日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放

陳方人力資源研究

   2011-05-13 石化石化

1465

暨南大學(xué)工業(yè)心理學(xué)博士,人力資源研究方向。

  在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域近12年工作經(jīng)歷。廣東沿海大型外資、合資企業(yè)從事人力資源工作八年。曾先后服務(wù)于正大集團(tuán)、香港思憶集團(tuán)、駿豐集團(tuán),并擔(dān)任人力資源管理高級(jí)管理職位。2002年以來,仍然專注于企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,一直從事企業(yè)管理咨詢和員工培訓(xùn)工作,主要為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理改善方案,輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理變革和進(jìn)行企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓(xùn)工作,現(xiàn)擔(dān)任惠肯企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理網(wǎng)首席顧問和資深培訓(xùn)師。

  陳方博士對(duì)企業(yè)管理工作有豐富的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,獨(dú)立制定科學(xué)合理、適合企業(yè)發(fā)展及管理需要的人力資源管理體系并有效加以推行;曾經(jīng)多次參與多家企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)營(yíng)銷策略的研究與制定;對(duì)企業(yè)文化的建立、推廣;對(duì)企業(yè)知識(shí)管理、學(xué)習(xí)型組織建立以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理診斷和企業(yè)執(zhí)行力有深入研究和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

  陳方博士有豐富的企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)受邀在武漢市20多所高校進(jìn)行過30多場(chǎng)關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的演講,并為中國(guó)寶潔,中順集團(tuán),駿豐集團(tuán),中國(guó)電信,中國(guó)聯(lián)通、希望集團(tuán)、武鋼集團(tuán)等多家著名企業(yè)提供過有關(guān)員工職業(yè)素質(zhì)、企業(yè)中高層管理人員管理技能和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念,以及人力資源管理專業(yè)技能和營(yíng)銷技巧等方面的培訓(xùn)近百場(chǎng)并擔(dān)任武漢大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘教授。
 
陳方博士管理咨詢與培訓(xùn)風(fēng)格:

  陳方博士在為企業(yè)提供管理咨詢的過程中,總是能夠從企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)并充分考慮企業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合自身豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論和實(shí)踐,專注于為企業(yè)提供操作力極強(qiáng)的適合目前經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀的各種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理改善的方案并加以切實(shí)的輔導(dǎo),以期讓企業(yè)在接受管理咨詢服務(wù)的過程中可以到達(dá)既系統(tǒng)解決企業(yè)存在的經(jīng)營(yíng)管理中的問題,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,又帶動(dòng)企業(yè)員工自身的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的提升。

  陳方博士的培訓(xùn)總是在架構(gòu)了一個(gè)完整的知識(shí)體系的基礎(chǔ)上,充分從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問題分析出發(fā),將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)點(diǎn)通過對(duì)企業(yè)存在問題的分析和解決辦法體現(xiàn)出來,以自己在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中遇到的典型案例作為培訓(xùn)教學(xué)的主線。陳方博士嚴(yán)肅不失幽默,寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中。授課不僅內(nèi)容豐富,案例實(shí)用,時(shí)間緊湊,哲理分析透徹,而且實(shí)用性強(qiáng),容易記憶,形式活潑,生動(dòng)風(fēng)趣,集演和講于一身。既能達(dá)到很好的現(xiàn)場(chǎng)效果,又能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生長(zhǎng)期的影響作用。深受企業(yè)和受訓(xùn)學(xué)員歡迎和好評(píng)。

  更多關(guān)于我的資訊,請(qǐng)瀏覽網(wǎng)站:www.keeprun.net

感謝專家支持,專家加盟專用郵箱:glrserve@yahoo.com.cn
陳方人力資源研究專欄文章列表
 [人力資源戰(zhàn)略]企業(yè)的執(zhí)行力究竟在哪里?[陳方][09-18]
    先講一個(gè)小故事。     一曲“敖包相會(huì)”使得內(nèi)蒙古的敖包名聲遠(yuǎn)揚(yáng)。去過內(nèi)蒙你就會(huì)知道,原來此“敖包”并非是蒙古包,而是一……

