐條核對著請假條和考勤記錄,并跟我交流起來。
“安全員夏寅謙這幾天下班沒簽到啊?”
“經理,老夏去現場監督施工了。”
“他說監督就監督,誰知道是不是早跑下班啦!”許現西開玩笑地說。
“放心吧,經理!老夏確實是去現場了。現在咱們單位積極落實施工現場‘四到位’制度:承包領導到位、安全員到位、技術員到位和班組群眾監督員到位。如果安全員不在施工現場,班組是不會允許施工的!”我連忙解釋道。
“吳志欣副經理咋回事,這幾天他都沒刷指紋?”許現西挨著往下看。
“那天,文二聯增壓站機組發生故障。由于最近站上人手少,幾名骨干外出培訓,他去幫助大家搞維修了。”我邊給經理解釋邊把那天拍攝的照片給他看了下,“他們幾個要晚下班3個小時呢。”
“這個計量工程師徐中輝怎么回事?他怎么這么忙?好幾天不簽到!”許現西接著問道。
“徐工忙啊,冬季采油廠來氣和企業用氣波動都大,為確保計量準確,他又去現場檢查了。”
“咱們區一年集輸氣近4億立方米,計量工程師很重要,他確實工作量很大。”許現西理解地點了點頭。
“郭陽他們去黃河南閥室了。文留輸氣管理區轄區涵蓋采油一廠、四廠、五廠、六廠,晚歸很正常。”
…………
一條條情況梳理下來,我們發現考勤器記錄的“曠工”,倒是成了“好人好事報告”。
“咱們區這一年能夠保證安全生產,平穩集輸氣,效益在‘寒冬期’實現‘逆襲’,都是大家努力的結果。”許現西核實完考勤情況后說。
(中原石油報)
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