????告別妻子，告別風(fēng)景如畫的揚州，31歲的顧文濤于2004年8月1日踏上西行的列車。作為江蘇礦業(yè)開發(fā)總公司進駐塔河油田的先遣隊，顧文濤深感責任重大，他決心，無論多艱難也要在塔河油田創(chuàng)出一片嶄新的天地。功夫不負有心人，在他擔任江蘇礦業(yè)開發(fā)總公司新疆項目組采油隊隊長的短短4年時間里，采油隊由當初的36人發(fā)展到272人。現(xiàn)在，顧文濤已經(jīng)升任新疆分部黨總支書記，而新疆分部管理的綜合采油隊也已經(jīng)增加到3個，管理員工1000余人，一躍成為開發(fā)塔河油田的一支勁旅。
????現(xiàn)場精細化管理打開市場
????剛來新疆時采油隊只有30幾個人，住的是簡易的鐵皮房，洗臉刷牙都是苦澀的咸水。但在顧文濤眼里，當時最大的挑戰(zhàn)不是這些，而是得不到甲方用工單位的認可。為了盡快使職工提高業(yè)務(wù)能力，顧文濤制定了詳細的培訓(xùn)計劃。一個月、兩個月，每天晚上顧文濤都在心里告訴自己，明天會做得更好。隨著職工培訓(xùn)計劃的逐步展開，職工的操作技能和現(xiàn)場管理能力得到了顯著提升，甲方的認可度和滿意度也在大幅提高。2004年底，塔河采油一廠將一個計轉(zhuǎn)站交由他們管理，2005年7月，一號聯(lián)合站所轄的6座計轉(zhuǎn)站全部交他們獨立運行，從江蘇遠道而來的這支隊伍終于從多個服務(wù)隊伍中脫穎而出，顧文濤的不懈努力得到了甲方的一致好評。
????給職工家庭式的關(guān)愛
????在塔河油田，對家人的思念讓顧文濤無法釋懷。但他想得最多的卻是怎樣給職工家庭式的關(guān)愛，讓職工工作的安心，生活的舒心。就醫(yī)難，顧文濤想方設(shè)法在隊部設(shè)立醫(yī)務(wù)室，為職工提供便捷的醫(yī)療服務(wù)；娛樂設(shè)施少，顧文濤向項目組申請修建了職工活動中心；夏季酷暑難耐，顧文濤爭取到項目組領(lǐng)導(dǎo)同意，為每個職工宿舍配備了空調(diào)；偏遠井站職工就餐吃不上熱飯，顧文濤知道后，給每個井站都配發(fā)了微波爐。顧文濤將每一個職工的特長和愛好都裝在自己的心中，得知職工侯小鵬有寫作的愛好，就鼓勵他多寫、多練，現(xiàn)在侯小鵬已經(jīng)成為塔河采油一廠的一名骨干通訊員。
????軍事化管理讓隊伍發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?/strong>
????每天早上，新疆分隊采油隊職工們在嘹亮的軍號聲中起床、洗漱，迎接美好的一天。為了讓這些來自五湖四海的職工們盡快的實現(xiàn)融合，采油隊對所有新來員工實行軍事化訓(xùn)練，在經(jīng)過了安全、技能培訓(xùn)和嚴格的考核合格后才上崗工作。顧文濤明白，技能比武是快速提高職工技能的捷徑，2006年初，他從江蘇油田總部調(diào)來了13名高級工和2名技師，通過新老職工傳幫帶和技師現(xiàn)場培訓(xùn)，職工的業(yè)務(wù)技能提高很快。在前不久塔河采油一廠舉辦的技能比武活動中，新疆分部采油隊獲得了采油工團體第一名、集輸工團體第一名的好成績，多名職工獲得了“明星員工”稱號。
????隨著塔河油田超常規(guī)模的快速發(fā)展，為新疆分部采油隊提供了廣闊的發(fā)展舞臺。顧文濤感到身上的擔子更重了，但他前行的步伐更加執(zhí)著，目光更加堅定，相信，新疆分部的前景必將更加美好！
????（楊建暉）
