????

????安慶石化儲運(yùn)部油品作業(yè)區(qū)女工數(shù)約占作業(yè)區(qū)總?cè)藬?shù)的一半，是作業(yè)部女工人數(shù)的三分之一。在她們當(dāng)中，最年輕的也三十出頭了。從進(jìn)廠到現(xiàn)在，經(jīng)歷了十來年“二”字打頭的青春年華，亦或是幾十載的漫漫光陰，彼此間的那份同事情，已漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N無法言語的姐妹親情。也正是這份親情，支撐著油品女工們風(fēng)雨同舟，攜手共進(jìn)。

????姐妹情是彼此間的默契

????隨著時間的推移，油品女工們都已為人母，家庭主婦角色必須做好，但工作的重?fù)?dān)并沒有因此而減少，相反，隨著煉化一體化的建成投用，落在她們肩頭的將是一份更重的責(zé)任，一份更新的挑戰(zhàn)，但矛盾總是存在的。那日，小徐的手機(jī)收到了蔡姐姐的短信，姐正郁悶：“馬上就要上中班了，老公在單位加班還沒回來，兒子的補(bǔ)習(xí)班沒人接送，讓他從開發(fā)區(qū)一個人坐車到市區(qū)實在不放心。班組人員不足，不能臨時請假，唉……”這邊是姐姐十萬分的不放心，那邊卻是為姐著急的妹妹。“姐放心去上班，讓小寶在家等我，我接送他。”小徐將自己的女兒送回婆婆家，再趕往姐姐家，在上班路上，小蔡的臉上露出了欣慰的笑容。

????姐妹情也是彼此間的無話不談

????在安慶石化MES3.0系統(tǒng)上線的初期階段，應(yīng)該是每個操作使用者記憶猶新的階段，對剛進(jìn)入計量崗位的小姚更刻骨銘心。本來對1.0系統(tǒng)只掌握了八成熟，又來了個3.0，可真是一頭霧水。在一個“無償加班”的下午，系統(tǒng)總是顯示缺量，平衡無法繼續(xù)，小姚就是找不出問題的癥節(jié)。18：00時，接班的曹姐姐來了，接過鼠標(biāo)，一邊在眾多的界面菜單里來回檢查，一邊解釋給小姚聽，類似這樣的情況該如何分析解決。10分鐘，平衡可以繼續(xù)，煉油板塊的物料平衡雖說沒做到快速，但總算準(zhǔn)確無誤地提交了。曹姐姐語重心長地說：“3.0系統(tǒng)其實是對1.0系統(tǒng)的優(yōu)化提升，你需要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)認(rèn)識，業(yè)余時間應(yīng)該多看看操作手冊，熟悉熟悉煉油板塊流程！”忠言逆耳，小姚原本是“無償加了班”的，這更是滿心不服，氣乎乎地沒個“謝”字就回家了。夜晚，她靜靜回想，姐姐的話在耳邊回蕩，滿心歉意地拿出手機(jī)發(fā)了個短信：謝謝姐姐！

????姐妹情就是“三個女人一臺戲”

????該廠自2月10日起，裝置全面停工檢修，油品女工們更是擔(dān)起了安全檢修“半邊天”的重?fù)?dān)。主控室內(nèi)，三個姐妹各盯一塊表，確保油位在規(guī)定范圍內(nèi)變化；施工現(xiàn)場，兩個姐妹的背影如此熟悉，她們臂腕上的“紅袖章”是那般光彩奪目；計量室內(nèi)，總是有一個她，為煉油板塊的物料平衡提供著快速準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)；值班室內(nèi)，兩個姐妹正梳理著白天的施工流程，為夜間的安全保衛(wèi)工作做準(zhǔn)備；后勤室旁，兩個姐妹手持暖暖的綠茶、溫溫的鮮奶，正準(zhǔn)備送往一線……就這樣，三三倆倆，她們靚麗的身影成為這熱火朝天的檢修現(xiàn)場里吸人眼球的風(fēng)景線！

????姐妹情更是你追我趕齊肩并進(jìn)

????隨著安慶石化煉化一體化改造的推進(jìn)，油品女工們感受到了前所未有的壓力。由于改造需求，部分罐區(qū)油種“大換血”，特別是油品在線調(diào)和泵房及罐區(qū)改造建設(shè)已進(jìn)入關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，隨之而來的就是新流程、新操作及新的崗位職能，一切都是從零開始。她們利用檢修的空隙，讀操作規(guī)程，看崗位練兵，現(xiàn)場熟悉流程，你問我答，做好開工前的“全身預(yù)熱”。在她們的心里，只允許自信存在。所以，在她們的臉上，你只會看到充滿信心的笑容。在她們的左右，有姐妹們緊緊相互扶持的手，并肩走向成功，共同迎接安慶石化在2012春天里的第三次創(chuàng)業(yè)。

????姚婭婭（文）

????王海云（圖）