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河南油田:大學生“回爐”拜工人為師

   2016-08-23 中國石化新聞網

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核心提示:我選徐偉當師傅!他是集團公司去年的采油工技術比武金牌獲得者,跟他到一線學習,肯定會大有收獲!8月17日,

“我選徐偉當師傅!他是集團公司去年的采油工技術比武金牌獲得者,跟他到一線學習,肯定會大有收獲!”

8月17日,河南油田采油一廠趙凹采油管理區李征徽等5名大學生,主動申請到一線工作并拜普通工人為師。

面對別人不解的目光,26歲的李征徽坦言:“我之前在管理區機關工作,別看是大學生,在生產實踐方面比不上許多工人。”

技校畢業的徐偉,通過長期摸索,研制出《雙筒防盜地錨》,取得國家專利;設計的“油井防退扣曲柄銷”“新型偏心防盜鎖”等工具,解決了許多生產難題。“如果沒有長期的實踐積累,徐偉很難完成這些發明。趁年輕到生產一線鍛煉幾年,為今后發展打牢基礎。”李征徽對自己的未來充滿期待。

去年,看到生產中的問題,年輕的大學生朱大明開始摸索適應管理區稠油井洗井加藥的新方案。技師顧德收知道后,主動和朱大明聯系,提出套摻洗井的想法。兩人互相配合,經過多次試驗,套摻洗井取得成功,管理區的洗井加藥周期平均延長15天,每年節約費用24萬元。

“有些知識書本上沒有,只有通過實踐才能逐步掌握。” 朱大明對此深有體會。

在機關注水崗工作的青年技術員趙楠感慨地說:“我工作3年,但真正到井站干活的次數屈指可數。前幾天計量站讓我幫忙換閘門,我差點把井口流程倒錯,不回爐鍛煉一下真不行。”

年輕的機關大學生主動要求到基層“回爐”鍛煉,這個想法得到管理區經理梁玉波的贊賞。他期待大學生們在一線增長技能、提高水平,把自己培養成有理論、懂現場、會實踐、精業務、能管理,符合企業發展需要的復合型、高素質人才,并且提出,對表現突出的大學生,管理區在年底評先評優、評定職稱的時候會優先考慮。




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