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河南油田:1月25日職代會確定的新的發展戰略

   2015-01-27 中國石化新聞網中國石化新聞網

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核心提示:優化儲采、產量、隊伍、組織結構,激發體制機制活力,全力推進高效勘探開發,加大新能源發展和非常規資源有

優化儲采、產量、隊伍、組織結構,激發體制機制活力,全力推進高效勘探開發,加大新能源發展和非常規資源有效開發力度,推進精蠟化工產能升級改造,深化推進礦區規劃布局調整和功能完善,全力推進油田提質增效持續發展。

這是河南油田1月25日職代會確定的新的發展戰略。

針對低油價對油田經營發展帶來巨大沖擊,河南油田轉變觀念,痛下決心轉方式、調結構,在投資優化、效益開發、市場開拓、成本管控等方面創新求變,練內功、促轉型,努力在抵御低油價“寒冬”中增強可持續發展能力。

河南油田強化效益導向,堅定不移推進油氣主業高效發展。勘探方面,注重尋找優質資源和商業儲量,主攻西部春光探區、焉耆盆地和東部泌陽、南陽凹陷,加強伊犁、南華北盆地綜合研究,以開辟資源接替新戰場。開發方面,統籌產量和效益關系,調整產量結構,加速春光油田低成本油氣開發,壓減楊樓、新莊和東莊等高成本油氣產量,優化生產組織運行,讓無效油田變有效、低效油田變高效,確保油田持續穩產、效益開發。此外還加快新能源發展和非常規資源評價開發,著力推進精蠟化工提質提效。

河南油田突出改革創新,激發和釋放體制機制活力。在體制機制建設方面,加快推進采油二廠和春光作業區“油公司”改造,油氣技術服務實行專業化管理,最大限度提高管理效率,從根本上解決用工多、成本高、效率低的問題。在礦區(社區)結構調整方面,規范機關設置,減少管理層級,建立完善服務標準和收費體系,推進保障業務、公益市政業務和經營業務分類管理;探索推進車輛、幼教、餐飲等業務整合重組,理順離退休人員管理體制。

河南油田突出轉型發展,堅定不移提升價值創造能力。在用工管理方面,把盈利作為核定用工的標準,顯現富余用工,有序清退企外用工,盤活人力資源,推進薪酬分配制度改革,發揮收入杠桿調節作用,促進后勤人員向生產一線缺員單位流動。在創新導向方面,完善科技管理體制和機制,抓好科技研發中心、優秀創新團隊、技術專家、重點實驗室和科技管理信息(檔案)系統等建設,重點加強基礎性及前瞻性項目研究。在投資及成本管控方面,嚴格按效益優先安排生產經營,加強過程監控和投資考核,確保增量增效。

河南油田突出效益考核兌現,完善激勵約束機制。在績效考核方面,出臺了年度績效考核兌現辦法,堅持獎罰到位,拉開分配差距,切實發揮新機制導向作用,真正體現盈虧不一樣、貢獻大小不一樣、負不負責不一樣,有效傳遞壓力。

河南油田還加快新老基地建設,堅定不移推進礦區布局調整。在新基地發展方面,落實中石化集團公司與河南省、南陽市達到的戰略合作協議,規劃建設南陽研發基地,配套推進邊遠礦區回遷南陽,形成南陽新社區。在油田老基地建設方面,加快老基地改造步伐,完善老舊小區功能及配套服務,提升礦區生產生活環境品質。此外,推進油田至南陽快速通道建設,促進資源和發展成果共享,實現市區、礦區融合發展。
 



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