財政部、國家發改委日前聯合印發了《節能技術改造財政獎勵資金管理辦法》。而業內骨干化工企業也在以勞動競賽等形式推進節能降耗。
《辦法》規定，對于現有生產工藝和設備實施節能技術改造的所有項目，國家財政資金將給予獎勵。東部地區節能技術改造項目根據項目完工后實現的年節能量按240元/噸標準煤給予一次性獎勵，中西部地區按300元/噸標準煤給予一次性獎勵。這些獎勵標準比之前的標準上浮了約20%。
與此同時，業內骨干化工企業也以多種形式推進群眾性的節能降耗。
二季度以來，南京化學工業有限公司以技術講座、崗位練兵、技能競賽等多種方式鼓勵員工在節能降耗方面“比學趕幫超”。公司硫酸磷肥部針對氣溫升高導致發煙硫酸產量下降的情況，積極采取技術措施，優化系統發煙硫酸生產工藝，適當提高98%循環酸濃度，增加98%硫酸向105%循環槽的串酸量。通過技術改造，該部副產蒸汽產率達到1178.223千克/噸，創歷史新高，降成本18.81萬元。
上海高橋石化針對丙烯損耗偏高問題，成立了減少丙烯損失攻關小組，設定了“力爭催化干氣中丙烯含量不大于2.8%，氣分丙烯塔底丙烷中丙烯含量不大于5%”的具體目標。經過攻關，該企業從今年4月到7月底，干氣中丙烯平均含量為2.53%，丙烷中丙烯平均含量為3.61%，每月增效2.59萬元，達到了小組設定的目標。
云硫集團前不久舉行了“安全生產”創先爭優主題勞動競賽現場總結表彰會。會上，3名制酸工及3名電鏟司機因節能降耗成績突出而受到表揚。
湖北三寧化工股份有限公司最近開展了“崗位大練兵、建功十二五”勞動競賽活動。來自電氣、儀表、分析、叉車等崗位的100名員工參加了勞動技能競賽。通過競賽，參賽選手們既看到了差距，也看到了目標，紛紛表示以后要向優勝看齊，立足崗位鍛煉技能，爭當技術能手。
