日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放

江漢油田績效考核激活創效內生動力

   2019-07-22 中國石化新聞網黃予劍 劉文錦

155

核心提示:  7月16日,在江漢油田采服中心設備修理站,車工周詩華忙完手里的活兒,跑到修理班學習修車技能,如今會
   7月16日,在江漢油田采服中心設備修理站,車工周詩華忙完手里的活兒,跑到修理班學習修車技能,“如今會的多才能掙得多,我打算多拜師傅、多學本領”。上半年,該中心完成工作量和質量合格率均超計劃指標,同時還有494人走出江漢油田,參與外部市場攬活兒,占員工總數的12.3 %。     員工動起來、加快走出去,得益于江漢油田1331績效考核體系的實施。他們制定1項績效考核辦法,配套3個考核細則(經營業績、可持續發展和風險管控),搭建3個管理平臺(人力資源優化配置、資產優化調劑、業務承攬),設立1個比學趕幫超星旗榜,保障全年各項目標任務完成。上半年,油田人均勞效持續增長,外闖市場人數達2368人。     按照新的考核辦法,各單位年度績效工資由經營業績績效工資、可持續發展績效工資兩部分構成。過去,江漢油田績效工資與利潤指標沒有直接掛鉤,被考核單位無法測算績效工資兌現水平。如今,經營業績主要考核利潤指標,超過利潤目標的部分,按50%兌現。     “在完成工作任務基礎上,創效越多,掙得越多。”油田相關部門負責人表示,在新的考核政策下,多創效才是真英雄。     可持續發展績效工資與各單位可持續發展指標完成情況掛鉤。油田針對油氣生產單位、科研單位和專業化單位,分別設置油氣商品量、自然遞減率、收入、儲量等指標。其中,人工成本利潤率考核油田所有單位,強化各級單位人均勞效觀念,夯實全面可持續發展基礎。     上半年,清河油區圍繞可持續發展,重點降低自然遞減率,通過強化中低滲油藏欠注治理,恢復水驅控制儲量39.4萬噸。坪北油區結合生產實際,設置15個單項獎勵標準,建立月度、季度、年度動態檢查評比機制。“同樣是管理油水井,員工之間月收入相差能達700元。”坪北經理部經營管理科科長李明偉說。     在風險管控方面,油田根據風險管控責任類別明確責任主體,完成情況作為約束性指標,只扣不獎。他們還設立比學趕幫超星旗榜,圍繞油田年度經營目標,突出管理、質量和效益,對重點業務關鍵指標“摘星奪旗”的單位給予排名獎勵,調動各單位創先爭優積極性。1至6月,該油田水電、通信、特種設備檢測等特色業務累計創收15.6億元,同比增長1.68億元。     為激勵各單位主動優化人力資源,積極承攬油田內外部市場業務,他們搭建完善人力資源優化配置、資產優化調劑、業務承攬等3個管理平臺,各項舉措的效果納入經營業績考核。近日,來自江漢油區、清河油區的46名采油工,參加油田組織的低滲透油藏開發培訓并順利結業,為外闖市場做好人才儲備。