 [企業(yè)文化]企業(yè)文化塑造應(yīng)該從何處著手[陳方][09-12]
      隨著中國(guó)加入WTO,中國(guó)企業(yè)不僅要與國(guó)內(nèi)企業(yè)的激烈爭(zhēng)(競(jìng)爭(zhēng)),而且要直面跨國(guó)企業(yè)的的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)內(nèi)一些企業(yè)把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為提高管理水……

 [經(jīng)營(yíng)管理]如何做好中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理[陳方][09-12]
     隨著我國(guó)的市場(chǎng)越來越開放化以及加入WTO的影響,眾多的新企業(yè)以及處于發(fā)展當(dāng)中的中小型企業(yè)紛紛涌入市場(chǎng),小試牛刀。目前我國(guó)中小企業(yè)已超過800萬(wàn)家,占……

 [知識(shí)管理]企業(yè)有效知識(shí)管理的最佳方法[陳方][09-12]
       知識(shí)管理曾經(jīng)被IT供應(yīng)商和咨詢師許以過高的承諾,其實(shí)卻總是被他們弄得一團(tuán)糟,以至于現(xiàn)在很少人仍然相信它。一些實(shí)行知識(shí)管理的……

 [戰(zhàn)略實(shí)施]價(jià)值觀對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響力[陳方][09-11]
    成熟人的心理狀態(tài)呈現(xiàn)出一個(gè)自然展開的過程并伴隨相應(yīng)的新舊行為體系的更換。個(gè)人始終處在心理和行為上不斷平衡,又打破平衡的循環(huán)往復(fù)的連續(xù)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在每一個(gè)狀態(tài)下,……

 [個(gè)人成長(zhǎng)]深研易經(jīng),培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力[陳方][09-11]
    易經(jīng)是中國(guó)古代占卜用書,內(nèi)容包羅萬(wàn)象,文字艱深復(fù)雜。但是概括起來,整個(gè)易經(jīng)都是在解釋變和不變的道理,剔除迷信的部分,它的思想還是相當(dāng)符合邏輯的。甚至當(dāng)我們思考領(lǐng)……

 [組織變革]企業(yè)人力資源管理工作從何處做起?[tony][09-11]
  企業(yè)人力資源管理工作中有許多的內(nèi)容,工作分析是HR的一項(xiàng)極重要功能,它與人力資源管理的許多活動(dòng)都有關(guān)連。在理論上,工作設(shè)計(jì)、工作分析、以及工作說明與工作規(guī)范均圍繞著“工作”來進(jìn)行,但以公司現(xiàn)況,……

 
 
