再一次見到徐婧是在這次采訪中，距離上一次見面已有六個年頭，和第一次見面時相比更黑了一些、業務能力也更加嫻熟了。六年來，她用自己的愛心、責任心撐起了這個“家”油站，她是80后同齡人眼中的“大師傅”，油站里的“管家婆”，2016帶領著站里的員工提前并超大額完成了非油品銷售指標。

“師帶徒”迎來銷售逆襲

浙江遂昌城中加油站里站里基本上都是女子軍，但是在徐婧的帶領下這個軍團充滿了凝聚力和戰斗力。

起初站里有的員工非油品賣得特別好，而有的卻一天也賣不出一件商品。這可愁壞了徐婧，后來她靈機一動，想著如果讓賣的好的員工手把手帶著一起賣，徒弟賣得好，師傅一起獎勵，那效果一定好。

于是，徐婧便率先做示范，把自己售寶的經驗傳授給站里的那些賣的差的員工，甚至現場教學，幫助員工一起開口營銷。慢慢地，遂昌城中加油站形成了“師帶徒”的銷售模式，大家也越賣越起勁，漸漸形成比學趕幫超的良好氛圍。

站務會議時，徐婧總是會讓這個月的銷售明星和大家分享成功的經驗，鼓勵大家多學多賣。站里忙時，徐婧就會帶頭自覺放棄休息時間來加班。加油機出現故障，她就當起女漢子，親力親為……

一個不起眼的小站，在她的帶領下精神風貌越來越好，非油品銷售越做越大。2016年非油品銷售額迎來大逆襲，同比增長近50%。

愛小家更愛“大家”

徐婧家住加油站旁，站里離家近，她經常忙得不可開交，不能準點回家吃飯，也沒有更多的時間陪兒子。于是，徐婧的父母就干脆一起把兒子也帶到了站里，久而久之站里便成了他們的第二個家。

他們空閑時一起幫忙打掃衛生，修花剪草，幫員工燒飯，久而久之變成了站里的“義工”。人小鬼大的兒子也經常會拉著顧客推銷，幫著賣了不少產品。徐婧和丈夫分隔兩地，但是周末來看她的總是丈夫，前段時間婆婆腿傷，也沒能回家看一眼。有時員工們也總調侃她，對小家愛的沒有“大家”多。

這就是我們的80后女站長，用自己的滿腔熱血贏市場、做銷售，把自己青春年華奉獻給工作。

（麗水石油 練金燕）