       網站聲明:本網部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網站,版權歸原作者所有。轉載的目的在于發揚石化精神,秉持合作共贏理念,傳遞更多石油化工信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權問題,請與我們聯系,我們將盡快刪除。
 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放
www婷婷av久久久影片| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产白丝袜美女久久久久| 日本一区二区精品视频| 国产超级av在线| 日韩精品一区在线视频| 国产av无码专区亚洲精品| 日本国产欧美一区二区三区| 日韩视频在线免费| 免费在线观看亚洲视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 亚洲精品第一区二区三区| 91成人综合网| 茄子视频成人免费观看| 国产精品狠色婷| 国产毛片视频网站| 日韩一区免费观看| www.日韩视频| 国产青青在线视频| 日韩av色在线| 国产成人小视频在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 动漫一区二区在线| 国产精品免费视频xxxx| 国产精品香蕉国产| 日韩av电影在线播放| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 韩国一区二区三区美女美女秀| 久久久久久国产精品美女| 国产精品12| 麻豆一区二区三区在线观看 | 99久久免费观看| 日韩欧美黄色大片| 国产精品第七十二页| www.亚洲一区二区| 热久久精品国产| 在线观看国产一区| 国产成人无码a区在线观看视频| 国产欧美日韩视频| 热re99久久精品国产66热| 欧美激情一区二区三级高清视频| 久久av二区| 国产日韩欧美在线视频观看| 日韩av综合在线观看| 欧美精品一二区| 久久av综合网| 国产精品羞羞答答| 激情久久av| 亚洲一区尤物| 国产精品区一区| 久久免费视频网站| 精品国产aⅴ麻豆| 91精品国产成人www| 日韩国产精品毛片| 国产精品久久网| 91久久久在线| 欧美性视频精品| 国产精品网站视频| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 亚洲一区亚洲二区| 精品国产美女在线| 国产精品一区二区不卡视频| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 久久青草精品视频免费观看| 丰满少妇大力进入| 国产在线精品自拍| 欧美中日韩在线| 久久久久久久久久伊人| 国产精品一区二区三区免费视频| 超碰97网站| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 91精品国产高清久久久久久| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 国产va免费精品高清在线观看| 久激情内射婷内射蜜桃| www国产精品com| 国产精品美乳一区二区免费| 久久综合久中文字幕青草| 欧美精品video| 无码人妻精品一区二区三区99v| 日韩av在线第一页| 男人天堂av片| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 福利精品视频| 国产精品18久久久久久首页狼| 久久久久久久9| 国产精品丝袜久久久久久高清 | 一区二区三区四区欧美日韩| 亚洲在线免费视频| 日韩中文字幕免费在线| 日韩亚洲不卡在线| 黄色免费福利视频| 国产精品一区二区免费| 久久久成人精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 国产精品成人播放| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 日本精品免费在线观看| 黄色片视频在线播放| 国产伦精品一区二区三| 91国在线高清视频| 国产精品视频在线播放| 一本色道久久99精品综合 | 国产又黄又爽免费视频| www.亚洲一区二区| www.99久久热国产日韩欧美.com| 精品成在人线av无码免费看| 少妇av一区二区三区无码| 狠狠爱一区二区三区| 91精品啪aⅴ在线观看国产 | 中文字幕欧美日韩一区二区| 亚洲精品免费av| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 国产精品一区免费观看| 国产成人一区二区三区电影| 国产精品久久久久久久久久小说| 国产精品一区二区电影| 免费一级特黄毛片| 国产精品一区二区久久久| 久久久人成影片一区二区三区| 久久99国产精品一区| 国产精品视频一区二区高潮| 久久无码高潮喷水| 91精品视频免费观看| 国产精品福利小视频| 色综合久久久久无码专区| 免费无遮挡无码永久视频| 久久露脸国产精品| 九九热精品在线| 欧美视频在线第一页| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验 | 亚洲精蜜桃久在线| 性欧美在线看片a免费观看| 欧美国产视频一区| 国产精品88a∨| 欧美激情久久久久久| 欧美性视频在线| 久久免费精品视频| 亚洲色成人www永久在线观看| 免费看黄色a级片| 久久久久久久久久码影片| 亚洲一区二区三区四区在线播放 | 成人国产精品色哟哟| 久久久精品国产一区二区| 日韩尤物视频 | 日本一区二区久久精品| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 久久久精品一区二区| 日韩不卡视频一区二区| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 国产成人精品一区| 日本午夜精品一区二区三区| 成人免费视频a| 国产精品久久久久影院日本| 欧美在线一区视频| 久久国产精品免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产自产在线视频一区| 日韩在线视频免费观看高清中文 | 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 久久成人免费观看| 日本中文字幕亚洲| 国产二级片在线观看| 欧美一区二区三区免费视| 91av在线播放| 亚洲精品免费网站| av免费观看网| 亚洲自拍小视频| 97免费在线视频| 一区二区三区av| y111111国产精品久久婷婷| 一级一片免费播放| 国产精品一区二区免费看| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产日韩欧美自拍| 欧美日韩国产成人| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美精品免费看| 国产免费一区二区三区四在线播放| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国产在线视频91| 国产精品看片资源| 国产一区二区在线免费视频| 精品久久久久久久免费人妻| 国产精品亚洲综合| 一本久道中文无码字幕av| 97碰碰碰免费色视频| 亚洲高清视频一区| 国产第一区电影| 日韩视频 中文字幕| 日韩在线视频观看正片免费网站| 热久久精品国产| 国产成人精品在线| 精品一区二区三区视频日产| 九九热精品在线| 91九色综合久久| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产精品2018|