更多>同類資訊
網(wǎng)站首頁(yè)  |   |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號(hào)
日本在线成人一区二区_成人a视频在线观看_僵尸世界大战2 在线播放_欧美影院在线播放
国产精品第8页| 精品日产一区2区三区黄免费| 97人人模人人爽人人喊中文字| 91看片淫黄大片91| 免费国产在线精品一区二区三区| 日本精品久久中文字幕佐佐木| 亚洲制服欧美久久| 欧美人成在线视频| 国产精品视频网址| 久久精品最新地址| 久久久成人av| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产免费色视频| 狠狠久久综合婷婷不卡| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 亚洲v日韩v综合v精品v| 一区二区在线高清视频| 最新av在线免费观看| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 亚洲综合在线播放| 亚洲欧美国产一区二区| 性欧美在线看片a免费观看| 亚洲一区亚洲二区| 亚洲精品免费av| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 日本不卡一区| 免费国产在线精品一区二区三区| 精品视频导航| 国产麻豆日韩| 7777精品视频| 日韩视频欧美视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 国产精品久久久久久久9999| 国产精品免费成人| 一区二区三区久久网| 懂色av一区二区三区四区五区| 日本一区二区三区四区视频| 欧美高清视频一区| av日韩一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产精品色婷婷视频| 九九精品视频在线观看| 久久久91精品| 国产成人在线视频| 国产精品成人国产乱一区| 最新av网址在线观看| 日韩精品一区二区三区四| 国产真实乱子伦| 91黄在线观看| 国产精品美腿一区在线看| 中文字幕色一区二区| 日韩精品在线中文字幕| 精品一区二区久久久久久久网站| 97久久久免费福利网址| 色偷偷888欧美精品久久久| 欧美激情在线有限公司| 青青青免费在线| 国产精品一二区| 国产精品推荐精品| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产日韩精品在线| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 欧美激情久久久久久| 午夜欧美性电影| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| julia一区二区中文久久94| 国产精品成熟老女人| 久久久精品中文字幕| www.浪潮av.com| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产欧美精品在线| 亚洲欧洲精品在线| 欧美性大战久久久久xxx| 久久在线精品视频| 亚洲欧美一区二区原创| 欧美视频小说| 精品一区二区三区国产| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 国产主播在线看| 国产传媒一区| 欧美成人一区二区三区电影| 久久精视频免费在线久久完整在线看 | 久久不射电影网| 黄色高清视频网站| 日韩欧美手机在线| 欧美一二三区| 热久久这里只有精品| 热re99久久精品国产99热| 国产精品免费小视频| 久久久久久久成人| 91福利视频导航| 精品视频无码一区二区三区| 一本色道久久99精品综合| 亚洲最大av在线| 免费在线国产精品| 国产女主播一区二区| 亚洲 日韩 国产第一| 中国丰满熟妇xxxx性| 欧美大香线蕉线伊人久久| 美女久久久久久久久久久| 国产日韩精品在线| 欧美午夜视频在线| 免费特级黄色片| 国产在线精品一区免费香蕉| 精品卡一卡二| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 欧美成年人网站| 日本午夜人人精品| 国产伦精品一区二区三区高清版| 91国产精品电影| 国产精品免费看久久久香蕉| 欧美激情18p| 欧美日韩亚洲一| 国产成人激情视频| 久久97精品久久久久久久不卡| 五月天在线免费视频| 亚洲精品免费在线看| 亚洲国产精品综合| 欧美日韩在线成人| 日韩中文字幕亚洲| 亚洲国产欧美日韩| 国产一级片91| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 日本一本草久p| 久热这里只精品99re8久| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 日韩免费视频在线观看| 日韩av黄色网址| 欧美成人精品三级在线观看| 国产精品视频永久免费播放| 欧美日韩高清区| 日韩成人av电影在线| 国模吧一区二区三区| 国产精品69页| 成人精品小视频| 日韩视频免费中文字幕| 久久精品久久久久久| 熟女少妇精品一区二区| 久久精品一二三区| 欧美中文字幕第一页| 按摩亚洲人久久| 欧美精品欧美精品| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产精品狼人色视频一区| 一区二区三区四区欧美日韩| 人妻无码一区二区三区四区| 9a蜜桃久久久久久免费| 精品国产依人香蕉在线精品| 国产在线播放不卡| 亚洲最大av网| 久久av在线看| 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片| 日本精品www| 久久久久久久久国产精品| 一区二区三区免费看| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 91精品国产色综合| 久久久久久久久久久久久国产 | 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 久久综合伊人77777尤物| 九九九热精品免费视频观看网站| 国产99视频在线观看| 国产精品午夜国产小视频| 五月天亚洲综合情| 91久久国产综合久久91精品网站 | 欧美亚洲丝袜| 99在线视频首页| 日本网站免费在线观看| 国模视频一区二区| 色综合天天狠天天透天天伊人| 国产乱人伦真实精品视频| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利 | 欧美丰满熟妇xxxxx| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 九九精品在线观看| 久久成人av网站| 久久手机视频| 亚洲www在线观看| 国产免费一区二区三区在线观看 | 一区二区三区免费看| 国产深夜男女无套内射| 777午夜精品福利在线观看| 欧美精品手机在线| 不卡中文字幕av| 青青草视频国产| 欧美激情视频一区二区三区| 日韩欧美亚洲日产国| 青青在线免费观看| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 日韩五码在线观看| 在线观看福利一区| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 久久精品视频在线| 久久综合狠狠综合久久综青草| 97国产精品久久| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频 | 91精品久久久久久久久久久| 97久久伊人激情网|