????繁忙的工作總是能讓人忘記時間的流逝，不知不覺，他已經來到中石化快半年了。在這半年里，他從零學起，從如何提起加油槍開始，感受也漸漸從當時的陌生成了現在的熟悉、從加班的痛苦到以此為家的快樂。工作，對他而言不再是以前“朝九晚五”的膚淺認識，而是被學習和進步填充所帶來的自我肯定。

????他，就是重慶石油涪陵分公司的大學生吳升平?，F在的他，從當初那個一無所知的小毛頭成長為了現在初窺門徑的社會職業人。這六個月從夏、歷秋、再至冬，從汗水、暴雨到嚴寒的日日夜夜，回首來時路，感慨時光易逝，青春正時。

????七月山城熱如火 長江加油“烤”人心

????二零一一年七月一日，對吳升平而言是一個特殊的日子。他邁出了步入社會的第一步。人生總有很多第一次，然而這個第一次不再是幫父母洗碗做飯，而是第一次步入工作崗位，第一次迎接實現自我價值的挑戰。

????重慶石油涪陵長江加油站是吳升平見習學習的第一座加油站?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨。”面對七月火紅的重慶，從小背熟的孔孟圣賢之書在此時成為吳升平最經常念叨的口頭禪。

????頭頂烈日，四十多度的戶外高溫，在加油機旁一站就是一整天，難免讓人身心疲憊，不過心中的激動卻隨著學習的深入而日益加深。在長江加油站，吳升平深深感受到了什么叫“學得越多，懂得越少”?？此坪唵蔚募佑汀⑿队推鋵嵈笥袑W問，日日重復的加油工作也暗藏玄機，當吳升平漸漸融入了長江加油站這個大家庭時，他不知道即將面臨的卻是別離……

????八月見習“雷雨”季 恰逢渝盛管理期

????在長江站一次平凡的加油下班后，吳升平接到了綜合部調換崗位的通知，被調到了涪陵渝盛加油站。當時已對長江站加油工作逐漸熟悉的他，面對離別，分外不舍。加之聽說渝盛站偏僻的地理位置，難免萌生一種山窮水盡的絕望。

????上帝在給人關上一扇門的同時總會打開一扇窗，當吳升平來到渝盛站的時候，馬站長和記賬員徐鴻潔的熱情接待，讓他頓生溫暖之情，在這種全面溫馨的氛圍里，吳升平學習到了加油站的各項工作職責。

????學習的過程就像山城七八月的氣溫，赤誠而焦灼。懷著激動心情走上崗位的吳升平，也難免逢上人生的“雷雨天”?；貞涍^去的半年，吳升平還清楚地記得獨立接油卸油卻加過安全容積時的惶恐不安；還記得獨立記賬初期無法對帳的重大失誤；還記得獨立盤點便利店時賠的那100多塊錢……

????一次次的出錯、一次次的添麻煩，在吳升平都快泄氣的時候，加油站的員工們幫助他重樹信心。他們不是一家人，卻勝過一家親。一次次的糾正、一次次得教導，隨著學習的深入，問題減少了，上手快了，記賬計量都做得順溜了，一種滿足的心情蕩漾在吳升平的心間。這種心情只有吳升平才知道多么難得，因為只有他才看得到在這背后有多少包容、多少理解。

????臨危受命擔系統 身心效力正當時

????實踐和理論永遠是密不可分的，在加油站待的第四十一天，迎來了涪陵公司第六期“加油站后備管理員培訓”。作為新進大學生中的一名，吳升平也參與其中。為期七天的培訓，讓他系統地了解到加油站的管理信念、管理制度和工作流程，雖然其間頗為勞累，不過汗水總伴著果實而流淌，結業考試吳升平以優異的成績獲得了公司第一，這樣的成績也賜予了他轉戰公司零售管理部工作的機遇。

????作為管理加油站日常運營必不可少的IC卡系統和EP零售管理系統，在恰逢零售管理部吳國競參加集團公司技能比武之時，一下子擔在了吳升平的肩上。調動的突然，時間的急促，粗略的交接工作，心中交雜著興奮和不安的同時，一切都讓吳升平倍感壓力。

????吳國競離開的半個月是他最痛苦但也是成長最快的一段時間。壓力中倍感動力的他懷著一股不服輸的勁兒，在日復一日的詢問，不厭其煩的嘗試之后，逐步摸清了工作開展的脈絡，漸漸知道對哪種“癥”下哪種“藥”了。

????吳升平感慨說：“部門同事們耐心地講解，出差在外的吳姐那無數次的電話關心，都讓我深感自己不是一人在戰斗?！彪S著時間的推移，吳升平開始能夠真正獨立地解決一些問題，維護好系統的正常運行，當吳國競重新回到她工作崗位時，她將IC卡系統和零售管理系統兩項工作直接轉交給了吳升平。吳升平知道，這是單位對他工作的肯定，虛心上進的他從此更加信心百倍。

????如今的吳升平做零管工作快四個月了，面對工作他日益得心應手，現在已經能基本上應對加油站的要求，完成市公司下達的任務。當談及以后的發展時，吳升平誠懇地說道：“我知道，要在中石化這條路上腳踏實地繼續下去，路會很長，也很難走，但憑著虛心上進的態度，我會學更多，問更多，一步一個腳印地走下去……”

????（李忠清）