本報訊 是不是技術(shù)骨干，不能憑口說了算。經(jīng)過公開、公平、公正的評選，12月6日，重慶氣礦氣田開發(fā)工藝研究所將評出的12名2008年度技術(shù)骨干名單上報有關(guān)職能部門。

　　為最大限度地調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做好技術(shù)專家的人才儲備，重慶氣礦氣田開發(fā)工藝研究所將做好選評技術(shù)骨干列為重要議事日程，成立由所黨政領(lǐng)導(dǎo)、在聘專家等人員組成的技術(shù)骨干選評領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立評審辦公室、技術(shù)骨干資格審查、技術(shù)骨干評審3個工作小組，明確界定除在聘的各級技術(shù)專家外，凡在工藝所專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在冊人員，取得初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者，均在選聘范圍，并在公示欄公告。全所科研技術(shù)人員積極響應(yīng)，踴躍應(yīng)聘。

　　經(jīng)過最后確定，對12名科研技術(shù)人員采用參評人員互評和評審小組按照述職報告、工作業(yè)績、相關(guān)證明和現(xiàn)場答辯情況打分結(jié)合的方式進(jìn)行選評。滿分100分，其中參評人員互評占30%，評審小組打分占70%。參評人員總體上體現(xiàn)工藝所現(xiàn)有技術(shù)水準(zhǔn)，在科研生產(chǎn)中起到了骨干帶頭作用。

陳啟兵