????告別妻子,告別風(fēng)景如畫的揚州,31歲的顧文濤于2004年8月1日踏上西行的列車。作為江蘇礦業(yè)開發(fā)總公司進駐塔河油田的先遣隊,顧文濤深感責任重大,他決心,無論多艱難也要在塔河油田創(chuàng)出一片嶄新的天地。功夫不負有心人,在他擔任江蘇礦業(yè)開發(fā)總公司新疆項目組采油隊隊長的短短4年時間里,采油隊由當初的36人發(fā)展到272人。現(xiàn)在,顧文濤已經(jīng)升任新疆分部黨總支書記,而新疆分部管理的綜合采油隊也已經(jīng)增加到3個,管理員工1000余人,一躍成為開發(fā)塔河油田的一支勁旅。
????現(xiàn)場精細化管理打開市場
????剛來新疆時采油隊只有30幾個人,住的是簡易的鐵皮房,洗臉刷牙都是苦澀的咸水。但在顧文濤眼里,當時最大的挑戰(zhàn)不是這些,而是得不到甲方用工單位的認可。為了盡快使職工提高業(yè)務(wù)能力,顧文濤制定了詳細的培訓(xùn)計劃。一個月、兩個月,每天晚上顧文濤都在心里告訴自己,明天會做得更好。隨著職工培訓(xùn)計劃的逐步展開,職工的操作技能和現(xiàn)場管理能力得到了顯著提升,甲方的認可度和滿意度也在大幅提高。2004年底,塔河采油一廠將一個計轉(zhuǎn)站交由他們管理,2005年7月,一號聯(lián)合站所轄的6座計轉(zhuǎn)站全部交他們獨立運行,從江蘇遠道而來的這支隊伍終于從多個服務(wù)隊伍中脫穎而出,顧文濤的不懈努力得到了甲方的一致好評。
????給職工家庭式的關(guān)愛
????在塔河油田,對家人的思念讓顧文濤無法釋懷。但他想得最多的卻是怎樣給職工家庭式的關(guān)愛,讓職工工作的安心,生活的舒心。就醫(yī)難,顧文濤想方設(shè)法在隊部設(shè)立醫(yī)務(wù)室,為職工提供便捷的醫(yī)療服務(wù);娛樂設(shè)施少,顧文濤向項目組申請修建了職工活動中心;夏季酷暑難耐,顧文濤爭取到項目組領(lǐng)導(dǎo)同意,為每個職工宿舍配備了空調(diào);偏遠井站職工就餐吃不上熱飯,顧文濤知道后,給每個井站都配發(fā)了微波爐。顧文濤將每一個職工的特長和愛好都裝在自己的心中,得知職工侯小鵬有寫作的愛好,就鼓勵他多寫、多練,現(xiàn)在侯小鵬已經(jīng)成為塔河采油一廠的一名骨干通訊員。
????軍事化管理讓隊伍發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?/strong>
????每天早上,新疆分隊采油隊職工們在嘹亮的軍號聲中起床、洗漱,迎接美好的一天。為了讓這些來自五湖四海的職工們盡快的實現(xiàn)融合,采油隊對所有新來員工實行軍事化訓(xùn)練,在經(jīng)過了安全、技能培訓(xùn)和嚴格的考核合格后才上崗工作。顧文濤明白,技能比武是快速提高職工技能的捷徑,2006年初,他從江蘇油田總部調(diào)來了13名高級工和2名技師,通過新老職工傳幫帶和技師現(xiàn)場培訓(xùn),職工的業(yè)務(wù)技能提高很快。在前不久塔河采油一廠舉辦的技能比武活動中,新疆分部采油隊獲得了采油工團體第一名、集輸工團體第一名的好成績,多名職工獲得了“明星員工”稱號。
????隨著塔河油田超常規(guī)模的快速發(fā)展,為新疆分部采油隊提供了廣闊的發(fā)展舞臺。顧文濤感到身上的擔子更重了,但他前行的步伐更加執(zhí)著,目光更加堅定,相信,新疆分部的前景必將更加美好!
????(楊建暉)







